1樓：行人本在青山外
公務員與事業單位區別，主要有以下幾方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
2樓：張萌小小
你好中公教育為你服務
公務員是國家公務人員，事業單位是地方性福利機構的工作人員，公務員是國家財政發工資，工資這一方面可能不是很多，但是福利好。。事業單位屬於地方性福利機構，比如在編老師的工資就要比公務員要高，考公務員還是事業單位這一方面還是看自己適合什麼崗位。才能最快的上岸。
事業單位跟公務員哪個容易考，待遇哪個更好一些
3樓：陝西京佳教育
你好，很高興為你解答！
考試形式的區別。事業單位和公****流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是事業單位比公務員分類更細，公務員筆試不管是省考還是國考都只有行測和申論，事業單位卻分ⅰ、ⅱ、ⅲ等不同種類的試題，也就是說事業單位對專業要求更高，同時事業單位筆試考完，還有一個人機對話，這是純專業問題，然後才是面試。當然，從難度上來說，不管是筆試還是面試，事業單位都要簡單一點，不過這個簡單只不過是題目難度的絕對量上的簡單，你最終比的是相對量，誰分高誰上，難度對大家都一樣。
待遇選擇問題。如果是同一等級的情況下，比如同省，同市，同區之類的，公務員比事業單位好。如果不同，大平臺優先原則，就是說不管是事業單位還是公務員，能上省就別去市，能去省會就別去地級市，平臺很重要，你起碼上個市直才有發展空間。
機遇問題。這個我覺得也是非常重要的一點。幾個人事處長一起吃飯的時候就說了，現在編制只減不加，許多事業單位現在已經只出不進了。
一個很簡單的道理就是，不管事業單位還是公****的前提就是有編制拿出來讓你考，所以這就直接導致每年職位都不一樣，好的職位過了今年明年就沒了，你再有能力怎麼樣，你能考150又怎麼樣，沒坑給你，你還不是乾瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一個就拿出決心考上，千萬不要想著今年不行就明年，今年能去公安說不定明年就只能去監獄了。我這樣說也只是想激勵那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什麼都用試試的心態去做。
公平問題。有的人可能擔心自己辛苦努力，最後只是陪太子讀書。那我可以告訴你們，現在公務員和事業單位的考試是除高考之外最公平的，比考研更公平。
為什麼這麼說？首先，試題由省考試中心組織編制，出了問題負責人直接下課，筆試成績憑實力，是什麼分就是什麼分，而且這是硬標準，過就是過，沒過就是沒過，你再有關係你怎麼改呢？
實際待遇。我覺得對於有能力的人來說，事業單位可能比公務員更高，因為事業單位可以幹私活，正職工資就當旱澇保收，副職也可以風生水起。重要的一點是，公職待遇是一個地域差距非常明顯的職業。
因為，中國自從分稅制改革後，**和地方分開過，地方公職人員就吃地方財政，所以沿海就比內陸好，東部比西部好，省會比地級市好。
最後，我想說一點額外的話。其實，不管是公務員也好，事業單位也好，是考研也好，出國也好，找工作也好，在今天這個社會裡，都只不過是人的一條謀生之路而已，一種對於一個前途的選擇罷了。我也只是把它當做一個養活自己的職業，不帶有任何優越或者不甘，既然選擇了就好好做，也不做什麼升官發財的夢，也不想活成一個溜鬚拍馬的跟屁蟲，能認真對待這份工作，做點力所能及的小實事，然後回家休閒的時候，打打遊戲，看看喜歡的書，跟好朋友擼擼串，放假了就出去走走看看，我覺得這樣就挺好了。
再有私心，就是希望從我們這一代公務員開始，我希望能改變人們心中那種吃拿卡要的印象，改變人們心中拖關係找後門的小民心態，一份能養家餬口的工作，一個拿了納稅人的錢，就能真正為民服務的工作。
希望能夠幫助到你！
4樓：中公教育
首先，公務員和事業單位具有一些相同點， 最重要的是二者都屬於公職單位。公職單位區別於企業的特點主要有：第一，公職單位是以社會公益為目的，企業以營利為目的。
第二，公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支。第三，公職人員帶有編制，而企業沒有。相對於企業來說，公職單位福利好待遇高，對於想追求穩定的人員來說，是一個絕佳的選擇。
考上公務員、考上編制就等於有了鐵飯碗，想要端起這個飯碗，也絕非容易之事，必須要在眾人之中才美外現。
其次，主要還是要了解它們的不同點。
1. 公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、g-c-d機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
2.公務員是行政編制，主要是管理人才。事業單位是事業編制，主要是專業人才。
行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，而事業編走的是職稱(正高階、副高階、中級、助理級、技術員)。
3.公務員工齡達到年限之後，自己的薪級工資才能**，沒有達到年限的公務員，要想漲工資，只能通過升職，所以公務員加薪比較緩慢。事業單位的工作人員不僅能夠通過年限來加薪，也可以通過評職稱來加薪。
4.事業單位的職位比較少，所以升職的機會不多，但是公務員升遷的機會有很多。
5.考試的難度不同。事業單位的考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣）；公****較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）
可以根據這些方面仔細考慮自己想要考公還是考編，無論哪條道路競爭都很激烈，希望你能通過努力早日上岸。
5樓：公職小助手
從大方面說，公務員比較好些
但是待遇的話，要考慮所在的城市發展水平，一線城市和三四線城市的是不可比的。
如果在同一城市，第二個要考慮的就是崗位，有的事業編制，單位好的話，是比公務員好的。
所以沒辦法一概而論。
從考試方面來說，事業單位相對好考些。 公務員競爭力越來越大。
6樓：gx玉林中公教育
公務員與事業單位的考試沒有絕對的說容易與難，雖然公務員的題量比事業單位的大，可是事業單位的難度也不見得比公務員的小。因此說到容易考的問題就不好說了。因人而異。
待遇問題：
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
事業單位大部分部門薪資待遇會比公務員相對低，可是也不絕對，也有不少部門待遇會比公務員好，並且會好很多。因此看個人選擇。
7樓：中公教育
從目前的考試情況來看，事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。
第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。
事業單位考試與公****有何區別?
一、發起機構不同
國考：中組部和人力資源社會保障部。
省考：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公****每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設定總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高階、副高階、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、試題難度不同
公****較難。
事業單位考試相對較容易。
十、上報職位需求不同
公****由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
公務員與事業單位工資待遇區別，公務員和事業單位工資待遇有什麼區別
公考小明 公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！ 公務員工資是死的沒獎金，事業單位是活的，有獎金。公務員和事業單位工資待遇有什麼區別 1 工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事...
企事業單位與公務員退休後待遇，公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同
企業單位的是下等人,自己繳費養老,沒有待遇.2011年全國企業人員平均養老金不到1550,目前全國養老保險收支還有盈餘,就是說國家是分錢沒出,你說有什麼待遇?事業單位和公務員是上等人,不繳養老保險,享受國家給的待遇.他們的平均退休工資是多少是 是不能公佈的,公佈了社會要亂套 1 企事業單位退休後待遇...
事業單位和公務員哪個好考，事業單位和公務員考試，哪個好考一些
中公教育 關於事業單位和公 難度的對比，參考普遍規律來看，總結如下，僅供參考 一 題型不同 公 主要是考 行政職業能力測驗 和 申論 對於專業性較強的崗位會捨棄 申論 考 專業知識 諸如警察的 公安基礎 等。事業單位考試主要是考 行政職業能力測驗 或 公共基礎知識 和 專業知識 因為事業單位目前招考...