1樓：網友
不要給面試官發資訊去騷擾對方，如果你也很優秀，不需要擔心面試通不過的問題。
2樓：職場達人多多
你好，根據你的描述，面試後千萬別給面試官發訊息，對於你的這個問題，肯定是可以主動的去詢問自己的面試成績的，這樣其實是一種自我表現的時候，而且可以很好的展現自己的態度，如果對方也面試成功你也可以第一時間知道的。希望回覆對你有一點幫助，後期如果你還有任何問題，歡迎你繼續提問，謝謝。
提問。你好，我現在有點糾結。乙個單位是國企，已經複試，等待通知；乙個是央企，是前單位領導推薦的，已面試過了，但是感覺面試過程不太好，等待人事部長通知，有推薦的話進入單位可能性是否較大。
國企單位面試過程很短，對方急缺。央企單位不知道具體情況。
你好，根據你的描述來看，個人建議你還是去以前領導推薦的地方，一般急缺的崗位可替代性都是比較大的，如果崗位好，肯定不會突然離職。
提問。國企做事很慢的，哪有那麼塊通知，沒有3到5天都不能叫國企的。
提問。前領導說應該問題不大，但是怕拒絕了急缺的單位，推薦的央企又面試失敗了。
那肯定不會的，人情事故在國企中很看重的，肯定沒有問題。
恭喜你。提問。
但是我的前領導是在這家央企工作過，我也不知道他做到了什麼位置，推薦的是否有足夠的份量。也擔心面試就是走個過場好拒絕。而急缺人員的單位面試時基本沒有問什麼特別多的問題，兩次面試都是幾分鐘結束，今天說是複試，但是又是財務經理和人事面試，甚至連工作內容什麼的都沒有說，但是說到了工資待遇問題，是不是也有希望？
你好，你的擔心和顧慮肯定是有的，但是從你話術中可以看出來，其實你還是更看重第乙份領導推薦的工作，我也覺得領導推薦的靠譜一些，你複試的那個感覺就是沒有誠心，做什麼都不知道還面試什麼的。
面試後千萬別給面試官發訊息
3樓：
親，為你查詢到面試後千萬別給面試官發訊息：面試結束之後，可以向面試官詢問面試的結果，不過要注意禮貌。現在一般都是經過筆試面試層層篩選之後才能得到乙份工作，而自己走到面試這一步肯定是想知道自己是否能夠得到這個工作，畢竟這是自己下一步打算的起點。
很多人認為不能問面試考官結果，其實可以問的，因為你的成績在你面試結束的時候已經有了定論。面試考官也是從應聘走到現在的，也能夠理解人們的心情，所以如果不是當時不能出成績的他們都願意來告訴你你是否應聘上了。而你問也並不會降低你的分數，這個完全不用擔心。
在詢問考官的時候，禮貌是最基本的，當然瞭如果你詢問的有技術那是更好不過的。你可以用乙個比較委婉的方式說一下，比如說你想知道自己的下一步是不是能夠了解下貴公司大展歷程之類的。面試考官有的時候也會比較含蓄的告訴你結果。
面試後千萬別給面試官發訊息
4樓：
摘要。您好親親，很榮幸為您解答哦~<>
面試後千萬別給面試官發訊息如下：一般來說，如果公司真心想要你，他們會在2天內主動和你聯絡的。即便是offer還在走審批流程中，他們也會提前把資訊「透露」給你。
這樣做的目的無非就是怕你在這段時間內被別的公司給搶走。作為經常被放鴿子的hr人來說，夜長夢多的可怕後果他們清楚得很。
面試後千萬別給面試官發訊息。
您好親親，很榮幸為您解答哦~<>
面試後千萬別給面試官發訊息如下：一般來說，如果公司真心想要你，他虛鍵搏們會在2天亮銷內主動和你聯絡的。即便是offer還在走審批流程中，他們也會提前把資訊「透露」差祥給你。
這樣做的目的無非就是怕你在這段時間內被別的公司給搶走。作為經常被放鴿子的hr人來說，夜長夢多的可怕後果他們清楚得很。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力閉枯、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了並洞解，從轎蔽洞而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試結束時，面試官問「你還有什麼問題嗎？」我應該問什麼比較好呢
茹初雪行璐 這樣的問題，一般的面試裡，都會有的！這時你只需要問你想問的問題就好了，不用顧慮太多了，一般關注的就是待遇！有沒有出差等！大可以問，但是與工作無關的就不要問了！如果不想問了，就可以說，現在沒有了，如果有機會成為貴公司的一名，我相信，需要請教的問題還非常多！ 包豔戢珧 很多面試技巧說的很好卻...
面試面了五分鐘，結束的時候面試官說我會考慮的，面試過程中在聽我的自我介紹
關於面試，如果你初入職場，只需要儘可能的介紹自己，給面試留下你能勝任的印象 如果你經驗老道，那就儘可能的展現不但能勝任更可以拓展。其他就不需要太在意，畢竟公司很多，崗位更多，每次面試都是自我重審，每次都是挑戰，對了，走時別忘了微笑和說聲謝謝。 還是要看公司規模的，通常情況來說，考慮一般是覺得不合適，...
我是學生打工面試要不要帶簡歷，兼職面試要帶簡歷嗎
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1 面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化 主營業務 未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2 崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，...