1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
相同點：
1、都屬於公務員系統;
2、都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
異同點：
報名條件
略。除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的黨員、優秀學生幹部和三好學生。
培養目標
非領導職務國家公務人員。
黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
選拔程式
採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
培養措施
主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月。
管理使用
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
發展前景
招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢。
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。
備註1、選調生的編制與提拔：選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公****直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
2、選調生參加公****：主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是，公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
相同點:
1、都屬於公務員系統；
2、都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
異同點:
報名條件
略。除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的黨員、優秀學生幹部和三好學生。
培養目標
非領導職務國家公務人員。
黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
選拔程式
採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
培養措施
主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月。
管理使用
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
發展前景
招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢。
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。
備註1、選調生的編制與提拔:選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公****直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
2、選調生參加公****:主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是，公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟
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3樓：匿名使用者
當然是選調生了，選調生是歸組織部直接領導的幹部，是屬於後備幹部系列的，也是公務員的一種，只不過是公務員中最牛的一類而已，通常只要下基層幹幾年就會提拔做領導，更有一些地區選調考上後直接定副科，而公務員就是一個普通的公職人員，歸人事局管理，很有可能幹一輩子還是科員，只有努力提到副科以後才能到組織部管理。所以很明顯是選調好了。待遇都是公務員標準。
4樓：匿名使用者
當然是公務員啦啦 這個還用問
5樓：公務員感悟和知識分享
選調生和公務員有何不同？哪個更好？我來告訴你（最新
6樓：
選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。
選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生;二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程式不同。
選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生和公務員的區別是什麼？待遇的區別？
7樓：中公教育
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程式略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
8樓：公考千里馬
選調生與公務員有啥區別？有區別，這次讓你全部清楚！
9樓：匿名使用者
說點乾貨吧。
選調生這種幹部選拔制度，已經進行了十多年了。從大多數省份的實踐看，選調生和普通公務員的差別，並不是非常大。
最主要的區別是，選調生到了鄉鎮工作一定時間後，省市縣的機關增補幹部的時候，會專門拿出一些職位名額給這些選調生。
也就是說，比起那些通過公****進入鄉鎮的公務員相比，選調生往上級機關走、脫離鄉鎮苦海，回到城裡的機會更多一些。
選調生的定義是優秀人才，到基層是鍛鍊，是鍍金。這些選調生的使用方向，最終是省直、市直機關這些需要高素質人才的地方，以及基層的領導崗位。
所以，未來選調生的發展，會越來越好。對進體制感興趣的在校大學生，可以考慮提前做好行測、申論和麵試的準備工作。
10樓：北京世紀精圖教育
「遴選公務員」或「公務員選調」一般是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
選調生和公務員有什麼區別，哪更好一點
選調生和公務員有何不同？哪個更好？我來告訴你 最新 回答您好，您的問題我已經看到了哦，只是打字以及組織答案需要一定的時間，請您耐心等待幾分鐘哦。您好，有以下區別哦。一 報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員 學生幹部 有志於從事黨政工作 服從組織安排 本科及以上...
國考和省考，選調生有什麼區別
中公教育 1 沒有，國考和省考中沒有選調生考試，選調生考試是單獨組織考試 2 國考 省考和選調生考試招考物件不同，考試科目都是一樣是 行政職業能力測驗 和 申論 兩科。 國考招考具有地域的全國性 範圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制。省考的招考範圍沒有國考逛，部分省區 部分...
公務員和幹部有什麼區別嗎，公務員和幹部有什麼區別？
幹部的範圍更廣一些。公務員都是幹部，幹部不一定都是公務員，還包括事業單位的幹部 企業幹部等等。公務員國家單位的員工，幹部是單位領導人員。幹部是公務員中的精英分子，明白了吧 您好，中公教育為您服務。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。回答一 性質不同 1 公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理...