1樓：愛做作業的學生
主要內容包括以下5點：
1、個人基本情況：個人簡歷、業務情況等。
2、教學情況：各學期教學內容、教學計劃、輔導計劃、教學工作量、教師工作量、典型教案、教學總結等。
4、進修計劃、講學及參加學術活動情況。
5、職務、工資晉升呈報表及業務獎懲表等。是教師任用考核、職務評定及工資晉升的重要依據。
擴充套件資料
依據教師檔案袋的性質，可以把它分為過程性教師檔案袋、結果性教師檔案袋和展示性教師檔案三種型別。
1、過程性教師檔案袋：過程性教師檔案袋旨在反映教師在某一時期的表現，目的是評價該教師在某一時期、某一方面或幾個方面的進步過程。
2、結果性教師檔案袋：結果性教師檔案袋旨在表明某一時期實現預期目標的結果。教師針對某一目標建立結果性教師檔案袋，併為實現目標而努力工作。
最後，教師和評價者可以依據目標的實現程度，對教師的工作做出評價。
3、展示性教師檔案袋：展示性教師檔案袋又稱「成功教學檔案袋」，充分展示教師在某個領域或若干領域的最佳成就，可以用於評比等目的。
2樓：瞿陸發
姓名、性別、出生年月、家庭住址、聯絡號碼，身份證影印件、學歷影印件、各種榮譽影印件以及成長過程，只要你有的資料都可提供的。
3樓：於夏夏老師
付費內容限時免費檢視
回答您好，很高興為您解答，我是於夏夏導師，上述問題已經收到了，回覆中，請稍等片刻
檔案內容如下：
1、高中檔案
2、大學中的學習檔案
3、派遣證或三方協議
4、轉證定級表。
5、工資行政介紹信
二、其中派遣證是派遣你到第一公司的一個證明，會有第一家入職公司的資訊和公章；三方協議是本人、公司和人才中心三方的協議書，也會記載第一家入職公司、人才中心的資訊和公章。通過這種方式公司才能通過人才中心將你的檔案調從學校調出。所以檔案中會有畢來後第一份工作的情況。
（注：國家統招高校）
三、如果是民辦高校畢業則沒有相關派遣證和三方協議。所以人事檔案只能轉回戶口所在地的人才，再從戶口所在地人才調到現在工作單位所指定的人才中心。
更多7條
4樓：
身份證姓名、其他用名、身份證號碼、**、性別、民族、出生年月、家庭住址、婚否、家庭成員、畢業學校專業、參加工作時間、現從事何種專業技術工作、現專業技術資格名稱、取得資格時間、單位類別、職稱、外語合格證號、計算機應用能力合格證號、教育經歷（從高中畢業後取得初始學歷填起，包括國外教育經歷）、工作經歷、免試理由
5樓：戲秋梵玉
教師黨案不但自己沒歷史犯罪……連家裡人也不例外
小學教師業務檔案應有哪些內容
6樓：闢琲
教師業務檔案是教師實際業務水平和工作能力以及履行崗位職責情況的真實記錄。對於教師的考核、職務聘任、工資晉升、工作調動、培訓、獎懲等都有重要意義。
我認為教師業務檔案的內容根據教師工作實際分為六個方面:
1、思想道德表現情況。包括遵守《中小學教師職業道德規範》和學校規章制度情況，接受和完成學校的各種工作任務情況，參加學校各種活動的表現情況，出勤情況。
2、專業水平情況。包括學歷、學位、教師資格、專業技術職務等。
3、教學、管理情況。包括備課、聽課、教學計劃、經驗總結、周課表、教學成績分析統計、校內和校際公開課材料，所教學生和被指導的青年教師獲獎情況；班主任(活動小組、年級組、教研組、團隊、處室、學校負責人)學期工作計劃、實錄和總結。
4、教科研情況。包括教育專著，縣級以上獲獎、發表或交流教育教學**，參加縣級以上課題研究與推廣，參加教改實驗，參加省市教育部門批准的教輔用書、地方教材、教育史志編寫等。
5、進修、培訓情況。包括學歷提高培訓、校長培訓、縣級以上骨幹教師培訓、專業對口培訓、繼續教育情況等。
6、獲獎情況。包括受鎮級以上(含鎮級)表彰獎勵、獲得各種榮譽稱號等
7樓：輝22輝
專業技術人員考核表、教學考核表、教師資格證、普通話證、職稱證以及所獲各類的獎證的影印件
8樓：匿名使用者
最主要是專業技術人員考核表。
教師業務檔案包括哪些內容
9樓：科學普及交流
1、教師基本情況登記表
2、承擔的課程
3、歷年來擔當班主任和班子情況
4、教師歷年來參加科研專案（校級可以填寫）5、教師編寫著作
6、教師發表**情況
7、教師工作以來進修培訓
8、教師工作獲獎情況
什麼是教師教學業務檔案
10樓：匿名使用者
教師業務檔案是教師歷年任課工作量、教學態度、教學水平、教學效果、專業進修、教學研究成果等基本情況的重要歷史記錄。為了管理好學校的教學檔案，特制訂本制度。
一、教學檔案的歸檔範圍：
凡是學校在教學活動中形成的具有儲存價值的檔案、資料、**均屬歸檔範圍。
二、教學業務檔案主要內容：
(1)關於學校規模、專業設定、學制的檔案。
(2)教學計劃、教學大綱、實施性教學計劃。
(3)學期授課計劃、總課表、教師任課一覽表、班級日誌，學生成績登記表及統計表。
(4)學校教學工作管理制度，學生管理制度及其它教學的規章制度。
(5)教學工作計劃、教學工作總結，以及教學工作中的典型材料。
(6)自編教材、補充教材、教學案例、習題等。
(7)關於招生工作的檔案、計劃、簡章、錄取新生審批表及錄取新生名冊。
(8)學生花名冊，學生卡片。
(9)三好學生卡片，優秀畢業生和學生幹部材料，關於學生獎勵、處分檔案。
(10)學生留級、休學、復學和退學的有關檔案。
(11)畢業生名冊，畢業證書、職業資格證、結業證書、畢業證存根、畢業生合
影**。
(12)關於學生實習、畢業安置的各類材料
(13)畢業考試試題及標準答案。
(14)其它在教學中形成的重要檔案材料。
三、教學檔案的歸檔類目：（1）教學管理綜合類、（2）招生工作類、（3）課堂教學類、（4）實習類、（5）職業培訓類、（6）學籍管理類（7）學生髮展類、（8）教師發展類
四、教學檔案管理
1、做好教學業務檔案的蒐集、整理和立卷工作。
(1)教學業務檔案，由各有關科室分工負責蒐集。
a、凡上級發文及本校形成正式檔案的材料，由學校辦公室負責。
b、凡教學、教務工作的檔案材料，由教務處負責。
c、凡學生工作的檔案材料，由團委學生會負責。
(2)教務處、團委學生會應確定專人負責教學業務檔案，並按類別篩選整理，
編目立卷。
(3)辦公室每學期或學年結束應督促有關科室整理、裝訂教學業務檔案，及時驗收歸檔。
(4)辦公室應建立教學業務檔案目錄索引，做好管理工作。
2、對國家教育行政部門頒發的各類檔案、大綱、教材及有關資料 , 辦公室要及時登記、編號、入檔儲存 , 以便查閱。
3、通過審查對達到規定標準的教研組和教師的教學工作計劃和總結、試卷分析、教學參考資料、教學科研成果等 , 應及時整理存檔。教師學期授課進度計劃、實驗課計劃、實驗報告（存放實驗室），分學期存放，儲存期三年;各項教學檢查原始資料的檢查總結，應分期整理，專盒存放。
教師教案、學生成績及學籍卡片，分類存放，長期儲存。
4、 學校推廣教育教研成果以及與外校進行教學經驗交流所獲得的資料 , 整理成冊入檔。
5、 對準備使用的期中、期末的試題 ( 卷 ) 及有價值的試題 ( 卷 ) 應及時登記入題庫 , 並嚴格遵守保密制度。
6、 學生、家長及社會各界對學校教學的反映材料及意見 , 學生評教資料等 ,應及時整理存檔 , 以便查閱。
7、每學期教師排課表、教師花名冊 , 要收集整理、永久儲存。
8、教務日記、教師教學日記要按時間順序專盒存放，儲存三年；期中期末考試試卷、統考試卷、補考試卷，分學期分次存放儲存到學生畢業。
教師成長檔案袋應當涉及到哪些方面的內容
11樓：匿名使用者
教師成長檔案的內容設定
(一)個人基本資訊.個人基本資訊與教師的專業成長有著密切關係,它不僅能夠讓人一目瞭然地瞭解教師的大致情況,也可以**教師將來專業成長的發展趨勢.為此,我們要求教師提供的個人基本資訊必須包括:
所學專業,最後學歷,教師資格型別,專業技術資格級別及相應聘書,教育教學崗位或管理崗位,從教年限,工作經歷,個人特長和喜好等.
(二)個人成長系列.
有專業成長系列,教育教學技能成長系列,個性化發展系列等內容.具體內容如下:
1,個人成長三年規劃及階段性目標;2,與專業發展有關的獎勵證書影印件;3,發表的教科研文章影印件;4,參與課題研究,開設研究課,講座等活動的記錄,報告,證明,評價表等;5,反映個人教育水平的代表性作品,成果;6,反映個人教學水平(專業水平)的代表性作品,成果;7,專業成長要事活動和典型事件記錄;8,教師專業學習,培訓作業及考試考核記錄,繼續教育證書等;9,教育教學案例及個人反思的相關材料;10,教學物件學習和活動情況;11,學校規定的其他必須收錄的資料;12,教師個性化發展記錄.
(三)評價系列.
1,階段性自我評價;2,階段性教育物件評價;3,階段性家長評價;4,階段性同行評價;5,教育教學情況評價記錄.
新修訂的教師行為規範有哪些內容，《中小學教師職業行為規範》的內容
紫神領域 以下不知是否是你需要的 一 要有端正的教學態度，嚴肅認真地對待教學工作中的每一項內容，全心全意地做好教學工作。二 要激發學生的求知慾，避免對學生進行灌輸教學。既教知識，又教學法，培養學生的自學能力。三 既要嚴格要求學生又要尊重學生，肯定學生的優點，尊重學生的特點，避免學生對教師產生疏遠傾向...
小學教師期末工作總結，小學教師年度考核工作總結
主要寫一下主要的工作內容,如何服務客戶，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的...
小學教師籤合同問題？高手請進，小學教師籤合同問題？高手請進
如果你是和這個學校第一次籤合同,應該是在試用期內的.只要你在這段時間把工作做好就可以了,做的好,接下來可以再續合同.象我都是一年籤一次的.以後籤的就不算試用期內了 2.如果提前30天通知學校解除合同還用交違約金嗎?你單方面解除的話,當然要扣違約金的.其實是,如果負傷或教學考核沒做好,學校可以單方面開...