1樓：尼古拉斯凱
考公務員。對於沒有什麼工作經驗，剛剛畢業的大學生來說，考公務員是一個比較好的出路。考上公務員後，雖然收入不會是最高的，但是福利待遇卻是極好的。
而且有一定的社會地位，說出去也比較有面子。工作環境也比較穩定，有很好的保障。
國企或事業單位。
每年剛畢業的大學生選擇進入國企和事業單位的也比較多，進入國企或是事業單位，意味著有良好的福利保障和穩定的收入。而且，國企也是比較重視員工素質的，在為人處事和工作過程中，都會學到不少的東西。
自由職業。對於一些學生來說，並不喜歡被限制和管束，所以在選擇工作的時候，會選擇一些比較自由的職業。這類職業可以充分發揮自己的愛好，時間也自由，能夠充分的安排自己的生活。
創業。對於一些能力較強的應屆畢業生來說，可以選擇創業，創業會全方位的鍛鍊人的能力，可以最大限度的激發人的潛力。但是大學生的社會經驗少，創業比較容易失敗，但是對於應屆畢業生來說，最大的優勢就是年輕，失敗了沒關係，可以從頭再來。
留學。剛畢業的學生也可以選擇留學，繼續增長見聞，開拓視野。出國繼續學習知識、深造。但是留學需要大筆的費用，如果家庭經濟條件可以負擔的，可以考慮一下。
外企。很多優秀的應屆畢業生在畢業後選擇進入私企，其實私企的福利待遇和工作環境都非常好，能學到的東西也很多。但是私企對學生的外語有很高的要求，工作量也會很大，競爭也比較激烈，如果考生的心理素質和自身實力不過硬的話，建議不要選擇。
私企。對於應屆畢業生來說，剛剛出校門並沒有什麼經驗，對於這種情況，很多學生選擇去私企工作。私企的入職門檻較低，學生的發揮能力和發展空間會比較大，會很快的學到實用知識，積累經驗也會更容易，但是很多私企公司並不能保證員工的福利，競爭也比較激烈，工作環境並不是很穩定。
2樓：徜徉於
一、應屆生應該學會看自己的優勢。
很多應屆生說自己我什麼都做不了，該怎麼辦？每個人都有自己的優點和專業知識。例如，一個人的語言能力不是很好，但他的實踐能力可能很強，可以完成許多困難的任務。
對於小錢來說，他也必須比別人有優勢，所以他需要做的不一定是彌補自己的缺點，而是積極挖掘自己的優勢慢慢凸顯，看看什麼樣的工作能反映價值。
二、應屆生通過實習找到合適的職位。
回顧我自己的工作成長經歷，我也慢慢地從一個模糊的年輕人發展起來。自信的培訓來自於工作實踐，或者更準確地說，它是在不斷解決工作問題和完成挑戰性任務的過程中建立起來的。對於小錢來說，突然找不到理想的工作，你可以先找一份純粹的實習工作。
僱主更願意接受一個從普通實習開始工作的應屆畢業生，而不是直接僱傭一個白紙應屆畢業生。
三、應屆生應加強學習和培訓。
當然，這與他在學校的表現和他自己的個性有關。因此，我也建議他應該加強有針對性的學習和培訓。例如，如果你對計算機工作感興趣，你應該參加更多的計算機操作培訓課程，並在短期內儘快掌握一些工作技能，這樣你就可以在後續申請時採取行動。
更不用說學習了，學習生活總是工作場所不變的法律，只要我們找到了職業方向，我們就應該在這個領域深入學習。
3樓：杜爾的學習樂園
應屆畢業生一定要抓住自己的應屆生身份找工作，對於應屆畢業生來講，校園招聘是最主要的途徑，有很多著名的企業會通過校園招聘招聘新員工，此外，還可以報考公務員和事業單位的考試。
4樓：雲南萬通汽車學校
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要三個問題：
1、我想做什麼？--也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？--這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？--這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘**，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明瞭！
當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
5樓：重慶新華電腦學校
網上資訊多又複雜，想要找份心儀的工作都不知道從何找起，教你怎麼在茫茫網路上找到適合自己的工作。
最靠譜的找工作機會就是查詢當地的人才招聘會什麼時候，定時蹲點，畢竟人才招聘會都是聚堆招聘能省下不少時間。
如果不想要現場交流，可以登入當地的人才網，登入投入自己得簡歷，你可以自己主動去聯絡招聘的公司，也可以等招聘公司來聯絡你。
當然58同城上也是一個不錯找到工作機會的好**，但是需要你慧眼識工作。
qq群也是找工作的一個好方法，在查詢群那邊輸入自己所在地區加上招聘，求職等字眼就可以申請**，一般群主都會在群裡面及時更新招聘資訊。
6樓：甜貓學長
應屆畢業生找工作的渠道還是比較多元化的，例如：校招、老師推薦、網際網路招聘、各大求職app、各種招聘會等。應屆畢業生找工作有哪些渠道，每一個渠道又有每一個渠道的優勢所在。
具體如下：1.校招：每年大學生即將畢業時，很多企業都會走入校園進行校招，這時主要是面對應聘畢業生開展的，大家可以根據此渠道找下工作。
2.老師推薦：每年的畢業季到來之際，老師的手中都會有一些招聘資源。這些資源不會很差，一般老師都會推薦給學成績比較優異的學生，也是一種比較不錯的找工作的渠道。
3.各大求職app：在移動網際網路時代來臨之際，出現了各種各樣的求職app，這些app的出現，給廣大應聘畢業生提供了找工作的好渠道。
5、線下招聘會：也可以去各地開展的一些招聘會應聘自己喜歡的工作，從而找到中意的單位中的相應崗位。
應屆畢業生找工作的渠道還是比較多元化的，大家只要根據自己的實際情況，結合相應的渠道，便可以輕鬆找到讓自己比較滿意的工作。
7樓：學習者
應屆畢業生找工作，應該到你們，所在城市的人才網去應聘。或者說你們有舉辦這種應屆生的招聘會，每個城市好像都有。每年都會有這種招聘會的舉辦，所以你可以到你們人才市場去諮詢一下。
8樓：為正義而奮鬥者
應屆畢業生找工作，渠道有很多，包括參加公務員招考、事業單位招聘、企業招聘等。
9樓：來自金蟾峽可愛 的雪梅
沒有校招嗎，到時候學校會安排招聘會的，可能到時候會有一些企業來進行雙選會，建議是選擇雙選會的，那些企業應該以前就有跟學校合作，會比較好！如果沒有喜歡的各個地區都會有招工的***，找個滿意的吧！
應屆畢業生咋找工作？
10樓：雲南新華電腦學校
一般應屆畢業生的話很多學校裡面都會有相應的招聘會，你可以去招聘會上投遞下簡歷，不過像有些職業學校裡面的話它是有定向的一些單位可以輸送的，還有的話就是你可以去一些相關的招聘網上自己去看一下。
11樓：尼古拉斯凱
目前應屆生找工作的渠道是非常多的！
大部分應屆生，第一份工作都要通過校招。
校招主要分為秋招和春招，這兩個時間節點會有大量企業組織校園宣講會招聘會，到校進行新人招聘！
校招對於大學生來說，非常，非常重要。
作為沒有經驗的應屆生，直接參與社會競爭是非常殘酷而且不太具有優勢的。而校招正是企業針對校園開通的招聘渠道，對於社會經驗的要求會低很多，主要看學生的潛力和綜合素質。
因此，校招時，一定要做好自己的簡歷。把自己的學科優勢，針對招聘崗位突出出來，並且多多描寫自己的實習經歷，和學校實踐活動經歷。
再次，校招一定要多做面經功課。大部分校招都會經歷無領導小組面試，這也是我覺得校招時最難受的環節，刷人最狠，最看臨場表現，自我介紹等一定要提前演練好，面試無領導前，一定要多看多做準備。
如果不幸錯過了校招，就要按照上面的要求，準備社招！
應屆畢業生應該怎麼找工作？
12樓：泳池
1、畢業後有機會進名企大廠就一定要去。哪怕這些公司的工資比你手裡拿到的offer給的工資都要低，在裡面待個三五年，相信我，即使之後你離職了，你的起點也會比別人高很多，甚至離職之後工資翻倍。因為進入這些公司更有利於你掌握業內規範與制度，培訓體系也更完善，有利於你更快完成從校園到職場的轉變。
2、不一定要專業對口。大概有70%的本科生從事的工作和專業不對口，千萬不要因為覺得你的專業學了四年就吊死在這一棵樹上，思考自己職業方向的時候思路一定要開啟，現在網上也有很多行業崗位的講解，多去了解。
3、最好穩定一年以上。畢業後的第一份工作儘量穩定至少1~2年，參與做出有成果的專案才能讓你在換工作時有更強的議價能力，並且頻繁地換工作hr可不太喜歡哦，畢竟容易被認為你這一份工作也持續不了太久，公司招聘也是需要成本的。
應屆畢業生，應如何找工作？
13樓：彩虹巧克力糖豆
你可以去參加那種校招，或者是在網上投簡歷多投幾家，總會有一家能夠去的，所以不用過分的擔憂，每個人都會有這樣的時刻。
14樓：過法國法國和
做為應屆生那就是走校招這條路最方便，校招有春招和秋招，如果你錯過了這個機會還可以走社招。或上58同城
應屆畢業生如何找工作？應屆畢業生怎麼找工作？
應屆畢業生找工作，可以選擇進企業，也可以選擇考公務員啊，都是非常不錯的選擇。學校一般都會有招聘會，或者去人才市場上看看。也可以在網上投簡歷。學校一般會有校招，可以參與學校的校招。或者去人力資源市場，裡面會有很多企業會提供實習生崗位的。一般應屆畢業生都會參加校招，一般參加校招都不會有工作年限的要求，會...
海爾應屆畢業生，應屆畢業生去海爾工作（管理培訓生）發展前景怎麼樣？
進去以後幹什麼要看你是做什麼職位，不同的職位要做的工作內容是不一樣的。最開始的福利和待遇應該不是很高，以後有多少就要看你的能力如何了。海爾有很多工廠和分公司，最開始可能是在青島總部培訓，然後根據各地的情況進行派工。 你是與什麼地方的海爾簽訂的合同？與海爾的什麼部門簽訂的合同？銷售還是售後？你的問題其...
畢業生找工作容易遇到哪些問題，應屆畢業生找工作會遇到的問題 有哪些
傅行雲時代 1 求職簡歷製作的問題。從來沒有步入過職場的應屆畢業生，他們在製作求職簡歷的時候，自然沒有太多的經驗可以借鑑。不過在製作完個人求職簡歷之後，大家都應該仔細的去檢查個人求職簡歷當中是否有一些明顯的錯誤，例如自己的資訊是否有錯，是否存在錯別字等等。2 面試過程當中過於緊張。從來沒有經歷過面試...