1樓：
企業單位的是下等人,自己繳費養老,沒有待遇.2023年全國企業人員平均養老金不到1550,目前全國養老保險收支還有盈餘,就是說國家是分錢沒出,你說有什麼待遇?
事業單位和公務員是上等人,不繳養老保險,享受國家給的待遇.他們的平均退休工資是多少是****,是不能公佈的,公佈了社會要亂套
2樓：匿名使用者
1、企事業單位退休後待遇：
基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
2、公務員退休後待遇：
公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。
3樓：匿名使用者
企事業單位與公務員退休後待遇，這個問題的實質和區別在於：公務員屬財政核撥待遇人員，退休後的待遇仍然由財政供養，除基本退休費按國家規定外，補貼標準各地制定，可能還有節日補助。相對於非政核撥待遇企事業單位人員退休待遇是統籌地區社保養老金待遇標準，效益好的單位還可能會發放補貼。
兩個類別人員退休待遇總體上看還有差距，但並非絕對，相信以後會平衡。
公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同
4樓：過客只能奔跑
退休工資不同
1、公務員退休工資工作滿35年可
領取原工資的版90%，30年至35年可領權取原工資的85%，25年至30年可領取原工資的80%，以下等級每5年發放一次。
2、事業單位養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。
基本養老金=（全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數平均月繳費工資）2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指標）2×繳費年限*1
個人賬戶養老金=個人賬戶存款/月數
保險福利不同
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行
2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，實行社會化。
職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。
每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
5樓：趙飆茂俊艾
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他並沒有什麼差別
6樓：匿名使用者
我爸是事業單位 2023年退休的。按原來的工資的90%發放，獨生子女又得多加了5%，意思說現在是按原工資的95%發放，當然，好像每年，還是每一兩年都得漲一些退休工資。
公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同？
7樓：快樂的夢想天使
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。
一、公務員退休工資的計算方法
根據上面的說法，例如，張大爺工作30年，退休前工資7000，福利待遇50一個月，住房補貼200，那麼張大爺的退休工資=7000*85%+50+200=6200。每個月的退休工資是6200元。可以說是很高了。
但是每個地區根據地區的經濟水平，以及公務員的退休政策，都會有所不同，具體的還是要參考個人。
二、事業單位（教師）退休工資計算方法
據我瞭解，張某，江蘇某縣級幼兒教師，教齡30年，退休5年，目前退休工資5000元，每個地方的教師退休工資都不太一樣，所以根據地區會有差異，總體來說，教師的退休工資也是很高的。
8樓：匿名使用者
公務員屬於國家正式單位人員，事業編沒有公務員級別高，所以待遇是不一樣的。
9樓：葉兒
現在公務員和事業單位都是自己買社保，退休後的待遇應該差不多吧，在職的時候公務員補貼要多些。
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