1樓：匿名使用者
1、將內審情況一一羅列。不管是按部門稽核還是按過程稽核，將稽核發現點及各相關部門的回覆列出。
2、從稽核回覆中就能看出那些負責人對體系及流程的瞭解到底有多少。然後根據這個情況向管代或總經理彙報。
3、根據具體的情況，提出你的改進建議及計劃。比方說進行內部培訓，普及管理體系標準的知識。
4、體系對於企業來說最重要的是適宜性和有效性。你將海爾的管理方式套入山寨廠，這就是不適宜，那樣推行下去就只是浪費時間，不會有成效。
5、要想知道你提出的改進建議是否適宜和有效，其實還是得多瞭解該企業的運作及管理方式，這是需要花時間的，並非實習三個月就能瞭解。管代應該也要清楚這點，否則，一味要求體系負責人需要如何如何，都是不現實的。
內審需注意的問題有哪些，企業內部審計存在哪些問題
小明 需要注意的事項 1 檢查表的使用 稽核時應靈活使用內審查檢表，正在稽核過程中，稽核員可以臨時向內審查檢表中增加檢查專案 可以暫時把內審查檢表放一邊去檢查其它專案，過後再回頭按照內審查檢表進行稽核，或者也可以決定不稽核檢查中的某些專案。內審查檢表的目的主要是使稽核員能夠計劃和控制稽核工作。2 進...
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