1樓：我是安工
1、生產經營單位必須建立安全生產責任制。把「安全生產，人人有責」從制度上固定下來。從而增強各級管理人員的責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責任明確、協調配合，共同努力把安全工作真正落到實處。
其內容大體可分為兩個方面：一是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產責任制；二是橫向方面各職能部門（如安全、裝置、技術、生產、基建、人事、財務、設計、檔案、培訓、宣傳等部門）的安全生產責任制。
2、同時要加強對生產經營單位對專案、場所、裝置發包、出租的安全生產管理
生產經營單位不得將生產經營專案、場所、裝置發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。
生產經營專案、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。
3、完善安全生產規章制度和操作規程，並涵蓋生產經營的全過程和全體從業人員。安全生產規章制度主要包括：
（一）安全生產工作例會；
（二）安全生產的教育和培訓；
（三）安全生產檢查及事故隱患的整改；
（四）設施、裝置的維護、保養、檢測；
（五）危險作業的現場管理；
（六）勞動防護用品的管理；
（七）安全生產責任和獎懲；
（八）安全生產臺帳的管理；
（九）應急救援措施；
（十）生產安全事故的報告和調查處理；
（十一）安全生產投入及安全生產費用提取和使用；
（十二）安全標準化管理；
（十三）重大危險源檢測、監控、管理；
（十四）特種作業人員管理；
（十五）其他保障安全生產的內容。
2樓：zhu100000秋風
1、建立安全生產領導小組，把責任落實到班組，2、建全安全生產獎懲制度，促進員工積極性，3、完善檢查制度，對不達標處通報批評，並讓相關負責人給出整改措施與整改時間，並嚴格按照獎懲制度執行
4、安全無小事，只有靠落實
安全生產創新管理，只有在公司制度能夠執行到位的前提下，才能創新，如高層想法再好，再創新，執行層執行不力，都是紙上談兵，所以，只有做好基本的，練好基本功，
把公司現有的，既定的制度落實到位，安全生產就會上一個新臺階
3樓：老俊了啊
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回答一、健全和落實企業安全生產責任制「安全第
一、預防為主、綜合治理」是開展安全生產管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。
只有把安全生產的重點放在建立事故預防體系上，超前採取措施，才能有效防止和減少事故。只有採取綜合治理，才能實現人、機、物、環境的統一，實現本質安全，真正把安全第
一、預防為主落到實處
4樓：匿名使用者
安全生產一般很枯燥無味~
員工包括管理人員特別是老員工、老管理特別對此反感`因長期工作所對一些工作流程、工藝要求熟透~所以一提到按企業的安全生產、防範安全事故的發生這些人員都會認為沒事找事做~
而新進員工相對會比較好些~
所謂安全生產基本上與開車、游泳一樣~
能力越強者，越是無所謂的態度~
非常不好管理
而安全生產要做好、做透只有一句話：
不停的哆嗦、不停的強調、不停的要求~
明無他法~
然也有一些公司在安全生產的要求下，不是很重視必須的吃到苦頭
出了些嚴重的安全事故才會嚴格重示起來~
樓主~如果貴公司對安全生產不重視或重視不夠的話~**強一下~
這種事故，沒有最好
一旦來了，沒完不了~
制度多的事~`
方法就是重複再重複的傳達~
重複再重複的執行~
必要的話，對操作不規範或不按要求操作者給予罰款處理~另外，提高各班組長及主管的安全意識~
這樣才能保障~
如何落實企業安全生產主體責任的措施
如何落實企業安全生產主體責任？ 5
5樓：樂觀小山
一、樹立安全生產意識
許多安全生產事故的背後都隱藏著生產主體安全意識的薄弱，如江西豐城發電廠「11·24」冷卻塔施工平臺坍塌事故，建設單位、施工單位安全生產意識落不強，才有了壓縮工期、突擊生產、施工組織不到位、管理混亂的行為。而「禍患常積於忽微」，根據「海恩法則」每一個嚴重事故的背後，都有29次輕微事故和近三百個事故徵兆和上千個事故隱患。許多輕微事故、事故徵兆、事故隱患，由於生產人員安全意識淡薄，生產企業主體責任意識差，沒有被發現，甚至是被忽略了，事故的防範也就無從談起了。
安全生產無小事，不能報著僥倖心裡認為事故不會發生，因此，企業應當樹立正確的安全生產意識，在生產前期做好安全把關，積極主動的查缺補漏，把事故防範在萌芽狀態。
二、落實安全生產責任制度
分析典型的事故不難發現，大部分事故的發生來自於企業安全生產主體責任不落實、安全管理薄弱、未履行安全生產法定職責，違法違規的生產經營建。因此，建立並落實生產主體責任制度是做好安全生產工作的重要保證。
（一）落實安全生產責任制度，前提是領導重視並參與。這不僅是對企業的要求，也是對監管部門的要求。主要負責人要有安全生產「紅線」意識，堅持正確處理安全與生產、與效益、與發展的關係。
新《安全生產法》明確了安全監管部門相關職責及執法地位，提出了「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」的原則。責任制是安全生產的靈魂，無論是生產還是監管，都需要高位推動，明確各單位、各部門、各崗位的安全生產職責，做到各盡其責，才能形成並落實安全生產責任制度。
（二）落實安全生產責任制度，核心是建立規章制度。現實生產工作中，安全生產製度不健全或不執行，安全生產管理措施不落實，就給隱患和危險留下了滋生的空間，隨時可能導致事故的發生。因此，無論地方、部門還是用人單位，都必須清醒堅定、高度重視，加強安全生產工作制度的落地力度，履行好安全生產職責，自檢自查，全面推進安全生產工作。
新《安全生產法》把明確安全責任、發揮生產經營單位安全生產管理機構和安全生產管理人員作用作為一項重要內容。企業需應當參照新法明確安全生產責任制的內容，建立相應的機制，主動接受安全生產責任制落實情況的監督考核。
（三）落實安全生產責任制度，重點是保持懲罰力度。
安全生產事故的後果一般需要達到一定程度，刑法的責任追究才能適用，而事故前的責任追究由於力度較輕，導致一些企業逐利而往，違法或危險生產屢禁不止。針對安全生產違法成本較低，新《安全生產法》對生產經營單位及其主要負責人兩個責任主體提高了懲罰力度，罰款最低從原來的10萬元增加至20萬元，最高從500萬元增加至2000萬元。針對違法行為追責力度不夠的情況，建立了嚴重違法行為公告和通報制度，保證**力度，積極推進安全生產誠信體系建設，充分運用安全生產不良行為的「黑名單」和安全生產失信懲戒機制，強化執法監督。
要想避免如此高額的事故罰款，企業最好的做法，就是建立本單位上至負責人，下至普通職工的安全生產責任制度並層層落實，並把安全工作納入考核機制，讓事故難以發生。
三、加強安全生產宣傳教育
要提升全民安全素質，切實加強從業人員安全操作能力，關鍵是要做好宣傳教育工作。我國安全生產形式依然嚴峻，社會公眾安全風險防範意識差，安全生產宣傳教育工作需要全面推進。
（一）開展安全生產技能教育。「預防為主，防治結合」是安全工作的重要原則，企業應當制定詳細、易懂、切實可行的安全技術操作規程，並開展必要的安全技能培訓，做好技能預防工作。特別要重點培訓專職安全員，具備條件的，可以培養建設一支責任心強、技術水平高，懂安全知識和規範，掌握安全技能，經驗豐富的安全保障隊伍，從而能及時發現、整改事故隱患。
（二）開展安全生產知識教育。要以多種形式，對職工進行安全意識和知識教育，培養全員安全生產意識，提高廣大職工的安全生產素質，重點強化一線生產者防範事故和應急救援的能力。此外，要廣泛宣傳和認真貫徹執行國家關於安全生產的一系列規範性檔案，尤其是新頒佈和針對性的的法律法規，如《安全生產法》和《職業病防治法》，要及時掌握，認真貫徹。
（三）開展安全生產典型宣傳及交流。企業對內可以獎勵並宣傳安全生產工作的優秀的員工和部門，懲罰和通報安全管理差且不整改的部門，批評教育有生產陋習的員工，讓全體員工感受到安全的重要性，建立"安全第一"的觀念。企業對外可以將安全制度及文化建設方面的成果加以宣傳和推廣，介紹成功的安全生產管理經驗和理念，加強交流學習，用典型的力量打造安全生產氛圍。
擴充套件內容
《關於全面加強企業全員安全生產責任制工作的通知》介紹：
***安委會辦公室印發《關於全面加強企業全員安全生產責任制工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各省級相關單位全面落實企業安全生產主體責任，進一步提升企業的安全生產水平，推動全國安全生產形勢持續穩定好轉。
《通知》指出，明確所有層級、各類崗位從業人員的安全生產責任，通過加強教育培訓、強化管理考核和嚴格獎懲等方式，建立起安全生產工作「層層負責、人人有責、各負其責」的工作體系；全面加強企業全員安全生產責任制工作，是推動落實安全生產主體責任的重要抓手，有利於減少企業「三違」現象（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的發生，從而達到降低因人的不安全行為造成的生產安全事故。
《通知》要求，企業主要負責人負責建立、健全企業的全員安全生產責任制，安全生產責任制應覆蓋本企業所有組織和崗位，其責任內容、範圍、考核標準要簡明扼要、清晰明確、便於操作、適時更新；企業要通過教育培訓，提升所有從業人員的安全技能，培養良好的安全習慣，建立健全教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓情況；建立健全安全生產責任管理考核制度，對全員安全生產責任制落實情況進行考核管理，通過激勵約束機制不斷激發全員參與安全生產工作的積極性和主動性。
《通知》強調，各地負有安全生產監督管理職責的部門要切實履行安全生產監督管理職責，加強對企業建立和落實全員安全生產責任制工作的指導督促和監督檢查；對企業主要負責人未履行建立健全全員安全生產責任制職責，直接負責的主管人員和其他直接責任人員未對從業人員（含被派遣勞動者、實習學生等）進行相關教育培訓或者未如實記錄教育培訓情況等違法違規行為，依照相關法律法規予以處罰，因拒不落實企業全員安全生產責任制而造成嚴重後果的，要納入安全生產不良記錄「黑名單」。
參考資料：企業如何落實安全生產主體責任 - 專題...-江西省安全生產監督管理局
如何推動企業落實安全生產主體責任
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