1樓：
班幹部應該怎樣管理同學：
首先要做到嚴於律己，管好自己，做好帶頭作用（無論是學習還是行為作風），才能去管理班級。要做好班主任科任老師的好助手。
其次要以德服人，對待同學要平等相待，該你管理的時候，你要義不容辭的擔起責任，遇事要公平，儘量把一碗水端平。
最後還要樂於助人，多位同學辦實事，幫大家的忙，課餘時間，要和同學打成一片，不要有高人一等的感覺，自然大家也從心裡願意服從你的管理。
同學報復班幹部：
我不知道你是幾年級的學生，所以我就只能泛泛而談。
如果你是小學生，同學之間的打鬧就不要放在心上了，頂多也就是一個小小的惡作劇吧，你可以對他說，如果在這樣我就去告訴老師。
如果你是中學生，就不要再說告訴老師這樣的話了，可以和他交流一下，瞭解他為什麼要報復你，我相信兩個人交心的交流，應該能化解其中的誤會吧。注意這時候的交流要心平氣和，可以多聽一聽同學對你的意見和看法。
如果他也沒有原因，就是看你不爽，也不願意和你交流，這樣就比較難辦了。你只能多關心一下他的生活學習了。我相信這樣的話他應該能理解你的良苦用心。
遇事要多想一想怎麼解決，最好不要找老師，但是如果情況比較惡劣，對你進行了人身安全的攻擊，那還是需要告訴老師或者領導，因為他的行為已經涉及到了人身傷害，關係到你的健康問題了。其他的報復，比方說給你穿小鞋什麼的，不要怕，身正不怕影子歪。氣量胸襟大一點，不要放在心上，更不要用以牙還牙的方式。
凡事多忍耐，多禮讓。
總之一句話，和同學多交流，平等的對待他們，我相信你能管理好班級的。
2樓：劉慧雲
就這樣叫他們不要吵了
班幹部怎麼管好班級紀律
3樓：影若眉
1、首先要努力學習，搞好學習成績，做事要以身作則，這樣才能在學生中建立威信；搞好學習成績的同時，最好是發展一兩門特長，讓成績差但有特長的學生敬佩你。
2、各班班委會是一個整體，是一個團隊，是一個小家庭，必須搞好團結，大家互相幫助，齊心協力，齊抓共管，心往一處想，勁往一處使，才能更好的搞好工作。
3、管理要熱情，工作要主動，展現自己的能力，不能畏手畏腳，怕困難，要放開膽子，堅決與不良現象作鬥爭，對違紀學生要敢於懲罰，同時對錶現好的學生及時表揚。
4、管理的態度不能高人一等，不能與命令的口吻去指揮學生，因為你畢竟不是老師，應服務學生，心平氣和，以朋友的姿態，勸慰的語氣去管理。
5、管理的標準應公平公正，不能有私心，對個別學生不能有偏袒心，不要因為是你的好朋友就有所區別，要懂得制度面前，人人平等，這樣學生才能信服你。
6、注意不能凡事都像老師彙報，同學之間的小事最好有班幹部解決，如果你成功解決了這事，同學就會更敬佩你，同時也幫了老師的一個忙；如果是重大違紀事件，如：打架、吸菸、曠課、逃課、上網、賭博等，必須第一時間告訴班主任。此外注意和同學們搞好關係，和任課老師搞好關係，成為老師的小助手，及時幫助老師與同學之間的溝通。
總之，我們要搞好本職工作，一切從實際出發，從小事做起，多為班主任想想，多為班級想想，多為同學們想想，工作要主動，要大膽，要創新，要堅持，這樣才能成為一名優秀的班幹部。
4樓：樊慧
努力學習，搞好學習成績，做事要以身作則，這樣才能給學生做個好榜樣。
5樓：匿名使用者
好好學習，把自己的成績高上去，在班級裡樹立一個良好的形象，做事情要以身作則，不能貪圖小便宜。
6樓：匿名使用者
樓上的說的都是學院電視劇裡的話。我老實告訴你，我在班裡也是一個班長。管理紀律要有能力！
女同學吵鬧，隨便罵！再不聽話，就扔東西！男同學的話為了不傷兄弟之情，先委婉的說上幾句。
幾次之後再不聽話的話，就找個看起來實力弱的，帶到廁所揍一頓，然後帶到教師，殺雞給猴看！這是最好的方法！當人了，你要有威信，班裡的同學們願意聽你的話，就不必再來提問了！
7樓：
1.首先要學習好
2.能熱心幫助同學，與老師同學搞好關係
3.樹立威信（不要歧視同學，不要高傲，公平公正）4.認真完成作業，遵守紀律
5.要是有點特長就更好了
8樓：
where is the man dude is the herb
班主任和班幹部是怎樣的關係
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