1樓：匿名使用者
說實話，考了也沒啥用，但是有證總比沒有強。你不如找一家大公司好好跟著hrd後頭學學，做hr一定要足夠專業！
2樓：匿名使用者
說包過我可告訴你那100%是騙人的，按你18歲高中畢業來算，一般要31歲左右才能審報二級。
3樓：武大hr培訓
以你現在是基本情況，可以考助理人力資源管理師，這個考試還是有一定難度的，不是隻要去考試就可以拿證書的，要是這麼容易，那我建議你就不要考啦，說明證書沒有含金量了啊。這個考試的全國統一考試，而且還是上機考試。
4樓：匿名使用者
蠻好考的！你考二級！就是人力師！可能考不過！年齡不夠！
5樓：匿名使用者
建議先從基礎學起，慢慢來。
考人力資源管理師二級證書，有什麼用嗎
6樓：艾德教育全國總校
國家職業統計部門2023年「行業人才需求調查報告」顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，人力在中國時間還短，所以幾乎每個企業都要走上人力資源改革的道路，現在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業很快會被淘汰。
國內人力資源證書還是很有含金量的，還是儘早爭取證書，配備工作經驗。
二級人力資源管理師含金量高嗎？
7樓：小eva想念你
證書永遠都是一張紙，考試只要有範圍就會有方法，其實現在最最值錢的應當是你的工作經驗了。
如果像有些更加好的發展，自然是理論+實踐無敵了有個證肯定比沒證好。
很多好的公司都是希望要這樣的人才：教育背景對口+從業經歷領域對口+職業資格證書/大公司工作經歷，完美啊！
人力資源管理師必須考了**才可以報考二級嗎?
考取人力資源管理師有用嗎？
8樓：粉筆課堂
證書本身在工作中的實際作用不大，關鍵還是靠專業實力和業績，這畢竟不像註冊會計師、二級建造師這樣的證書，因為這兩個證書本身就可以創造效益。
很多考人力資源證書的人都有過類似的疑問，參加3級考試，不管你學什麼專業，我覺得，對你的幫助有：
1、可以結識一批人力資源同行。這些人絕大多數本身就是從事人力資源工作，對於一個職場人來說，多結識資源更有利於開展工作。這是首當其衝最重要的作用。
你是願意跟一批朋友共同成長成為人力資源高階管理者還是等考2級時直接結識一批高階管理者，取決於自己，但我想人有時有了共同成長的經歷，情感會更牢固。
2、與時俱進的新知識對工作有幫助。相對於來說，教材還是落後於現實，而目前考試的書籍都是2014版本的，結合了最新的人力資源領域的知識，所以對工作會更有幫助。
3、銜接起你學校時的學習經歷。一個人若工作久了，難免會被雜事牽絆，不如學生時代那麼專心學習，所以趁熱打鐵或許更能一舉通過，而更為重要的是讓你把學習的習慣一直保持下去。
鑑於以上三點，給到的最後建議如下：
若自己不感興趣，那麼就不要太為難自己了，安心考高鐵相關的證書。倘若考了人力資源，以後有機會到高鐵單位上班，也不排除可能做人力資源，所以學習總歸是有好處的，但是不能為了考證而考證。
9樓：娛情娛理吧
考取人力資源師肯定是有用的，而用處很大，只要你堅持這個行業就會有出路。
10樓：匿名使用者
沒用，我做人事管理20多年了，也沒有資格證，靠的是經驗、能力，國企、外企、私企我就沒聽說過那家非要我資格證的，你沒能力有證也沒有用啊，有位朋友說做人資培訓的，難道您在招聘的時候光看證嗎，我從來不看應聘者的證，通過談話就知道每一個人的學歷、能力可以做什麼工作。
11樓：匿名使用者
我說的是要有進取心、責任心，吃苦耐勞，才會成功！如果不學習，拿到證也沒用，我每天都在不斷的學習，不斷地研究各項法規、政策，用人制度、標準等等一系列法規、政策。證書只代表你的學歷，就是您學過。
但是不代表能力，要通過自己的不斷努力，才會事業有成，學以致用。
12樓：伊喬司元柳
人力資源管理師屬於國家職業資格證書，證書全國通用，終身有效—晟宮培訓學校擁有獨立的報考資質，詳情64646032
13樓：匿名使用者
你好，我是從事人資培訓的，可以幫你分析一下，說實話，這個證書對你這種有很長時間實際工作經驗的人來說沒有多大用處了，除非你將來想往大公司或企業跳槽，有個證書就比別人多個優勢。如果你想報考的話，按你的情況可以直接報考人力資源管理師（二級）。在找培訓機構的時候，不要只關注**，要找一家正規的有資質的培訓機構才可以，不僅學到的知識會全面正規，而且考試報名等一系列工作你的培訓機構都會幫你完成。
14樓：稅曜葛建柏
術業有專攻。
若你想在人力資源方面發展就一定要考人力資源資格證，就沒必要考會計。
若你想從事會計工作就考會計咯，就沒必要考人力了。
15樓：匿名使用者
任何培訓在於過程 而不十分在於結果 也就是說 任何證書的培訓目的不在於的證 而在於你在培訓中學到了知識並 能用到你的實際工作中 也正像上面說的只有證沒有能力是沒有用的 人力資源管理師 也是如此 任何單位組織人員培訓都是為了提高員工的實際工作能力併為公司創造更多的價值 而不是讓員工去拿證 對吧？所以我建議 如果你想提高自己的能力 讓自己在工作中得心應手 那你就認真學 在你認真學基礎上 你才能得到更有價值的知識 於此同時 也就得到了所謂的「證」 最後送一句 「證是必要的不充分條件」
16樓：仉巨集掌翠絲
如果企業正好需要這方面得專業人才還是有用的！！考會計師好像要保險些，因為行行都需要！
17樓：雍鸞仲孫若雲
對於求職，有證書不代表有水平，但沒證書一定就不是專業人士了。
證書要考，但從業經驗也要有，工作能力也得強。
想要做hr,就要考證，那是敲門磚。
18樓：資深專家木老師
人力資源是當前熱門學科之一，而現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。
人力資源管理師證書還是很有用的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，是一個不錯的選擇。
誠心為您解答每一個問題！
讓我們一起相互學習，一起進步！
您也可以選擇先關注我，以後有其他的問題也可以找到我，再次諮詢我！
再次感謝！!
祝您生活愉快！天天開心
提問有養老金漲嗎，積分入戶等等？
提問那個一級安全消防工程師證是不是有養老，退休金漲，積分入戶。
回答沒有。消防工程師達到退休年齡後，仍可以以註冊消防工程師的名義執業，可以返聘到任何一家消防技術服務機構或者安全技術服務機構，甚至到消防安全重點單位擔任顧問。
提問這兩個證書，哪個用途可觀。
提問這個一級安全消防工程師是不是難考。
祝您生活愉快！天天開心
19樓：助理管理諮詢師
這證書對於剛畢業的大學生沒有做用，對於工作的人有用，因為剛畢業你和公司說你有管理經驗誰也不會信，而這個證書又規定必須有工作經驗才可以考，所以企業很容易會聯想到你是買的證書，這樣就不好了。
20樓：池雍恬
考取人力資源管理師的證書應該是有用的呀。
21樓：匿名使用者
對你工作本身是不會產生很直接的影響，因為人力資源不要求持證上崗；但學習知識總沒有錯誤的，建議可以報考二級人力資源師，相應的理論知識還是比較有用的，一定程度上可以使掌握的人力資源方面的知識更為系統化。
22樓：匿名使用者
有肯定比沒有好。很多人做的工作都與專業不符，重要的還是能力。
23樓：網友
畢業十年沒幹本專業，估計你現在也幹不了本專業了，重新選一行，時間上你又落後了。所以你只能在現在的專業上深入學習，按照幹一行愛一行精一行的路子發展了。
24樓：gene吉恩
取人力資源管理師肯定是有用的。
你非人力資源管理專業出身，現在在從事人力資源工作，那人力資源方面的知識和技能肯定是要學習的，比較快的方式就是參加培訓考取人力資源管理師證書，這樣你首先可以學到人力資源系統的理論知識。
如果將來換崗位，可以增加面試成功的概率。
25樓：匿名使用者
1、很少有人能上學學什麼，工作還幹什麼。
2、專業的人幹專業的事。既然做了人力資源工作，儘量要做專業。
3、考人力資源管理師當然有必要性，這是基礎，但還不足夠。還有努力做專業的學習，比如薪酬設計、績效管理等等。
如果沒有人力資源管理師4級的證書，能考**嗎？
請問我的條件能考二級人力資源管理師資格證麼？ 5
26樓：匿名使用者
本科畢業要是想再考二級的話，必須得有一年的工作經驗，不過沒要求必須要從事人力資源方面的工作！早做準備，祝你順利考過！
27樓：愛笑的滴水成珠
目前還不可以，再過2年才行，或者你諮詢下培訓機構，有沒有其他辦法。
我想考人力資源管理師二級，在上海只能考上海的證書，如果以後我
能用，都是國家人力資源和社會保障部的職業資格認證系列，發證機關都是中華人民共和國人力資源和社會保障部，證書是全國通用的。當然，上海地區的高階人力資源管理師自然更適合於上海地區的企事業單位用人政策及相關福利待遇。按照官方公佈的檔案，高階人力資源管理師可以作為上海戶籍申辦 人才引進的重要參考指標。而外地...
我想知道我能考人力資源管理師嗎，考人力資源管理師二級可以直接自學報名嗎？
你可以考的。如果還在讀書，就在本校報考四級 今年國家規定在校生需從四級開始考 如果工作了，就可以在相關培訓機構報考，需繳納一部分培訓費。祝你好運！現在人力資源管理師的證書，只有年齡要求，只要滿25歲就可以直接報考一級，滿18歲可以直接報考二級，人力資源管理師不管您有沒有基礎，只要您報考一個好的課程培...
人力資源管理師一級和二級有什麼區別
杜xiao若 區別主要表現在以下四個方面 1 考試科目 二級是考3門 理論 技能 綜合評審 考試 二級是考3門 理論 技能 綜合評審 公文筐考試 2 報考條件 二級企業人力資源管理師報考條件 具備以下條件之一者 本科畢業，連續從事本職業工作5年以上 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作...