1樓：匿名使用者
職場有很多的隱性法則，有些法則在於你平時的說話，職場說話的技巧，你不得不學的技巧，那麼在一般在工作中說錯話了要怎麼辦才好呢？
一、不要說但是，而要說而且
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金 伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的讚賞和建議，比如說：
“我覺得這個建議很好，而且，如果在這裡再稍微改動一下的話，也許會更好……”
二、不要再說“老實話”
公司開會的時候會對各種建議進行討論。於是你對一名同事說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。
你當然是非常有誠意的，可是幹嗎還要特別強調一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應該……”
三、不要說首先，而要說已經
你要向老闆彙報一項工程的進展情況。你跟老闆講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作。
”想想看吧，這樣的話可能會使老闆（包括你自己）覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：
“是的，我已經相當熟悉這項工作了。”
四、請不要說“僅僅”
在一次通力攻關會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議。”請注意，這樣說是絕對不可以的！
因為這樣一來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利於合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：
“這就是我的建議。”
五、不要說“錯”，而要說“不對”
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了 水，正在向客戶道歉。你當然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，於是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔責任。
”這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調和雙方的矛盾，避免發生爭端。所以，把你的否定態度表達得委婉一些，實事求是地說明你的理由。
比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你最好能夠為此承擔責任。”
六、不要說“本來···”
你和你的談話物件對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。
”一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等，乾脆直截了當地說：“對此我有不同看法。
”七、不要說“幾點左右”
在和一個重要的生意上的夥伴通**時，你對他說：“我在這週末左右再給您打一次**。” 這就給人一種印象，覺得你並不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態度並不可靠。
最好是說：“明天11點整我再打**給您。”
八、不要說“務必……”
你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經很大了，而你又對大家說：“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。
但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢？所以最好這樣說：“請您考慮一下……”
2樓：匿名使用者
亡羊補牢為時未晚，從**說錯就要從**再說對
職場上不順利怎麼辦，在職場上，遇到工作不順利的時候，如何督促自己把工作做好？
焦淘 貝 我們每個人在成長的階段都會遇到各種問題，沒有誰的人生是一帆風順的，遇到問題並不可怕。我認為，首先要正視問題，以積極的心態去解決問題，不要輕易的逃避與放棄，有困難跨過去了就是成長，跨不過去，也要總結經驗，好應對下一次的困難。 職場上不順利有二亇原因，一是業務能力不夠強，二是情商不髙，只有在職...
職場中領導讓你造假怎麼辦，如何看待職場上的簡歷造假事件？
還能怎麼辦？只要想保住飯碗，只能按領導的意思辦啦，要不你還能幹下去嗎？前段時間看到高中同學，之前在某公司做銷售財務。問她近況時，才知道因為領導讓其財務部門集體做假賬而被證監會查處，現在有的離開公司，有的正在糾結煩惱，不知道何去何從？職場中，作為打工者，如果想保住飯碗一般都是按領導的意思操作，要不你不...
職場上聽別人說話反應慢半拍怎麼辦
你麻麻 提高自己的集中力，不然的話會給人印象不好的 我腦子反應很遲鈍，怎麼辦？ 遊夢星辰 沒事的，你主要是覺得自己反應遲鈍是嗎？那麼，你就應該經常的刺激的自己的大腦，你可以去嘗試鍛鍊反應力的遊戲，慢慢的磨練自己，你也說了，自己活得很不現實，其實，這個問題隨著時間的退推移，隨著年齡的長大，隨著社會的進...