1樓：味磊愛戀
一、自己與領導的關係，不能與同事亂說。
有些同事在私下裡，與領導比較聊的來，就在同事身邊吹噓自己的關係與領導多麼的要好，甚至跟同事講一些與領導外出吃飯、喝酒的事情；一般這種事情，就算你不與大家講，身邊的人也會知道的，就算你不是在吹牛，也不能經常亂講。經常在同事身邊講，自己與領導關係好，但是領導在提拔下屬的時候，肯定不會選擇你，因為領導不能任人唯親，要避嫌；因此，我們在公司裡不能亂講與領導的關係。
二、自己的收入比同事高，不能亂說。
在每乙個公司裡，崗位的不同、工作性質的不同，很多人的工資都是不同的；一些工資高的崗位，在公司裡都會被身邊的人惦記著；那些在公司裡拿著高工資的人，經常自豪的在身邊人講；或者自己有一些其他收入，也跟同事亂講，這種行為就是作死的節奏，因為身邊的人都會眼熱你的事情；在同事眼中，不管你是不是通過正當途徑搞得好崗位，還是掙錢的途徑，就會有很多人會看你不順眼，甚至背地裡會被別人搞。
三、自己有野心的想法，不能與同事亂說。
一些有能力的同事，情商比較低，經常在同事身邊，說一些自己有野心的想法，甚至在同事耳邊，說某某事情如果讓自己來做，肯定會得到更好的結果，這就是司馬昭之心路人皆知了吧！你的這些想法，肯定會被同事們給傳出去的，當你的想法傳到領導的耳朵裡後，那就等著被領導收拾吧！相信誰也不會在自己身邊，留著乙個想要替代自己的人。
乙個人有野心並不是壞事，都想在事業上往上走一步，甚至將自己的領導給擠下去，但是這些事情只可以做，不能亂說，不然自己會第一時間被領導收拾。
2樓：網友
1、不要說抱怨的話。
在職場中，相信很多人都曾抱怨過，因為待遇不好而抱怨，因為工作分配不合理而抱怨，因為別人晉公升或加工資而抱怨，覺得這一切事情的發生都對自己不公平，憑什麼別人能獲得好處，而自己卻不能得到好處呢？
在公司中，我常常聽到工人抱怨工作做得辛苦，說自己拿的都是辛苦錢，拼死拼活也就一點點工資，當工資拿得少時，就各種不滿，抱怨聲不斷；拿得多時，抱怨聲就少了。
某員工經常抱怨自己的工資比以前的任何乙份工作工資少，他說他工作十多年了，從沒拿過像現在這份工作的工資這麼少，老實說，要不是看重工作量少，我是不會過來上班的。以前工作是兩班倒，雖辛苦，但工資多；這麼低的工資我是第一次遇到，從來沒有過。
2、不要說別人的壞話。
在職場中，有句話是這樣說的「話不能亂說」，做人要光明磊落，不要背後說別人壞話，做一些有損他人行為，對己沒有好處的事，當你詆譭別人時，你將會受到人們的另眼相看，因為你的行為已經漸漸地傷害了他人。
公司剛進入一名新員工，而另外乙個老員工不太看好這名新員工，說她應該不會做得很久，感覺她不適合這份工作，工作能力這麼粗心。
面試的時候，也不要去說自己上家公司的壞話，因為從你說的話中可以斷定你是怎樣的人，如果你說了上家公司的壞話，會給人一種不懂得感恩，只會詆譭別人來提公升自己，只要你說了這些話，你給面試官的印象會立馬減少。
所以職場永遠不要去說公司和同事的壞話，不詆譭別人來提高自己，認真做好自己就行。
3、不要說大話。
在職場中，不要說大話，自己幾斤幾兩心中要有個數，明確自己的能力範圍，不要隨便承諾別人，自己做不了的事就不要說大話，要不然會給自己找苦頭吃，也會給自己帶來相應的承擔後果。
4.白領對薪水是非常敏感的，不僅想做前後左右的比較，更想以此看出自己在老闆、公司心目中的地位和重要性。正因為如此，老闆在確定薪酬的時候，代表著他對這個職位的價值估算和期望，這是老闆綜合分析的結果。
5.職場新手，5分靠能力，5分靠造勢。老闆在委託你重任的時候，沒指望你一步到位，把任務完成得百分百。
老闆看重的是新人的熱情和闖勁、一心想把事情做成來證明自己的強烈願望。這才是職場新人的秘密**，也是最讓老闆欣賞的地方，這種熱情可以帶動乙個本已開始死氣沉沉的團隊，這是新人的價值。沒有這股氣勢，新人與老人比起來，幾乎沒有優勢，那麼什麼時候才能輪到你出頭呢？
3樓：最愛妮超弟
一、薪酬相關。
切忌和同事討論詳細工資，不要主動告知同事你的收入，更不要開啟潘多拉的盒子主動探聽別人的情況。一旦你探聽了別人的秘密，知道了同事工資，這個後果，可能是你承受不了的。
二、領導的是非壞話。
對上司的抱怨，可對親密好友說，而不是同事。辦公室沒有不透風的牆，你討論領導，日後可能成為領導給你穿小鞋，排擠你的「呈堂證供」。不僅僅是領導的壞話，其他同事的抱怨，八卦，都請只聽不說，不要做那個發出「雜音」的人。
三、離職打算。
無論你是早有去意，還是投遞觀望，千萬不要透露給你的領導和同事！投簡歷，看職位，接面試**等小動作，越低調越好，不要在辦公室作死。可以告訴對方hr微信聯絡，或下班後再做溝通。
千萬別興致一高就跟同事漏了底。
四、不給面子潑冷水。
每個人的雷區底線不同，對事物的接受程度也不同，與同事相處更要注意謹慎說話，有那麼一些話，放在心裡就好，不要心直口快脫口而出。別人的外貌，身材，打扮或者小眾愛好，喜歡的明星，飲食，電影，遊戲等，不要去挑刺或者嘲諷，不合時宜的玩笑只會被人記恨。
五、職場抱負。
不管你是把現在的工作當過渡，當跳板，還是準備公升職加薪走上人生巔峰，你的行業規劃，你對工作的想法，你覺得領導器不器重你等等，這些話，請說給父母和好朋友聽。告訴同事，風險太大！嚴防小人四個大字請刻在心中，十遍！
六、各自私生活。
4樓：網友
職場上，確實有很多話不能亂說。
具體來說，凡是那些能給自己和別人帶來不好的影響的話，都不能亂說。
至於具體有哪些話不能亂說，需要結合具體情況去進行分析。
在職場中，哪些話不能亂說？
5樓：心理學趣味故事
在職場中，有一些話是需要慎重考慮或者避免說出口的。以下是一些例子：
1.私人問題：避免在職場中談論個人問題，如健康問題、家庭矛盾等。這些話題可能引起不必要的注意，甚至可能影響你的職業形象和聲譽。
2. 政治觀點：避免在職場中談論個人的政治觀點，因為這可能會引起爭議和不必要的爭論，影響你與同事和領導之間的關係。
3. 種族、宗教、性別和性取向問題：避免在職場中談論種族、宗教、性別和性取向等問題。這些話題可能引起爭議和不必要的爭論，影響你與同事和領導之間的關係。
4. 負面評價：避免在職場中發表負面評價或者批評他人。這可能會引起不必要的爭論和矛盾，影響你與同事和領導之間的關係。
5. 投訴和抱怨：避免在職場中頻繁投訴和抱怨，因為這可能會影響你的職業形象和聲譽。如果你需要投訴或者抱怨，應該選擇合適的時機和方式，避免給自己帶來負面影響。
綜上所述，在職場中，我們需要慎重考慮或者避免說出一些話題，以保護自己的職業形象和聲譽，並維護與同事和領導之間的關係。
職場上哪些話不能隨便說呢？
6樓：在不住
我個人認為，在職場當中，同事之間處理人際關係很重要，但是有以下幾點資訊是千萬不要隨便透露的？否則可能會給自己和他人灶仿帶來不必要的麻煩和困擾。
1、經常發牢騷抱怨。
比如經常說煩死了」、「根本就不公平」、「為什麼這樣」我身邊經常會有這樣的人，天生的吐槽能量爆棚，大家在安靜工作的時候，就經常能聽到她狠狠地敲打鍵盤的聲音，然後時不時的來幾句牢騷真的很討人厭。有些人就是這樣，一邊埋頭工作一邊又對工作不滿意，其實這種情況很容易把工作變成任務，傳播負能量的人很少有人會喜歡，而且久而久之同事還覺得你非常難相處。職場上把這類人稱為「刺兒頭」，若是這個稱呼被落實了，傳到上司耳中，他會覺得你干擾工作，影響到別人。
2、隨便說薪資情況。
出來工作當然是為了能夠得到相應的報酬，誰都希望自己的薪資待遇越來越好，誰都希望自己的扮遲薪資待遇高人一等，都是一起工作的同事在薪資待遇上難免會有所比較。而你的同事卻認為你做的事情並不能配得上你所得的薪資，這私下你就隱缺纖會對你有所微辭，甚至做出一些對你不利的事。但他並不會知道其實你默默的做著更多的事，絕對是配得上這份薪資的。
有的時候如果你的同事認為你的薪資比較高，肯定有餘錢可以借給他，這樣你會給自己找很多麻煩，不借，別人會認為你有這麼高的工資還不肯借。這是看不起他這樣只會把同事之間的關係弄得越來越糟，是自己的更加煩心。
3、說對其他同事的看法。
不要當著乙個同事的面隨意評論其他同事，所以說其他同事的壞話。在工作中最好採用做事對事不對人的態度只評論這件事情，而不要上公升到個人。世界上沒有密封的牆，有些話本來沒有那麼嚴重，但是在不同的人傳遞之間就會變得越來越嚴重，甚至會和你最開始說的大不相同，但是最後矛頭都會指向你。
為了不產生不必要的矛盾，不要隨意發表對其他同事的看法，尤其是更不要背後說人。
職場中哪些話不能隨便說？
7樓：我是乙隻皮皮鴨
1.與領導的關係不能說。
就算領導是你的叔叔也不能說，否則別人找你幫忙，你是幫還是不幫呢，幫吧，領導嫌你事多。不幫吧，反過來還得罪同事，弄的你裡外不是人。
2.你的目標不要說。
當時機不成熟時，如果過早地暴露你的野心，只會讓你變成別人的眼中釘，最終阻礙你的事業。
3.別人的壞話不要說。
喜歡背後說人是非的人，也容易招惹是非。如果同事在你面前說別人壞話，不要發表任何意見。不要為了取悅同事而貶低別人。
這些都是愚蠢的行為，說不定哪天這些話傳到對方的耳朵裡就會成為攻擊你的**。
4.你的私隱不要說。
不要跟同事說你的家庭情況。因為在工作中，利益關係無處不在，當一方利益受到損害時，對方會想到要攻擊你。只有儘可能避免披露你的個人私隱，才能避免這些不可**的威脅存在。
5.離職的打算不要說。
你有辭職的心思，還到處亂說。如果一旦傳到領導和同事耳朵裡，會導致領導不知道要不要繼續給你工作任務，同事們不知道要不要繼續跟你討論工作內容。這是職場大忌。
6.抱怨的話不要說。
職場中抱怨公司、抱怨部門、抱怨上司、同事等，這些話你千萬不要說。因為你在抱怨的時候只能說明你的能力有問題，甚至是有打小報告的嫌疑，要知道乙個巴掌拍不響，你在抱怨的時候別人會想你怎麼不從自己身上查詢原因？難道都是別人的錯麼？
7.你的薪資不要說。
當同事瞭解了你的薪水後，就會按照公司薪水的標準與你進行相互比較，工資低的一方就會有不滿的情緒，最終會影響整個公司的工作氛圍。
8.不要說與工作無關的話。
要知道，公司給你發薪資，並不是讓你來談聲說笑的，是需要你為公司創造出價值的。那些與工作無關的話題，最好放到下班之後再討論。尤其不要當著領導的面去談論，不然會給領導留下不好好工作的印象。
相信你們只要記住以上這「八大不能說的話」，一定會在職場中如魚得水，步步高昇！
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職場上不要討論領導的私隱，不要去打聽別人的工資，看見了不應該看見的東西不能去亂說。在職場上哪些話千萬不能說？我覺得不能把自己的工資透露給他，也不能在同事面前說另外乙個同事的壞話，也不能把公司重要的資料透露給對方。如果你在乙個單位當中，和某些人關係處的比較好。但是有些東西還是要注意一點，稍有不慎的話，...