1樓：匿名使用者
不可以，但參加了工傷保險的除外。
女性農民工，年滿55歲，已經超過法定退休年齡，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。
但根據人社部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）第二條規定，其中繳納了工傷保險費的，可以進行工傷認定，享受 工傷保險待遇。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
2樓：匿名使用者
最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工**的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
工傷保險有年齡限制嗎？
3樓：蓓蕾
工傷保險是用人單位與職工之間的權利與義務，前提是存在勞動關係。所以，職工有年齡限制，工傷保險就應有限制。國家規定職工應當是16週歲以上，男職工60週歲以下，女職工50週歲以下。
擴充套件資料：
工傷範圍：
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
4樓：這道題我不做了
有的，年滿16歲以上、法定退休年齡以內在勞動年齡段的企事業單位職工。
拓展資料：
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
5樓：笪慧倫智菱
工傷保險是給用人單位職工交的，如果退休了就沒有。退休了在就業的是用人單位幫你選交的商業保險之類的。
6樓：匿名使用者
問:1、工傷保險有年齡限制嗎? 我公司有兩名已退休人員,目前是參加工傷保險的,如工作中發生安全事故能認定工傷嗎?
2、已退休人員再就業，是否也必須簽訂勞動合同答1、如果勞動保險部門沒有意見，可以。
2、應該簽訂勞動合同，但是有關社保、經濟補償金等問題不適用勞動法，有些地方視為特殊勞動關係，有些地方視為勞務關係。
有法律規定60歲農民工不能辦理工傷認定嗎
7樓：小全
沒有相關法來
律規定，只要符源合認定條例就可bai
以認定工傷
工傷保險du條例
第十zhi四條 職工有下列dao情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
拖欠農民工工資該向哪個部門反映，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
1.打 投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督.2.依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地.3.直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 不收費,不用律師 通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位.4.如果勞動仲裁不予受理...
農民工怎麼發展創業，一個農民工怎麼發展創業？
淺淡嘻嘻 一個農民工怎麼發展創業？首先你要找準你要發展什麼行業，然後來考查一下這個行業的利潤率是如何的。 喵小採 很農民想要發展創業的話，可以從農業那邊進行一個基礎的，建立一位農民的話，肯定是對農業會有一定的瞭解。 農民工要發展創業，規模大的就是首先是專案的確立，比如是養殖業，種植業，還是來料加工等...
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