事業單位算公務員嗎,事業單位屬於公務員嗎

時間 2021-09-06 11:17:29

1樓:慕雨名

不算,國家機關編制分為行政編制,事業編制,事業單位屬於事業編制

2樓:匿名使用者

應該不算,我爸媽就是事業單位,但不是公務員

事業單位屬於公務員嗎

3樓:中公教育

您好,中公教育為bai您服du務。

屬於事業編制,不

zhi是公務員dao哦!

與公務員的

區別:內

一是工作性質方面,容公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

4樓:喬嘉楠

不屬於***************==

5樓:使用者

有正式工和臨時工之分。

事業單位算公務員嗎?事業單位招聘要考試嗎?

6樓:投資企財顧問

事業單位招聘不了公務員,除非單位的性質是機關。招聘公務員和事業編不是同一個考試,不同的考試進的人身份不一樣。

所謂的事業單位是公務員嗎?

7樓:中公教育

不是的,事

bai業du

單位是事業單位,公務員是公務員zhi,dao兩者並不同。

公務員與事版業編制的區別

1、經費來

權源不同。(就是財政收入**)

2、升遷機制不同:公務員工齡長薪級工資漲,意思就是說只能升職才能漲薪水。但事業單位,除工齡能升職之外,還有一個渠道,就是通過職稱聘用來漲工資,打個比方:

中級職稱相當於正科工資。即你的專業很紮實的話,收入不比你上司少,甚至可能比上司還高。

3、晉升機制差異大:公務員相比事業單位來說升遷機會更大,並且可以一直升,升到高階都是有可能的。但事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,升遷機會很少,畢竟職數少。

4、工資標準不同:事業單位的工資不一定比公務員低,因為事業單位相比公務員來說較為靈活。原因是,首先看呆在哪個單位,比如菸草專賣的事業單位就比公務員掙得多;二是可以努力考職稱,副高相當於副處待遇,很不錯的。

畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外,省裡公務員起步就是處級。

8樓:鬼神

公務員和事業單位到底有哪些區別?終於明白誰才是「鐵飯碗」

9樓:湖北專升本網

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利回的工作人員。國家機關答中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要的單位。

10樓:匿名使用者

公務員吃皇糧,事業單位,財政撥款

11樓:顧邦公考

不是復事業編和公務員區別制主要有以下bai

幾方面:

一是工作性質方du面,公zhi務員從事的主要是國家dao行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別,分為全額撥款單位,部分金額撥款單位,市場化方式運作單位等,根據各地、各單位的不同經濟狀況,有很大不同。

三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,相對於公務員來說,有著更大的靈活性,根據各地、各單位的不同經濟狀況,有很大不同。

四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

事業單位公務員合法嗎,事業單位屬於公務員嗎

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