1樓：懶懶落花
企業職工非因工死亡賠償標準可依據《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：
其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者；
二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；
三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；
四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
拓展資料：
《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
補償分為兩部分
一次性喪葬費補助：按照國家標準為兩個月平均工資，地方標準可以比國家標準高
一次性直系親屬救濟費：按照國家標準，根據供養直系親屬人數，分為6、9、12個月工資標準，工資標準最低按當地最低工資標準發放；地方標準可以比國家標準高
檔案分為兩類
一、全國性檔案：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條規定
工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
二、地方性檔案：以北京市為例
《北京市勞動和社會保障局北京市財政局關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費標準的通知》
對直系親屬救濟費如下規定：
企業職工和退休人員因病或非因工死亡後，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。「死者本人工資」指按死亡時全市最低工資為標準。
《北京市勞動和社會保障局關於調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》
對喪葬費如下規定：
我市實行喪葬補助費包乾使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：
租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。我市今後不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。
而湖南省規定，喪葬費為4個月社會平均工資，直系親屬救助金為24-36個月平均工資。
也就是說。非因工死亡的賠償標準由各地勞動保障局/廳規定，各地的標準有所不同，但是不得低於國家最低標準
3樓：弘巨集茂
至今國家沒有統一標準及檔案；企業內發生職工非因公死亡，一般由企業自行處理。
在職職工非因工死亡,其喪葬費由誰支付！要政策性檔案！謝謝！ 30
4樓：匿名使用者
由職工生前所在的單位支付。
《工傷保險條例》
第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養
工傷保險條例
親屬撫卹金和一次性工亡補助金；
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》
第50條第7項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
《人身損害賠償案件若干問題的解釋》
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額
醫療事故處理條例
計算。《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
第4條第8項 喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。
喪葬費領取流程
1、企業退休職工
2、在家死亡
帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案。
如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據影印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己儲存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社群，讓社群主任在收據背面蓋上所在社群的圓印章。
你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。該工作人員會根據你提供的個人檔案裡的工資資料與電腦裡的資料進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上覆核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。
辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案裡，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中（注：
當月工資正常發放）。
5樓：匿名使用者
湖南省勞動和社會保障廳、省財政廳、省總工會湘勞社政字〔2004〕34號檔案
湖南省勞動和社會保障廳 檔案
湖 南 省 財 政 廳
湖 南 省 總 工 會
湘勞社政字〔2004〕34號
關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知
各市、州勞動和社會保障局、財政局、總工會：
隨著企業改革的深入和經濟的發展，企業職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和遺屬生活救濟費普遍反映偏低，要求作適當調整。經研究，決定對企業職工因病或非因工死亡後的有關待遇予以調整，現將有關事項通知如下：
一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標準發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。
2、供養直系親屬救濟費：企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24－32個月。
其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。
二、供養直系親屬的範圍和條件：企業職工因病或非因工死亡後，其享受一次性救濟費供養直系親屬的範圍和條件，按勞動和社會保障部2023年9月23日第18號令第二條、第三條的規定執行（檔案附後）。
三、經費渠道：在國家沒有統一規定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。
1、在職職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；
2、退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌**中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支
四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公佈的數字為準。
五、本通知自下發之月起執行。
湖南省勞動和社會保障廳 湖南省財政廳 湖南省總工會
二00四年七月八日
關於企業因工緻殘退休人員死亡後喪葬費計發標準有關問題的通知�
湖南省**門戶** www.hunan.gov.cn 2006-02-14
湘勞社政字〔2005〕19號
各市、州勞動和社會保障局、省直管參保單位：�
自去年我省對企業因病或非因工緻殘退休人員死亡後的喪葬費標準調整後，原已按規定辦理工殘退休手續、納入養老保險統籌範圍的企業工殘退休人員(以下簡稱工殘退休人員，下同)，死亡後的喪葬費標準仍按湖南省總工會、原湖南省勞動廳《關於進一步明確我省國營企業職工死亡待遇的通知》(湘工發〔1992〕15號)規定執行，因而，部分工殘退休人員死亡後的喪葬費已低於因病或非因工緻殘退休人員死亡後的喪葬費。為此，參照《工傷保險條例》(***令第375號)的有關規定，經研究，決定對工殘退休人員死亡後的喪葬費標準進行調整整。現就有關問題通知如下：
一、工殘退休人員死亡後的喪葬費計發標準調整為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。省直管參保企業按全省上年度職工月平均工資的6個月執行。
二、對於2023年7月後死亡的工殘退休人員，如按原喪葬費標準計發低於調整後的新標準的，可按調整後的新標準予以補發差額。
三、本通知從下文之日起開始執行。國家今後如有新的規定，按新規定執行。
湖南省勞動和社會保障廳�
二○○五年七月五日
企業在職職工意外死亡賠償標準，在公司上班期間員工意外死亡，公司應該怎麼賠償
法妞問答律師 諮詢 在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費 一次性撫卹金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。撫卹金按其 包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員 企業職工基本養老保險繳費年限 含視同繳費年限 每滿一年計發一個...
意外溺水死亡賠償標準
法律分析 意外溺水死亡，則應構成意外保險當中意外事故的發生，則屬意外險賠償責任。賠償標準按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。保險公司賠償金以保險合同中約定的保險金額為限，可以查閱當事人的保單正本，保單上會載明意外傷害險的保險金額，此應為最高的賠償...
企業職工喪葬費2023年最新標準
2022年最新喪葬費標準通常如下 1 喪葬補助費和一次性救濟費，分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發放給直系親屬 2 供養直系親屬的救濟費，通常按當地生活困難補助標準及物價補貼之和每月進行發放 3 供養一個直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百進行發放。中華人民共和國...