1樓：公考小明
公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！
2樓：匿名使用者
公務員工資是死的沒獎金，事業單位是活的，有獎金。
公務員和事業單位工資待遇有什麼區別
3樓：匿名使用者
1、工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
2、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
擴充套件資料：
實施範圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施範圍，限於下列單位中2023年12月31日在冊的正式工作人員。
（一）、按照公務員制度管理的單位。
（二）、經批准參照公務員制度管理的單位
職級工資制
列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
職務工資
按現任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
4樓：匿名使用者
公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！
事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
5樓：過客只能奔跑
工資收入不同：
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資
2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。
保險福利不同：
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。
公務員和事業單位的工資待遇差別大嗎？
6樓：岸上教育上岸吧
正常情況來說，事業單位人員的工
資是比公務員稍高的。因為公務員的工資回是按照答國家公務員的相關規定來繳納的，按照國家財政機構的規定增加。而事業單位的工資一般是不受國家公約的約束的，是由各機關事業單位根據市場的情況而定。
公務員和事業單位有區別麼，事業單位和公務員有什麼區別？
樣我明天 區別還是很大的。很多初次參加事業單位考試的考生不知道事業單位和公務員有什麼區別，下面就給大家簡單介紹下事業單位和公務員的區別 公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單...
事業單位和公務員哪個好考，事業單位和公務員考試，哪個好考一些
中公教育 關於事業單位和公 難度的對比，參考普遍規律來看，總結如下，僅供參考 一 題型不同 公 主要是考 行政職業能力測驗 和 申論 對於專業性較強的崗位會捨棄 申論 考 專業知識 諸如警察的 公安基礎 等。事業單位考試主要是考 行政職業能力測驗 或 公共基礎知識 和 專業知識 因為事業單位目前招考...
企事業單位與公務員退休後待遇，公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同
企業單位的是下等人,自己繳費養老,沒有待遇.2011年全國企業人員平均養老金不到1550,目前全國養老保險收支還有盈餘,就是說國家是分錢沒出,你說有什麼待遇?事業單位和公務員是上等人,不繳養老保險,享受國家給的待遇.他們的平均退休工資是多少是 是不能公佈的,公佈了社會要亂套 1 企事業單位退休後待遇...