1樓：伊蓮夏荼
事業單位嘉獎和記功都屬於表彰，二者區別主要有三點：
1、表彰程度不同
事業單位獎勵可分為嘉獎、記功、記大功、授予稱號，記功比嘉獎的獎勵程度更高。
2、獲得條件不同
《事業單位工作人員獎勵規定》第六條 對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。
（一）對錶現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎；
（二）對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功；
（三）對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的，記大功；
（四）對功績卓著的，授予稱號。
3、授予許可權不同
《事業單位工作人員獎勵規定》第八條 給予省（自治區、直轄市）級以下事業單位工作人員和集體獎勵，按照下列許可權進行：
（一）嘉獎。省（自治區、直轄市）級、市（地、州、盟）級事業單位由本單位或者主管機關（部門）按照幹部人事管理許可權作出，縣（市、區、旗）級以下事業單位報縣（市、區、旗）級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。
（二）記功。省（自治區、直轄市）級事業單位由本單位或者主管機關（部門）按照幹部人事管理許可權作出，市（地、州、盟）級以下事業單位報市（地、州、盟）級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。
（三）記大功。報省（自治區、直轄市）級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。
上述由事業單位或者主管機關（部門）作出的獎勵決定，應當在1個月內向同級事業單位人事綜合管理部門備案。
2樓：施弘闊
嘉獎和記功都屬於表彰，二者的區別是：嘉獎主要以物質獎勵為主，同時配有獎狀和一些紀念物，而記功是把獎勵記錄在個人檔案裡。今後無論在**，個人檔案裡都有這個功名，會為你今後的工作和事業帶來好處。
公文中嘉獎令、表彰性決定和表揚性通報有什麼區別
公文中表彰性通告與嘉獎令有什麼區別 5
3樓：匿名使用者
一、釋出機關不copy同。通告發布機bai關為國家機關或企業事du業單位；令則是zhi以首長個人名義dao釋出，且最低階別為縣級單位首長。
二、權威性、重要性、強制性不同。令具有較強的指令性，重點在令，重要性、強制性很強；而通告則不具備令的以上牲，重點在告。
4樓：一枝雪之景
嘉獎令一般篇幅較長，內容較豐富，有較強的號召力和感染力，行文的感**彩較濃重。
三等功和嘉獎的區別
5樓：匿名使用者
你好：三等功和嘉獎區別是很大的，榮立三等功的，在退休時，退休金可以上浮5%，二嘉獎則沒有的。另外，嘉獎批准的許可權比較低的。三等功的批准許可權比較高。
公務員考核中優秀和嘉獎有何區別
6樓：二貳2二
優秀比嘉獎好。
根據國家公務員局公佈《公務員獎勵規定
（試行）》，第六條規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎;連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功;連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功;連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
擴充套件資料公務員獎勵制度是國家行政機關按照公務員管理法規，對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻以及其他突出事蹟的公務員給予激勵的各項具體規定的總稱。
參考資料
7樓：l霧l中花
優秀注重全面表現，年度考核優秀的可給予嘉獎，是法定表彰專案。表揚一般對單項工作出色的給予口頭或書面的肯定，精神上的鼓勵。
8樓：窩艾草
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎；連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功；連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功；連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功；對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
事業單位算公務員嗎，事業單位屬於公務員嗎
慕雨名 不算，國家機關編制分為行政編制，事業編制，事業單位屬於事業編制 應該不算，我爸媽就是事業單位，但不是公務員 事業單位屬於公務員嗎 中公教育 您好，中公教育為bai您服du務。屬於事業編制，不 zhi是公務員dao哦！與公務員的 區別 內 一是工作性質方面，容公務員從事的主要是國家行政事務性工...
事業單位公務員合法嗎，事業單位屬於公務員嗎
事業單位工作人員可以考公務員，筆試的時候先不要跟單位說，等進了面試再和單位說吧。另外，面試之前要進行面試資格審查，要提供所在單位開具的 工作證明 同意報考證明 和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位 當年招考時沒有規定最低服務年限的話 單位是會放人的。另外如果最後被錄用，政審這個環節也要到你檔...
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