1樓：法妞問答律師**諮詢
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2樓：管東平大律師
按照非因公死亡待遇補償
廣州律師管東平
3樓：匿名使用者
買保險應該賠得多一點，光靠公司賠償那是假的，除非公司為職工買了意外保險的。
4樓：
如果因工死亡，可以要求20年的年工資的賠償。
5樓：士鴻福
我兒媳婦今年28歲，於2023年2月7日在廠內暈倒死亡，應如何賠償？
在公司上班期間員工意外死亡，公司應該怎麼賠償
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