1樓:匿名使用者
愛國主義、集體主義、社會主義是大學生堅定不移、百折不撓地為祖國、為人民貢獻智慧和力量的重要思想基礎.中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題.
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嘿嘿好問題。這是中國所有企業都需要面對的一個問題!不過是一個龐大的系統工程,說龐大,不是指培訓的工作量大,而是涉及的範圍廣,需要的時間長,需要持之以恆的做很多年。
沒有速成法!特別要強調:這是一把手自己必須做到愛國主義和集體主義,否則無法教育!
100年前,孫中山先生曾發出的感慨:「天下大勢,浩浩湯湯,順之者昌,逆之者亡。」這名話的意思是當前世界潮流的發展規律聲勢浩大,順應這個規律做事的人,就能成功.
逆歷史規律而為,終將被這個潮流給淹沒掉。
對企業而言,當今的大勢就是全中國人民的民心民意——要實現中華的崛起,實現中華民族強盛的夢想」中國夢「。企業必須順應這個民心民意,才能贏得員工的支援,才能使員工迸發積極工作的熱情,否則就會被民眾拋棄,走向衰亡。
在企業,愛國,不是一個空洞的口號,它是一個實實在在的情懷,一個實實在在的行動。就是把產品做好,精益求精。而這樣,必須有員工發揚集體主義精神來合作。
所以,建議從教育員工搞好本質工作為出發點,配合對員工的人文關懷,從技能、傳統文化等方面入手。
建議聽聽羅大倫博士的免費音訊課程《每天聊點道德經》,網上有。正在熱播中。專門講領導者如何領導和教育下屬。你的問題,這裡面也有答案。
要加強對青少年學生進行愛國主義、集體主義和社會主義的思想教育,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價
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4.c5.b 6.d
此組題為一材多用型選擇題,以熱點材料為情景,從三個角度考查學生對加強專愛國主義、集體主義和社會主義的屬思想教育,形成科學「三觀」的理解。第4題,是從辯證唯物論的角度回答加強上述教育體現的是正確思想意識的能動作用。第5題,是從歷史唯物主義價值觀的角度說明對青少年加強集體主義教育的原因,應是發展社會主義市場經濟與堅持集體主義在根本上是一致的。
第6題,以《鋼鐵是怎樣煉成的》為背景,從人生價值的角度說明把「小我」熔於「大我」體現了人生的價值主要是個人對社會需要的滿足。
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4.c5.b6.d此組題為一復
材多用型選擇題,制以熱點材料為情景,從三個
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(21分)近年來,山東省加強社會主義核心價值體系建設。抓好愛國主義、集體主義、社會主義思想教育,加強
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(1)新山東精神體現了中華民族精神中勤勞勇敢、自強不息的內容。(4分)新山東精神是中華民族精神的具體體現,也是在新的歷史條件下對中華民族精神的繼承、豐富與發展(2分)
(2)①弘揚新山東精神有利於促進社會主義經濟、政治的發展,有利於促進社會主義和諧社會的建設。(2分)②弘揚新山東精神有利於豐富人的精神世界,增強人的精神力量,促進人的全面發展。(3分)③中華民族精神是維繫中華各族人民共同生活的精神紐帶,支撐中華民族生存、發展的精神支柱,推動中華民族走向繁榮、強大的精神動力,是中華民族之魂。
(6分)④弘揚新山東精神有利於提高民族素質,提升我國的綜合國力。(4分)
試題分析:(1)該題要求學生準確理解新山東精神和中華民族精神的關係,新山東精神是中華民族精神的具體體現,體現了中華民族精神的一些內容,學生可從以上角度加以闡釋。
(2)該題是原因類題目,可以從必要性和重要性兩個角度考慮原因。學生可以借鑑弘揚和培育中華民族精神的相關知識進行回答,答題點可適當延展,不必拘泥於一點作答。要求學生對所學知識要熟練掌握和靈活運用。
黨的十八大報告指出,我國應該大力弘揚民族精神和時代精神,深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,
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a試題分析:發展先進文化,弘揚和培育民族精神,需要繼承和發揚中華民族的傳統美德,充分挖掘中華民族優秀的文化遺產,吸收傳統文化的營養,對於外來文化也需要吸取外來文化中的營養,對於糟粕的東西,需要去除,所以a是錯誤的,故選。
愛國主義,社會主義,集體主義思想教育主題班會,開場白 . 結束語如題 謝謝了
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我們才想到要用自己所學為祖國的建設微盡綿薄之力,不論我們的實踐成果是否能服務以防,但是我們需要在不斷的探索與發現中踐行「愛國愛校、追求真理」的交大校風;我們需要在實踐的最前沿檢驗在課堂裡的所學所知;需要在社會生活的最深處體驗這個國家發展變化的脈搏。也正是基於此,我們把目光投向了海峽兩岸、祖國統一,投向了臺海**、邊地發展。……」
如何推動企業落實安全生產主體責任
日事清 知識工作者的瑞士軍刀 一 廣泛宣傳,營造良好的主體責任社會氛圍 安全生產監督管理部門要牢固確立 以人為本 的理念,樹立全面 協調 可持續的科學發展觀,把人民的生命 財產安全放在第一位的安全文化觀,進一步強化安全生產宣傳工作,努力打造安全主體責任的社會氛圍。堅持以 安全生產月 夏季百日安全競賽...
員工拒籤勞動合同,企業應該如何應對
勞動關係的建立以勞動和同為基礎,員工入職一個月內,必須簽訂勞動和同。員工拒絕簽訂勞動和同,可以採取下面的方法。勞動關係的建立以勞動和同為基礎,員工入職一個月內,必須簽訂勞動和同。1 與員工溝通協商,要求員工在規定的時間 地點簽訂溝通,溝通進行書面記錄,雙方都簽訂確認,並做好留檔儲存。2 溝通協商後,...
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康莫北鼻 要麼乾的不爽,要麼錢不夠。主要這兩個原因 迷途羔羊 馬雲說過,員工離職,要麼錢沒有給到位,要麼心委屈了。心委屈了,就是自己受到委屈,其中有很重要的一條,就是有力無處使,表現為兩個方面 第一,太多的內耗,有的公司,有些同事,不是來做事,純粹是來幫倒忙的,豬隊友可以很好的形容這樣情況,如果碰到...