1樓：匿名使用者
國企比較好國企，地方國企的收入和待遇，比公務員好，但是工作要多一點，有些還會辛苦一些。大型國企，收入穩定也比較高，但進去國企有點難。央企，很難進，難度係數和待遇高度很好。
一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
2樓：中公教育
事業單位與公務員的工資待遇還是有很大區別的，具體事業單位是參考以下標準進行：
一、根據事業單位行業和部門多、情況千差萬別的特點，其工資制度應主要考慮:
1、對具有自我發展能力的事業單位，在巨集觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向「自負盈虧、 獨立核算」的企業化方向發展。
2、對具有部分自我發展能力的事業單位，採取工資**由部分包乾的辦法，在執行統一工資制度的同時，給單位一定的自主權。
3、對社會公益型的事業單位， 工資**完全由包起來，實行統一的工資制度，工資增長由財政予以保證。
二、事業單位的工資制度可分成5種型別:
①教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。
②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。
③文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。
④體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位，根 據其擔負著貫徹執行金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。
三、考慮到事業單位的特點，為了更好地發揮工資的和激勵作用，事業單位的工資構成分為固定部分和靈活部分。
1、固定部分：主要體現工作人員的水平高低、責任和貢獻大小。
2、靈活部分：主要體現工作人員的實際工作量的多少。
3、單位資金**不同，其工資構成中的固定部分和靈活部分所佔比例也不同。
①全額撥款單位固定 無靈活部分
②差額撥款單位的比例為6:4，
③自收自支實行企業化管理的單位，靈活部分比例還可以擴大一些，不作統一規定。
3樓：匿名使用者
差不多， 公務員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。 事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。
4樓：匿名使用者
公務員強些，但是考試難度也大。事業單位也很好，比國企強。
考公務員和進事業單位工作哪個好，有區別嗎？
5樓：夢醉纖塵
考公務員要好，公務員工作穩定，收入可觀，由國家財政全額撥款，保險福利待遇好。
6樓：殺手龍天
公務員吧，事業單位工資較低的，我同學考的事業單位環保局工資一個月才2800，另一個同學考的財政局公務員工資一個月4000吧
7樓：廣州遊戲人生
公務員也要看是啥部門啊！
事業單位普遍福利比公務員好。
8樓：何春梅的大天地
一般說是考公務員更好。
9樓：青絲懷雪
1、從社會認可的角度來看，公務員要好一些；
2、從自身角度來看，要看崗位、形式是否適合你；
3、從考試難度來看，事業單位要簡單一些
事業單位跟公務員哪個容易考，待遇哪個更好一些
10樓：公職小助手
從大方面說，公務員比較好些
但是待遇的話，要考慮所在的城市發展水平，一線城市和三四線城市的是不可比的。
如果在同一城市，第二個要考慮的就是崗位，有的事業編制，單位好的話，是比公務員好的。
所以沒辦法一概而論。
從考試方面來說，事業單位相對好考些。 公務員競爭力越來越大。
11樓：gx玉林中公教育
公務員與事業單位的考試沒有絕對的說容易與難，雖然公務員的題量比事業單位的大，可是事業單位的難度也不見得比公務員的小。因此說到容易考的問題就不好說了。因人而異。
待遇問題：
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
事業單位大部分部門薪資待遇會比公務員相對低，可是也不絕對，也有不少部門待遇會比公務員好，並且會好很多。因此看個人選擇。
公務員和事業單位哪一個比較好，哪個好考，哪個工資高？
12樓：rt相木崩倜
公務員和事業單位從大方面來說，是公務員好一些。但是細說待遇的話，要考慮所在的城市發展水平，一線城市和三四線城市的是不可比的。
如果在同一城市，第二個要考慮的就是崗位，有的事業編制，單位好的話，是比公務員好的。
所以沒辦法一概而論。
考的話，事業單位相對好考些。 公務員競爭力越來越大。
報考建議：主要考慮單位，不同單位崗位待遇是不同的。公職類的考試可以多方嘗試，廣撒網，增大捕中魚的機會，祝你好運哦！
13樓：gz我想你
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
14樓：桀兒
(一)工作內容
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高階工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
公務員和事業單位哪個更好點？哪個好考點？
公務員與事業單位哪個待遇好
15樓：中公教育
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀回況進行調資，公務員享答受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
事業單位和公務員哪一個待遇會比較好？
16樓：
理論上是說事業單位待遇好點，實際上公務員到手工資比事業單位高出差不多一倍。公務員還有車補，事業單位沒有。
17樓：此**卡已不是你的了
一般情況下是公務員待遇好於事業單位待遇，但相對來說公務員比事業單位要難考。pyzgjy
18樓：匿名使用者
總的來說還是公務員的待遇要更好些，對於考試來講很多科目的內容也是相通的。
事業單位考試和公****有什麼區別啊，哪個待遇更好些？
考公務員還是事業單位哪個好？
19樓：吉林知滿天公考
第一類：公務員編制，參公管理(差不多沒區別)
第二類：事業單位編制。
兩類對比：
>>>工作環境：
同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。
>>>崗位設定：
公務員多是行政管理崗(當領導的可能性大一點)，事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。
>>>晉升路線：
不想當將軍的兵不是好士兵。公務員和事業編人員主要區別在這。
公務員走的是級別晉升，發展加工資主要靠三點：情商，關係，能力(按重要程度排名)。
事業編則走的是職稱晉升，發展加工資主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以在選擇的時候，如果是同一單位的公務員編和事業編的話，要考慮以下幾個要素：
自己的性格和能力側重。
自己野心是什麼。
自己的家庭背景。
自己的。
關於二者之間的福利待遇，不同單位不同地方的情況都不一樣，不具有太嚴謹的可比性。
事業單位和公務員哪個好考，事業單位和公務員考試，哪個好考一些
中公教育 關於事業單位和公 難度的對比，參考普遍規律來看，總結如下，僅供參考 一 題型不同 公 主要是考 行政職業能力測驗 和 申論 對於專業性較強的崗位會捨棄 申論 考 專業知識 諸如警察的 公安基礎 等。事業單位考試主要是考 行政職業能力測驗 或 公共基礎知識 和 專業知識 因為事業單位目前招考...
公務員與事業單位工資待遇區別，公務員和事業單位工資待遇有什麼區別
公考小明 公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！ 公務員工資是死的沒獎金，事業單位是活的，有獎金。公務員和事業單位工資待遇有什麼區別 1 工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事...
公務員待遇好還是事業單位待遇好，事業單位跟公務員哪個容易考，待遇哪個更好一些
行人本在青山外 公務員與事業單位區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入...