1樓：天空1號的春天
變化選官制度是保證封建制度的重要舉措，歷代統治者對此極為關注，選拔標準有家世、財產逐漸發展到才學，形式日益嚴密，選拔標準逐步趨向公平、客觀。
規律古代選官和用人是否得當，直接關係到社會興衰。因此，選官制度是保證和鞏固統治者統治的重要舉措；歷代選官制度在執行初期都主要起到鞏固統治的積極作用，但這些制度在執行的後期，逐漸影響和阻礙社會的發展；選官制度的主要標準由家世、財產、門第逐漸發展到才學，選拔方式漸趨嚴密科學，標準逐步趨向公開、公平、客觀；影響我國時間最長的選官制度是科舉制度，也是當時世界上最先進的選官方式。明朝之前的科舉制度推動了我國教育和文化事業的發展，積極性占主導地位；但明朝之後的科舉制度消極作用佔據主導地位，成為一項***策，阻礙了社會進步和文化事業的發展。
2樓：之上拙計
世卿世祿制，察舉徵辟制，九品中正制，科舉制。
3樓：莞爾不知流年
秦：三公九卿（**官制正式形成）
漢：舉孝廉
魏晉南北朝：九品中正
隋唐：科舉制，設進士科，唐，豐富了科舉制的內容以後，科舉制為歷朝所延續
明清的八股取士，遏制了人們的思想
4樓：匿名使用者
前面的那個很詳細的是對的 秦朝具體是世卿世祿制度 在魏晉時期是九品中正制
中國古代職官制度，中國古代都有哪些選拔官員的制度
秦朝實現三公九卿制度，唐朝實現三省六部制。中國古代直觀制度一般分為九品制。中國古代職官制度就是關大一級壓死人古代的官職制度非常的嚴格。中國古代的官職制度，中國古代也分哪個朝代呀，不同朝代他的管理的制度和官職的分別也是不同的。中國古代直觀的制度，中國不太直觀的制度的話，這個可以用歷史的方面來進行具體的...
中國古代選官制度發展演變的原因是什麼？體現了怎樣的演變趨勢？有何積極作用
我是羅賓俠 秦以前 選官主要按爵位選官。西漢 實行察舉制，就是令郡縣每年舉薦孝廉各一人。南北朝 九品中正制，中正意思就是品級，就是按品級 門第選官，世家大族即使無才也能做官，貧賤之人有才也沒用。隋唐 隋文帝時實行分科考試選拔 隋煬帝設立進士科，至唐時得到完善。宋元 科舉制進一步發展，分鄉試，會試，殿...
分析中國古代文官制度得特點及原因
隨心而發的 明朝文官制度的利與弊 萬曆十五年 作為著名學者黃仁宇的力作，以其獨特的大歷史視野為我們剖析了中國古代文明由勝而衰的深層次原因。無疑，中國封建社會後期的制度文明發人深省，而其中最具代表性的正是君主 空前加強背景下的文官制度。下面筆者將從三個方面 明朝文官制度的利弊 一 宰相制度的瓦解 宰相...