1樓：王智精英教育
當然要學面試技巧，這樣才能做到心中有數，更好的發揮自己
2樓：安慶小鮑
看你個人水平能力 如果你拿到一個面試題目 覺得自己能夠侃侃而談 就無所謂了 如果拿到一個題目 都不知道該怎麼組織語言 那麼還是去學習一下 學個套路 不會答題的是先按套路套一下
3樓：麥克上校
進了面試就算是成功了一半了，要抓住這個機會，面試技巧肯定有用了，知道有個中公教育的傳奇故事嗎，筆試差第一名將近十分，面試的時候成功翻版，考察的是你的綜合能力，有用的
4樓：聽鬆水月
要的，沒有最好只有更好，學總比不學 要強的多
國家公****，我該不該去面試了，好像機會挺渺茫的。哪位過來人給點意見
5樓：匿名使用者
有機會就試試吧，有很多排在最後翻盤的想象。
公****主要看你與前面的成績差多少，而不是名次差多少，一般筆試的分差不是很大。再說了你考公的目的不就是想通過筆試、面試、體檢政審後被錄取嗎？有這樣的機會為什麼不拼一把呢？
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2023年吉林省公****面試時間預計會在6月進行，您可以關注吉林省公****網，第一時間瞭解考試成績。
2023年吉林省公****面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：
該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究一種新藥，目前已經取得突破進展；4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。
應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。
結構化面試主要是考察一些人際關係處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事a是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？
您可以關注吉林省公****網，第一時間瞭解相關資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：匿名使用者
去 試一試才知道到底有沒有機會 不去就.....
公務員面試，過來人講講經驗啊，感覺沒底。。。。
8樓：匿名使用者
一個是不要緊張，再一個是你要從出題人的角度思考，而不是你自己的角度
但是最重要的，是看你爸是不是李剛
公****我筆試過了，但是聽說面試很難，有沒有高人可以指點一下啊？
9樓：中公英子
您好，“凡事預則立，不預則廢。”做任何事情，都要確定目標。當目標明確時，考生才會有足夠的動力去備考。
因此，考生參加考試的目標一定要明確。目標確定以後，就可以準備公****的教材來進行合理規劃。
規劃可以從四個階段來進行：
第一階段：準備階段。熟悉考試大綱、筆試科目、具體內容等，做到心中有數。
第二階段：學習階段。專項練習，根據考試的特點去重點突破筆試考查知識點。
第三階段：複習階段。查漏補缺，實戰模擬演練。
模擬演練的目的是將之前碎片化的知識進行整合，從中發現短板，進而對相關的內容補充，以彌補存在的不足。另外，實戰模擬演練，可以把握答題的時間、速度，使考生在考場上合理安排時間，在規定的時間內完成筆試題目的作答。
第四階段：衝刺階段。把最近兩年的真題拿出來模擬練習保持感覺。
10樓：掃眉客
如果有門路就不用擔心了
沒有關係就靠自己努力了
運氣不好遇到後臺的也沒辦法
豁出去吧拼了
公務員面試培訓要不要報輔導班，很貴的
閃亮登場 公務員面試培訓班到底有沒有用？可以從以下的 四看 來選找到答案 一，看是不是真正意義上的使考生過關，現在市面上的輔導班很多，但就我們觀察，這些機構的面試班無外乎打著小班授課，超級小班授課還有專崗專訓或專業專項的旗號，說白了，換湯不換藥，還是以前的授課方式，只不過把班次的規模縮小了，學費拉高...
公務員面試到底要不要報班，報班有沒有用
紅色十月節 有沒有用這種問題是因人而異的，沒有固定答案，因此也沒什麼意義。沒有哪個培訓班能敢說自己培訓的學員能100 上岸。只能這麼講吧，除非你的面試底子特別好，否則參加培訓班或多或少總會有點幫助，等於幫考生再梳理一下各種題型，同時提供一個集中練習的機會。但絕不能把全部希望都寄託在報班上面。培訓班提...
請假月的理由,由於公務員要去公務員面試培訓,想請月假,不知道怎麼跟公司說啊,如果直接說去面試培
這要看跟老大的關係好不好了，如果好的話跟他說明情況他就會批的。你也可以一下子不請這麼長，先請個一兩星期看看，根據實際情況再延假。 困龍山女神 病假是最合適的。一個月畢竟太長了。 去醫院開個住院證明，請病假 中公教育 您好，中公教育為您服務。這個你應該跟你的直屬上司好好溝通下，我相信應該可以溝通。人都...