1樓：家有八寶
公務員試用期有五險一金的。這個是國家勞動法規定，對所有勞動者都是同樣的保護規定。
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關係之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。
試用期交五險一金的政策依據：
根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。同時，根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，包括試用期在內的勞動合同履行期間，用人單位應當為勞動者辦理社會保險登記並繳納社會保險費。
如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。需要提醒的是，在用人單位未為勞動者繳納社會保險費的情況下，勞動者可以及時行使解除勞動合同的權利。
根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當為與其存在勞動關係的職工依法繳存住房公積金，試用期也屬於勞動關係存續期間，因此，試用期內單位也必須為職工繳存住房公積金。
2樓：張渼胗
您好，領學網解答。
有的,從入職發工資開始,五險一金就有的了
試用期滿考核
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
合格條件
確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;
(三)責任心強，工作積極，作風較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。
試用期的公務員有保險麼
3樓：雪音淼
有。公務員試用期有五險一金的。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。同時，根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
4樓：啊往事知多少
有的,從入職發工資開始,五險一金就有的了
試用期滿考核
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
合格條件
確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;
(三)責任心強，工作積極，作風較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。
5樓：匿名使用者
有的，從入職發工資開始，五險一金就有的了。
6樓：匿名使用者
有的，只是名字叫試用期罷了
公務員要交社保嗎？公務員有沒有五險一金
7樓：顧邦公考
公務員在保險福利方面，享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。同時公務員由國家財政負擔工資福利。
公務員與企業職工的五險一金區別：
1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高。
2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。
3、企業職工醫保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個人一般是要交百分之十幾，但是公務員只要自己交百分之一或幾。繳納的又和企業職工的工資是成比例的，如果一般公務員工資比較高的話，相對於的醫保裡面的錢也就多了。
公務員能報銷很多的。
4、一般企業和事業單位理論上說是沒有區別的，但是實際操作過程中公務員公積金多是單位給出的 ，而企業的是員工和單位對半交的。
8樓：庚霞塞午
巧了，這幾天很多粉絲都在後臺問我這個問題，所以我昨晚熬夜整理好了，2023年適合各年齡段的保險清單，話不多說，點選這裡檢視《各年齡段熱門重疾險**點》。耐心花幾分鐘看完，可以幫你省下好幾萬的冤枉錢。
在我的80w粉絲中，各個年齡段的朋友都有，大家擔心買到的保險不能保障到高發疾病，或是不符合自己的經濟水平，不用擔心，這些問題我都幫你考慮到了，耐心花幾分鐘看完，可以幫你省下好幾萬的冤枉錢。 —————————————————————————
追答：又有粉絲來問我，不推薦買的保險有哪些，所以我給順手整理了一份清單，點選這裡檢視【各年齡段都不合適買的十款保險】。
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3、【25-35歲熱門重疾險排名】。
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延伸閱讀：
1、【學霸說保：這屆年輕人，養老有多難？】。
2、【學霸說保：有了社保就不用買商業保險了？社保與商業保險的區別在**？】。
9樓：法律快車
交。按《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
10樓：
都需要交啊，以前是國家幫忙交的養老保險，現在要自己交了，除了這個，其他的四險一金都有交的，工資中這些是直接扣掉的，剩下的才發到手上。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
11樓：中公教育
考入公務員是正式編制的是有五險一金的，公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
2. 現在公務員是需要交社保的。
12樓：無地自容射手
公務員要交社保嗎？公務員有沒有五險一金，他會有五險一金嗎？公務員沒有五險一金那成什麼了
13樓：匿名使用者
五險是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做
公務員五險一金和社會公司五險一金有區別嗎
14樓：時無間
公務員和社會公司的五險一金基本一致，個人繳納比例固定，但是單位承擔比例根據地方規定可能略有不同。
2023年3月17日，***總理***強調，「五險一金」有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例。總體來說，大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高。
繳費比率
1、基本的養老保險費，單位可繳納部分的費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%;實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%;城鎮個體勞動者的費率27%。
2、基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%，個人繳納部分的費率為2%;企業繳納部分的費率為5%。
3、失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。
4、生育保險費的費率為0.6%。
5、工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。
一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據用人單位工傷發生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標準依據勞動保障部門公佈的規定執行。
6、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
擴充套件資料
怎樣辦理五險一金
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
參考資料** 我國社保繳費比率合計超過41% 人民網
公務員試用期有工資嗎，公務員試用期工資和轉正後一樣嗎？
如果是兵團的，不管是 的試用期都會在2000元以上正式和非正式每月工資相差56元,還有兵團就是隻有正式的才會發年終獎 我現在就試用期.就比轉正的少個浮動工資 120塊錢 別聽別人瞎扯. 有，但不多，比其他正式員工少 哦 呵呵。謝謝啊！回 wugenzi 的帖子兵團的是不是比地方上的高啊 哎 考到外地...
公務員試用期有車補嗎，試用期公務員有車補嗎
有車補的。根據 新錄用公務員試用期管理辦法 試行 第二條規定 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照 公務員錄用規定 試行 被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。第六條招錄機關應當按照職位要求明確新錄用公務員的工作職責，幫助其儘快熟悉業務，提高實際工作能力...
新錄用公務員試用期工資，公務員試用期工資和轉正後一樣嗎？
1.這句話就是說你進入公務員系統後，先做一項工作，比如是稅務稽查，而這項工作很有可能是你轉正定職後的工作，在第一年裡，稅務稽查就是你的擬任職務，在這一年裡，你的工資比正式從事稅務稽查工作的會少一些 少多少視單位而定，不過處級單位應該不會少，我們就沒少，試用期就是正式工的工資，不過只有基本工資，沒有補...