人力資源證書有用麼?怎麼備考?

時間 2025-03-19 19:55:15

1樓:i考試使我快樂

一定是有用的,最直接的好處是在你找人力資源相關工作的時候,這很明顯是個敲門磚,對大學生,對需要轉行的在職人士這方面的好處比較明顯。

已經從事人力資源工作的專職人員考取人力資源證書,整體是對自身專業性的提高。人力資源證書分為四級,每一級的要求是不同的,從四級到一級,有利於專職人力資源人提公升專業的系統性、連貫性,為日常工作找到行為依據,同時也是提薪公升值的加分項。

第一:人力資源證書國家承認,全國通用。

證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢,是相關人員求職、任職、晉公升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

第二:人力資源人才稀缺,需求大。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬,僅上海保守估計缺口就在4萬,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的hr人才,已成為企業爭奪的物件。

第三:考人力資源管理師證書作用不僅僅在於能讓hr提高實戰能力,還在於它的附加值。

你是剛畢業的大學生,在你找工作時,人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗,這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那麼你怎樣讓用人單位把hr工作託付給你呢?

如果你應聘的是hr崗位,如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這麼一項,就會成為你簡歷的一大亮點,可以看到你的學習能力和專業性。

第四:人力資源從業者的自我提公升要求。

人力資源要持證上崗,如果你對自己的職業有要求,非常看重自己的第乙份工作,看重自身職業的發展,想進入相對較大較正規的公司工作,人力資源證書是乙個必須。

大家想考的話可以使用上學吧人力資源管理師考試題庫備考。

2樓:艾德教育全國總校

首先,你要確認自己想要考什麼人力資源證書。

瞭解證書的含金量及認可度。

瞭解考試大綱及形式、考試詳情(考試時間安排、地點等等)制定考試計劃表(確定參考時間及備考週期)

開始備考(學好基礎、多刷真題)

堅持就是勝利。

3樓:網友

人力資源證書是指國家認可的人力資源,專業職業資格證書,它是證明你具有相應的執業資格的證明檔案,一般在企業招工錄用評定自己的時候都會有考量。

4樓:你的問一問我的答一答

探索文庫曾慶添大把的人力資源管理資料。

5樓:hr李楠

企業人力資源管理師證書是一種職業資格,等級標準分為四個級別。

目前一些企業在招聘的時候會提到有證書可以優先錄用,但是實際工作中用處不大,不過對於非人力專業的從業人員來講,考過之後對於職業能力也是一種證明。

備考的話就去買相關的書籍,找培訓資料,如果可以的話也可以報個培訓班,應試技巧和總結會比較好。

考人力資源證用處大嗎?

6樓:小a說旅遊

考人力資源證用處大用處大,作用如下:

一:領取補貼。

據瞭解,考取人力資源管理師證後,如滿足領取失業保險。

參保職工技能補貼條件的,最高可領取2000元補貼。不僅如此,部分地區還會發布職業技能晉公升補貼,如長沙市,對企業新引進和新獲得高階技師(一級)和技師(二級)職業資格。

的職工分別給予5000元、2000元獎勵。

二:領取補助。

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書。

的職工退休後每個月山則還會再發放額外的補助等。

三:促進就業。

目前人力資源行業市渣唯嫌場缺口大,對於想從事人力資源行業的人員來說,考取人力資如手源管理師證書是進入行業的乙個很好的敲門磚。而對於已經從事人力資源行業的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業能力,夯實基礎,對加薪晉公升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

考人力資源證的條件。

1)具有大專學歷。

含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。

2)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。

4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

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