中國古代職官制度，中國古代都有哪些選拔官員的制度

1樓：沃丹丹

秦朝實現三公九卿制度，唐朝實現三省六部制。

2樓：梅馨尹我

中國古代直觀制度一般分為九品制。

3樓：祈濃

中國古代職官制度就是關大一級壓死人古代的官職制度非常的嚴格。

4樓：心的距離

中國古代的官職制度，中國古代也分哪個朝代呀，不同朝代他的管理的制度和官職的分別也是不同的。

5樓：網友

中國古代直觀的制度，中國不太直觀的制度的話，這個可以用歷史的方面來進行具體的。

6樓：葉孤綠凝

這個官職官職官制度呢還是非常明確的，你要自己研習研習什麼？

中國古代都有哪些選拔**的制度

7樓：娛樂小八卦啊

1、世卿世祿制。

「卿」：是古代的高階官吏，「祿」是古代**的俸祿，世卿世祿制即指的是西周初期的周王室和各個諸侯國的卿大夫等官吏可以父死傳子，世襲此職，世代享有該職俸祿。

世卿世祿制是一種古代早期的**更替制度，到秦始皇滅六國，統一中華後，立郡縣，廢分封制後，這種制度基本被廢除。

2、察舉制度。

是流行於漢代的一種人才選拔制度。秦朝建立後，商周時期的**世襲制徹底廢除，但是秦朝還未建立系統的人才選拔制度便被漢朝取代。漢代時，建立了察舉制，察舉，即由諸侯王、公卿、郡守等推薦人才給朝廷，作為**的**。

察舉物件既可以是平民，也可以是官吏。這種制度基本保證了朝廷對行政**的需求。察舉制度在西漢時比較嚴格，到東漢後期，由於政治腐敗，權貴舞弊，察舉制度失去效用。

3、九品中正制。

是魏晉南北朝時期的一種選拔人才**的制度，最早由曹魏政權所創。曹操為了加強**對人才的選拔控制力，採取了下派**到各處評定選拔人才的方法。後來曹丕為拉攏士族，將這種辦法定為制度，即九品中正制。

這種制度的具體操作辦法是**在各州郡派駐名為中正的**，中正依據家世、道德、才能三個角度評議各州郡中的人物，具體分為九品，分別是：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。中正把這評議的結果上報朝廷，朝廷根據結果來對這些人才委以官職。

4、科舉制。

自隋朝到清朝1300多年間實行的一種選官制度，科舉制是我們大家都熟悉的一種選拔人才制度。隋文帝建立隋朝後，鑑於以上的種種選拔制度都有弊端，同時，也為了加強**集權，把選官的權力收回**手中，首開科舉制，可惜的是科舉制還沒建立完善機制，隋朝就滅亡了。

5、察舉徵辟制。

所謂察舉，就是由州，郡等地方官，在自己管轄區內進行考察，發現統治階級需要的人才，以「孝廉」「茂才異等」「賢良方正」等名目，推薦給****，經過一定的考核，任以相應的官職；所謂徵辟，是由皇帝或地方長官直接進行徵聘。

察舉和徵辟，對於原先實行的世祿世卿制來講，是一大進步。但是這一制度又帶有舉士和舉官不分，選舉和考課不分，選舉與教育分離，沒有選官的專職**，先選後考等特點。給各級官吏在察舉和徵辟中徇私舞弊留下很多縫隙。

中國古代職官管理制度是怎樣的？

中國古代從秦漢至明清的**職官制度的演變分為哪幾個階段,每一階段各有什麼，特點？

中國古代官吏選拔制度

8樓：噫你看那個人

漢代的舉孝廉叫做察舉制，漢武帝還創造了徵辟制：魏文帝曹丕即位後創立九品中正制，又叫九品官人法，多為豪門大族所壟斷，有「上品無寒士，下品無士族」之說，以後的兩晉南北朝都是這種方法選拔人才。知道隋朝建立，因為百餘年的戰亂，門閥士族實力大不如前，隋文帝才能順利推行科舉制。

9樓：寒山泉

三國魏文帝曹丕創立九品中正制，到後來形成了門閥壟斷政治，門閥政治一直貫穿整個魏晉南北朝，隋朝創科舉就是為了打破門閥制度，拓寬人才源頭。

10樓：來自石神臺瀟灑的木棉花

南北朝士族門閥官路為士族壟斷。

中國古代的官吏制度

中國曆代官職官服制度誰懂啊？要個詳細介紹。