1樓：裴蓁律師
構成欺詐行為，肯定違法
2樓：綠水青山
1、用人單位與勞動者發生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據提交，如果用人單位作假，屬於偽造證據，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任；
2、法律依據《民事訴訟法》
第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；
《中華人民共和國刑法》
第三百零五條 【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
公司偽造勞動合同需要承擔什麼責任？ 10
3樓：
1.因為沒有當事人的簽名，在勞動仲裁時，當事人可以對其真實性不予認可，並申請鑑定;
2.對偽造證據的，可以另案起訴，人民法院根據情節輕重予以罰款、拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
勞動合同是一種很嚴肅的具備法律效力的法律檔案，用人單位偽造解除勞動合同證明，是要承擔法律責任的。出現這種情況，當事人要通過取得相關證據，通過相關法律程式，通過勞動仲裁、通過法院訴訟等有效手段，維護自己合法權益。
擴充套件資料
依據《勞動爭議仲裁調解法》
第三十七條 仲裁庭對專門性問題認為需要鑑定的，可以交由當事人約定的鑑定機構鑑定;當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑑定機構鑑定。
根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑑定機構應當派鑑定人參加**。當事人經仲裁庭許可，可以向鑑定人提問。
勞動合同的有效成立是基於雙方自願的「合意」行為，而該「合意」在勞動關係中的突出表現為：雙方在簽訂勞動合同前，對各自的另一方能夠符合本方所需的條件和要求。
這些條件和要求必須是客觀的，一旦有一方虛構自身條件，必然會給另一方產生誤導，這樣，另一方的意思表示就不能體現其自願的本意。
所以以欺詐的手段矇騙用人單位，雙方所簽訂的勞動合同當然是無效的。在具體的處理上，用人單位不應當按「解除」勞動合同的方式處理。因為，勞動合同的「解除」是基於勞動合同的「成立」。
在確認雙方合同「成立」的基礎上，才能以「解除」勞動合同的方式來處理。
依據《民事訴訟法》
第七十六條 當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑑定。當事人申請鑑定的，由雙方當事人協商確定具備資格的鑑定人;協商不成的，由人民法院指定。
當事人未申請鑑定，人民法院對專門性問題認為需要鑑定的，應當委託具備資格的鑑定人進行鑑定。
第七十七條 鑑定人有權瞭解進行鑑定所需要的案件材料，必要時可以詢問當事人、證人。
鑑定人應當提出書面鑑定意見，在鑑定書上簽名或者蓋章。
4樓：泡芙小白
1 勞動合同無效
2 視作沒有簽訂勞動合同，一經查處或有效舉報，當地勞動監察大隊將對該公司作出處罰（理由：1、偽造；2、未簽訂勞動合同）
3、對職工造成損失的應當賠償！
ps：需要注意下的小知識。
集體合同
勞動法：
第三十三條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
附:勞動合同法
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
勞動法：
第十八條 下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同；
（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第九十七條 由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
5樓：竹本無心
勞動合同無效。將來因該勞動合同所證明的一切目的，都無法證明。
申張正義團隊為你解答
6樓：西子虎
一、合同無效；
二、視作沒有簽訂勞動合同，一經查處或有效舉報，當地勞動監察大隊將對該公司作出處罰（理由：1、偽造；2、未簽訂勞動合同）
三、員工（在崗、任何理由離職）均可依法主張要求公司支付經濟補償（工作年度×上年度月平均工資）
浙江王律師
7樓：綠水青山
1、用人單位與勞動者發生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據提交，如果用人單位作假，屬於偽造證據，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任；
2、法律依據《民事訴訟法》
第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；
《中華人民共和國刑法》
第三百零五條 【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
公司偽造勞動合同和簽字，應該追究什麼責任？
8樓：我知道
勞動合同可以說是所有勞動爭議案件中的關鍵證據，偽造勞動合同簽名會直接把審判引入誤區，這也是勞動仲裁和法院針對勞動合同訴訟中的關鍵；
2. 為了震懾和打擊不誠信訴訟行為，捍衛司法尊嚴，彰顯法律權威，情節嚴重可以參照《刑法》第二百八十條執行， 勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未籤勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月；
3.《刑法》第二百八十條： 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑；
4. 偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；
5. 偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
勞動合同,偽造簽名,追求法律責任應該追求什麼責任?
9樓：匿名使用者
勞動合同
可以說是所有勞動爭議案件中的關鍵證據，偽造勞動合同簽名會直接把審判引入誤區，這也是勞動仲裁和法院針對勞動合同訴訟中的關鍵，為了震懾和打擊不誠信訴訟行為，捍衛司法尊嚴，彰顯法律權威，情節嚴重可以參照《刑法》第二百八十條執行。
相關法律依據：
《刑法》
第二百八十條 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
10樓：冰雨夢悠悠
偽造合同屬刑事犯罪（偽證罪）。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第三百零五條 【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
11樓：匿名使用者
一般來說很難構成刑事犯罪，關於鑑定費用如果鑑定出不是你本人簽字費用由用人單位承擔並且承擔舉證不利的責任。
12樓：上海李律師
根據你的追問，你涉及到的是用人單位偽造你的簽字問題。
如果是用人單位偽造簽名，意圖逃避未籤勞動合同的二倍工資的，視為單位惡意不籤勞動合同，該偽造簽名的勞動合同無效，單位仍應支付未籤勞動合同的二倍工資。
相關法律依據：
《勞動合同法》第八十二條：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
13樓：哈哈哈哈少爺
刑事責任，合同詐騙罪！答案滿意嗎？記得采納哦
14樓：匿名使用者
偽造合同屬刑事犯罪（偽證罪），如果真的要做筆跡鑑定估計就不是勞動仲裁能主持的了。
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