1樓：
能用，都是國家人力資源和社會保障部的職業資格認證系列，發證機關都是中華人民共和國人力資源和社會保障部，證書是全國通用的。
當然，上海地區的高階人力資源管理師自然更適合於上海地區的企事業單位用人政策及相關福利待遇。按照官方公佈的檔案，高階人力資源管理師可以作為上海戶籍申辦、人才引進的重要參考指標。而外地證書需要參加上海地區職業資格考試複審，才可以作為上海戶籍申辦、人才引進的重要參考指標。
2樓：匿名使用者
上海的證書也是全國通用的，但是全國性的證書在上海含金量明顯不如上海考的證，畢竟考試難度擺在那裡，且在上海工作肯定對上海考出的證更加認可。
如果你對自己有信心，建議考上海的，反正在全國也是通用的，而且含金量高，但是考試難度大；
如果覺得沒必要考相對難度大一些的上海證，建議考全國的。
自己選擇吧。
3樓：加
只要是能在全國職業資格工作網上查到的
都是全國通用的啊
4樓：匿名使用者
我建議你考取全國的人力資源管理師二級資格證書，在任何地方都是通用的。
上海人力資源管理師報考條件
5樓：三才培訓
現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考**人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道**人力資源管理師報考條件是什麼嗎？
人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有**人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源hr工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。
還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須瞭解**人力資源管理師報考條件。首先**人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。
另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書才能夠參加**人力資源管理師報考。
6樓：清珠星
上海人力資源管理師報考條件如下：
一、一級：
經本職業一級正規培訓，達到規定學時數，取得本職業二級職業資格證書後繼續從事本職業工作兩年以上，現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務。
注意：1、大、中型企業的劃分參考國家統計局有關規定。
二、二級：
具備以下條件之一者：
1、取得本職業**職業資格證書兩年以上，經過本職業二級正規培訓，達到規定學時數。
2、具有大學專科及以上學歷和中級職稱，從事本職業工作五年以上，經過本職業二級正規培訓，達到規定學時數。
三、**：
具備以下條件之一者：
1、取得本職業四級職業資格證書兩年以上。
2、具有大學專科及以上學歷,並從事本職業工作一年以上。
四、四級：
具備以下條件之一者：
1、具有高中及以上學歷,並從事本職業工作一年以上。
2、高等教育本專業在校生或中等職業教育本專業在校畢業學年學生。
擴充套件資料：
報考型別
一、報名
全國各省市的勞動局職業鑑定中心，當前好多地方的職業鑑定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
（一）考試程式
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名
2、由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件
3、稽核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全省統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書（未通過者可以參加補考）
（二）報名材料
1、企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：
（1）學歷證書1份，身份證影印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
2、證明
***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司公章蓋章報名與稽核時間（具體由各省公佈的報考時間為準）
5、考試時間，每年五月和十一月的第三個週末
（三）企業人力資源管理人員（四、**）
1、無紙化考試作答：
2、選擇題（125題）：
3、職業道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%）
4、無紙化考試作答：
5、簡答、計算、綜合題等：專業能力（分值：100，權重：100%）
（四）企業人力資源管理師（二級）
1、無紙化考試作答：
2、選擇題（125題）：
3、職業道德（分值：25，權重：10%）
4、理論知識（分值：100，權重：90%）
5、無紙化考試作答：
6、簡答、綜合分析題：專業能力（分值：100，權重：100%）
7、口頭或書面答辯：
8、**撰寫：綜合評審（分值：100，權重：100%）
（五）企業高階人力資源管理師（一級）
1、無紙化考試作答：
2、選擇題（125題）：
3、職業道德（分值：25，權重：10%）
4、理論知識（分值：100，權重：90%）
5、紙筆作答：
6、綜合題和圖表分析題（6題）：專業能力（分值：100，權重：100%）
7、檔案筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：100%）
8、注：上海的人力資源考試屬於特例，考核方案有所不同！
9、報考條件
（六）四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）累計從事本職業或相關職業 工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業 畢業證書 。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
（七）**企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書並取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 後 累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
7樓：網際網路徐金良
坦白的說四級沒什麼用，這個考試是不是相關專業沒關係，難度也不是很大。拿四級證對找工作也沒太大幫助吧，大多數都是直接考**的。
是可以不用報班，自己學自己去考的。報名一般都在勞動保障部門，不同地方規定不一樣，據我瞭解有個別地方是不能單個報名，只能通過機構團體報名。還有學校也有相關學院會有這樣的團報，你可以去其他學院諮詢一下。
8樓：
這個是國家統一的考試，所以報考條件都是一樣的。 這個是要求工作經驗的，並不要求對口的，但工作證明是需要開的。 其實助理人力資源管理師在校大學生都可以報考的。
9樓：
四級：人力資源管理員 (具備以下條件之一者)：(1)具有高中(中職)或同等學歷，並從事本職業工作1年以上。
**：助理人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：(1)具有大學專科及以上學歷，並從事本職業工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。二級：人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學專科學歷，並從事本職業5年以上。(2)具有大學本科學歷，並從事本職業3年以上。(3)具有碩士及以上學位，並從事本職業工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(**)職業資格證書2年以上。一級：高階人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。
10樓：匿名使用者
四級現在基本上沒幾個考了，都是考**，而且**難度並不是很大
11樓：
直接**吧，具體的可以問下你們地區那邊的部門問下
12樓：裕德hr培訓
你好！如果你要報考3級，現在必須有4級證或者滿足你截圖裡的學歷標準，具體的要求如下
一、四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
1、連續從事本職業工作1年以上；2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
關於自學，你可以根據個人情況，建議集中學習時間少、對hr方面考試瞭解不足的選擇在外報讀，一方面對人力資源有個系統的認識，有名師（相應的名師有劉新苗）指點更有利於進一步學習，另一方面也是積累同行間的人脈。
以上是全部建議，供參考！
13樓：sky_24k純帥
人力資源管理師一共分為三個級別，（以前有四個，但現在最低都可以直接考**）
三個級別的報考條件各不相同！其中人力**最簡單，只要滿20週歲就可以直接報考，不需要工作年限證明；人力二級是滿28週歲、或者本科畢業滿5年、或者持有**證書滿3年！滿足其中一個就可以！
人力一級是滿38週歲，或者本科畢業滿8年，或者碩士畢業滿5年，或者持有二級證書滿3年！
人力資源管理師，是屬於國家開考，有各省人力資源與社會保障廳主考，證書是由中華人民共和國人力資源與社會保障部頒發，終身有效！是大型企業，國企，外企，人事部崗位必備的一個證書
14樓：環球網校
國家統一考試，一年考兩次，報考條件各地區均有些差異，請以當地考試鑑定中心要求為準。一般大多數都是直接考**的。可以自己報考，也可以機構代報，具體還是要看鑑定中心的要求。。
人力資源證書好考嗎？
15樓：匿名使用者
還沒有人來回答你的問題，希望能獲得你給的30積分。
我去年剛考過人力資源管理師二級，本地一起參考的20幾人，過了可能三分之一吧。能過多少，有多難我覺得都不是什麼問題，考之前我也曾問過很多人，也是心存疑慮。不過幸好我從事了這方面的工作，最重要的是我對人力資源管理興趣很濃，現代的人力資源管理不僅是人事與組織的簡單融合，新時代裡，它有更新的內容需要去學習。
我認為如果老總不在的時候，人力資源總監是唯一能帶好這個團隊，讓這個公司正常運轉的人，可見人資源管理在企業管理中的重要性。
之所以和你說這些，是想告訴你，不要為了證書去考證，這個沒什麼太大的意義，重要的是你要對這個工作有興趣，其實培訓中很多內容都是在工作中遇到的，無非就是人力資源管理的各個模組，二級考試中有實際操作的內容，需要你結合培訓內容和工作經驗提出一些獨到的見解，我覺得也並不是很難。
這是一個證書滿天飛的時代，和很多年輕人的想法一樣，我還想再考一些證書，不過我會選我喜歡的去考。即使零起點，也並不難！因為你喜歡！
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大連人想考人力資源管理師
人力資源管理師是全國統考，每年的5月和11月報考，一般提前一個多月報考，即3月和9月報考 古心 1 暫時還不可以考二級的，可以考 2 你可以上當地人力資源和社會保障局的官網查詢，裡面有培訓機構的詳細地址和辦學範圍 最重要裡面的機構都是正規合法的。3 不是的！是人力資資源和社會保障局定點培訓機構。4 ...
二級人力資源管理師證能考不？有什麼作用沒？
說實話，考了也沒啥用，但是有證總比沒有強。你不如找一家大公司好好跟著hrd後頭學學，做hr一定要足夠專業！說包過我可告訴你那100 是騙人的，按你18歲高中畢業來算，一般要31歲左右才能審報二級。以你現在是基本情況，可以考助理人力資源管理師，這個考試還是有一定難度的，不是隻要去考試就可以拿證書的，要...