1樓：月圓將自然
一、妙語幾束： 1、溝通多一點，問題少一點。 2、瞭解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。 二、換角思考： 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。 三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。 現在補充：
就如蓮枝所說的，當出現矛盾時： 1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。 2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。 06年初有位在供銷社做了幾十年的姓梁的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！
要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。 四、先要付出： 每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？
嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。也就是說先付出你的理解、關心和愛護。
2樓：劉心安兒
首先就是要互相尊重，互相包容，而且在對方需要幫助的時候，一定要及時幫助對方，也可以找到共同的愛好，然後平時也可以給對方分享一些零食或者是奶茶。
3樓：巨蟹阿斯頓
在和同事相處的過程當中，一定要懂禮貌，一定要學會分享，然後也一定要誠實對人，在別人有問題到時候一定要給予別人幫助。然後在下班點之後經常聚餐，這樣才可以相處特別融洽。
4樓：自己滴定
第1個就是不要說其他同事的壞話，第2個也不要說一些自己特別私密的事情，比如說工資或者是家庭瑣事，第3個就是也不要跟同事一起說老闆的壞話，或者是說公司裡面的一些制度。
5樓：丁丁小學長
即使默默不語，也是一種默契；縱然兩兩相望，也是一種欣喜。人與人之間的相處其實很簡單。
6樓：網友
各自做好自己的份內工作。
辦公室同事相處技巧
7樓：mayaren的故事
在辦公室裡，一定要和自己的同事保持非常融洽和密切的關係，要想做到這一點，其實也沒有那麼複雜的堅持下面和同事相處的五個基本原則，大家就會爭著討好你，你和同事之間的關係就不會太差。
保持距離的原則。
大家永遠記住你和同事，不管現在關係有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關係，所以不能夠過於密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關係的不正常，第二，一旦接觸過於密切，就會把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出於自我保護也要和同事之間保持一定的距離。
確保底牌的原則。
和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不了的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。
私下來往的原則。
和同事一定在工作的場合保持正常的關係，但是一定要私底下相互有來往，私底下來往最大的象徵意義就是你們之間的關係非常好，畢竟私下的關係密切的程度和工作上的關係相比，意義更大一些，如果沒有私下的關係作為支撐，純粹屬於工作上，大家一旦一段時間不接觸之後就會覺得很陌生，想保持正常的關係是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。
辦公室同事相處的技巧有哪些？
8樓：討厭你的猖狂
同事之磨唯間相處時的六個禁忌。
職場最重要，也是最需要我們用心打理的關係就是我們和同事與領導的關係，與同事處理好關係能讓工作順利不說，還能給自己帶來很多機會，但如何處理好同事關係，重慶獵頭帶大家一起來了解。
一、與同事相處不能隨便訴苦。
很多比較自來熟的同事，與其他同事聊天時常常會向他們訴苦，這是相信同事將同事當朋友的一種友好行為。但是你把同事當朋友不意味著同事也把你當朋友，如果遇到一些大嘴巴的同事，你說過什麼第二天全公司都會知道，這將對你影響不好。
二、同事相處不能隨便託付配銀。
同事們一起工作，互相幫助團結友愛是好事，能營造良好的工作氛圍。但工作一定好分工清楚，是誰的工作誰負責，是誰的任務誰完成，絕對不能混淆了各自的工作，不要因為關係好就隨便託付工作，這對自己不負責，對同事也不負責。
三、同事相處不能工作透明。
如果大家想良好有效的合作，就不能都藏著掖著，工作透明是有必要的，但這不意味就需要完全透明。在一些無關緊要的事上藏私是完全沒問題的，前提是不要影響到大家的合作。要記住同事之間依舊是競爭關係。
四、與同事相處不能互相拆臺。
不管與同事關係有多密切，互相拆臺都是好的做法。如果關係不好，拆別人的臺容易結仇；如果關係很好，也會讓同事覺得很尷尬，影響彼此之間的友誼。當然互相拆臺是有活躍氣氛的效果，但這種行為還是留到私下做好了。
五、與同事相處不能厚此薄彼。
對待每一位同事都應當公平瞎賣培公正，這樣的才是良好健康的人際關係，這種關係才能長久。如果你對有的同事非常好，對其他同事卻一般般的話，就會讓後者覺得委屈或不公平，在你們的交往中，他們也將以同樣的態度對待你。你對待同事的態度，將決定同事對你的態度。
六、與同事相處切記不要拉幫結派。
同事之間容易抱團取暖，嚴重點就是拉幫結派，這是非常危險的事，首先領導不希望員工之間會因為內鬥發生太大的消耗；其次拉幫結派也會引起其他同事之間的仇視。長久以往必將影響到自己的工作和發展。
9樓：傅行雲時代
1:新到局念乙個地方，不要急於融入到其中那個圈子裡去，等到了足夠的時間，屬於你的圈子自動會判臘納接納你。
2:資歷非常重要，不要和老員工們耍心眼鬥法，否則你會死的很難看。
3:有一顆平常心，沒什麼大不了，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
4:避免和同事公開對立。
5:對事不對人，或對事無情，對人要有情，做人第一，做事其次。
6:少說多做，言多必失，人多的場合少說話。
7:不要把別人的好，視力理所當然，要學會感恩掘沒。
辦公室同事如何相處？
10樓：晴天便好
你好，我可以把辦公室的同事處成朋友，因為經過長時間的識別、互相篩選、沉澱。有相同的愛好和三觀，能相處的下來。
正常的同事相處之道：不交心、有距離、有底線、別借錢。
一、對同事一定要尊重，舉手之勞、對自己獲取利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。
二、多觀察、多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，儘可能的做同事願意讓你做的事。
三、不斷的有目的的學習專業知識，在提公升崗位技能過程中，不要怕出錯，不要依靠同事，那怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提公升自己技能的最好捷徑。
四、當工作能力提公升後，要不斷優化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時間，騰出時間，學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。
五、崗位工作效率高有空閒時間後，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對不同的崗位有乙個大概的瞭解，為自己公升職積累實踐經驗，因為公升職的涉及的崗位就會擴大，對自己公升職後的適應會大有好處。
六、對同性質崗位的同事，主動與你搞好關係，那是有求於你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把較低階的無關輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出精力，提公升自己的技能層級°。這是一舉二得的事，是—種借力助自己上公升的捷徑。也是最好的相處方式。
怎樣與辦公室同事相處？
11樓：虔敬還靈巧丶薩摩耶
如果自己的同事在討論這些問題的時候，自己一定要不聽，而且也不參與可以看書，可以看電影，不去討論他們的問題，時間長了，他們就不會跟你討論這個問題了。
1.不要討論工作中的敏感話題。工作中的敏感話題也就那麼幾個：
公升職加薪、人事任免、福利待遇等。這樣的話題用人單位都不希望大家去討論。那麼上班時間，在辦公室，我們最好不要討論這樣的問題。
2.不要在乙個同事面前說其他同事的壞話。世上沒閉灶有不透風的牆，我們千萬不要在乙個同事面前將其他同事的壞話，這種「豎胡壞話」會很快被當事人知道。
如果我們真的對乙個同事有意見，可以直接當面跟他說清楚，如果你是對的，相信同事也會。沒有必要揹著人講壞話，這樣非常不禮貌。
3.不要搬弄老闆的是非。辦公室生活中，老闆是我們關注的較多的人物，很多時餘態攔候他們的行事作風、日常生活等等都是我們茶餘飯後比較愛聊的話題。
但是，一定要把握原則，在辦公室，不要搬弄老闆的是非，我們要管好自己的嘴，拿全部的精力去完成工作、提高能力。
12樓：晚孤勝
多些寬容與理解有的時候有些事，忍一忍退知喚猛一步，給別人乙個臺階，也等於給了自己乙個臺階，同事之間就搭橋什麼事都沒有了。
2保持適當距離其實有很多同事是不適合成為朋友的，我覺得就是儘量別說話，見了面寒暄鏈激兩句就好了，更不要開玩笑，也許你的玩笑沒什麼，可是卻無意間對別人造成傷害。
這樣的同事保持一定的距離，才是最好的。
13樓：在不住
一、職場我最反感當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有帶盯穗些是專門給你挖坑的！當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了！並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、職場上，我最反感自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好蠢卜意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，則灶佔便宜都很積極。久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
機關辦公室同事之間應怎樣相處，辦公室同事關係如何相處？
與上級保持應有的距離。不管自己與上司的私人關係如何，在工作中都要公私分明。在企業中，尤其忌諱有意宣揚與上級關係過分的親密的做法。對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間...
在中學當老師，在辦公室應該怎麼與同事相處（我是個剛乾一年多的老師）
少說話多做事，對有經驗教師尊重，虛心好學，不怕吃虧，如果自己考得比別的老師好，最好不要喜形於色，尤其是對資格比你老的教師。 經常幫助同事做些力所能及的事情，找個和你年紀性格差不多的，有共同話題 其實很簡單.多幫助別人.用心對待人.有時還可以開點無傷大雅的小玩笑.不過要看看他玩不玩得起.我就是這樣.所...
辦公室和同事的關係求助，求助 辦公室 處理同事間的關係
對於這種情況不是很好處理 如果和他直接說明白，然後他面子上會很掛不住，然後可能今後會對你的工作有影響！告訴你一個絕招，你自己別告訴他，你告訴和他關係好的朋友，就說拜託他幫著解決這個事，千萬是私底下進行，就是讓他旁敲側擊一下。如果這樣他還是這麼那你只有和他明說，也要選沒人的時候！再不行就只有申請換辦公...