1樓：我叫子凡
我們先來了解一下什麼叫共享軟體：
共享軟體是以「先使用後付費」的方式銷售的享有版權的軟體。根據共享軟體作者的授權，使用者可以從各種渠道免費得到它的拷貝，也可以自由傳播它。使用者總是可以先使用或試用共享軟體，認為滿意後再向作者付費；如果你認為它不值得你花錢買，可以停止使用。
您可以使用40多種信用卡、借記卡、提款卡**付款，也可使用郵局匯款或銀行匯款這兩種線下付款方式註冊您喜愛的軟體。共享軟體在未註冊之前通常會有一定的功能限制，如使用時間限制、次數限制、功能不完全等。使用者在試用共享軟體認為滿意後，可以向軟體作者支付一定的註冊費用，獲得該軟體相應版本的使用授權，即成為正式版使用者。
免費軟體就是完全不用錢的。現在你明白的嗎？
所以一旦過了試用期，這些共享軟體就會有2種結果：
1、能繼續使用，但不能再得到作者的任何保證。即不能公升級啊什麼的。
2、性質稍微「惡」一點的，就無法再使用了。
此時你可以上網找一些序號產生器或破解補丁什麼的。如果這個軟體足夠好的話，網上一般都會有這些個東東的。
2樓：網友
呵呵！在你使用前先用ghost備份一下系統，要是軟體過期還原一下就可以用了。
3樓：郡望成橋太平
一般來說比較麻煩。你可以先解除安裝它，清理一下登錄檔，再安裝試試，不過成功的幾率比較低。關鍵是它的相關資訊都存到你的登錄檔中了，這資訊它是不會輕易讓人找到的。
如果你非想要那軟體，那除非你重灌系統，肯定好使，要立刻備份登錄檔，一但過期就過載就行了。至於功能如何，肯定和你現在用的功能一樣。
4樓：網友
哈哈，這個問題我也遇到過，我最後只能是去網上找註冊碼才行，不然只能重灌系統，因為它的相關資訊存到登錄檔裡的，而且它是不會讓人輕易的找到。
共享軟體過了試用期後，可以再次**使用嗎？
5樓：網友
看情況了，一般都不行的，這要看它怎麼加密的。
有些簡單的加密方式，可以通過修改系統時間來破解。
有些在登錄檔或其它什麼地方存有資訊，即使重灌軟體也沒有用的。
共享軟體過了試用期後，還可以再次**使用嗎？
6樓：網友
1、解除安裝。2、用清理工具清理登錄檔（如超級兔子）
3、重灌。對付大如畝多渣肆森數軟體足夠了。
有個別厲害的雹搭重灌系統都不行！
共享軟體過了試用期後，可以再次**使用嗎？
7樓：網友
不可以，時間是由你電腦記錄的。重灌，或者修改使用時間（非本機時間）可以解決。
一些試用軟體試用期過後,即使再次重灌軟體也不能繼續試用,怎麼做能再次試用??
8樓：匿名使用者
這是在本地留下了註冊資訊，xp系統-開始-執行-regedit-hkey_local_machine\software在些目錄下有你所有安裝的軟體資訊。仔細檢視裡面的註冊資訊。然後對其數值進行修改。
hoho，可以通過記事本改寫儲存為。reg然後匯入登錄檔。
安裝的共享軟體試用期過後.如何繼續使用它呢?(注:重新**安裝也不能用.)
9樓：網友
剛開始玩電腦的時候也跟你一樣，喜歡弄一些共享軟體來裝上用，後來到期後也是束手無策。
後來發現網上雀手好東西還是很多的。
解決方法嘛，我一般這樣：
在網上看能不能找到註冊版或序號產生器、註冊碼，如果能找到，就可以安心的使用了。建議常到一些軟體論彎悔壇逛埋歲正逛，可以找到很多有用的軟體。
使用工具軟體監視共享軟體對系統進行的更改。一般共享軟體都是在登錄檔裡做文章。這就造成雖然你解除安裝重新安裝了，但軟體還是不能用。
推薦樓主使用total uninstall 來安裝軟體，它會在安裝過程前後記錄登錄檔的鍵值和系統檔案，如果有變化就會記錄下來。一旦軟體過期，用它將軟體解除安裝，重新安裝即可(重新安裝還是用她來安裝)。下面是漢化版。
對於已經過期的軟體，一般需要用工具檢測該軟體訪問了哪些登錄檔和檔案，然後將相應的鍵值或檔案刪除。這個比較麻煩，需要你對登錄檔和系統比較熟悉，否則誤刪除一些東西的話就得不償失了。這樣的檢測工具我比較喜歡用regmon和filemon，兩個軟體配合起來很好用。
如果前兩種方法可以搞定，就不用關注這個方法了。這個方法你可以來學一學，對了解系統也有幫助。
如果樓主的軟體是必須要用的，不妨說一說是什麼，或許大家能幫你找出破解方法。
怎樣繼續使用已過試用期的軟體？
10樓：匿名使用者
你可以去網上找一些該軟體的破解碼，或是買了該軟體。。。
11樓：
單獨找到這個軟體把這個解除安裝了在安裝乙個不就能用了嗎？要的軟體是繫結馬克的就不行了。
軟體 試用版,過了試用期怎麼才能 再試用。
12樓：網友
手機軟體還是pc軟體？手機的直接刪掉重灌一便，pc的就斷開網路，然後把pc的時間一改就ok了。
13樓：網友
你試一下上網找對應的演算法器。
在試用期發工資80，如果過了試用期，剩下的20會補回來嗎
不會。工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。勞動合同法 第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商 ...
事實上已經過了月的試用期，但是還沒有正式籤勞動合同！我離開這個打那位算違約麼
雖然沒有簽定勞動合同,但不知道單位是否給你辦理了轉正手續,或者同意你轉正的意思表示.如果肯定的話,那麼你們已經形成了事實勞動關係,你必須提前三十日向單位提出辭職.如果你沒有把自己的證件比如身份證,勞動手冊之類的交給公司.公司也沒有幫你辦過任何保險金.那你就直接走人吧.這也是公司不和員工籤合同應當承擔...
試用期沒有籤合同，結果老闆沒有按之前談好的工資給我。又告訴我轉正後工資還要看，也不能按之前的約定來
這個問題沒有解決的方法，因為我也遇到過。怪我們自己不準備好證據，那會面試時就應該讓他在入職表上確認好工資再入職！ 卓行天下 如果沒估計錯，你的社保關係公司也沒有給你完善。建議你先收集所有在其工作的文字材料證明，和其協商，要求補繳社保和兌現承諾工資，並完善勞動合同。如果協商不成，你可憑相關材料，到當地...