1樓：網友
原則上肯定是有工資的。
哪怕你只是工作了一天，那也應該是有工資的。
只是有的人覺得就幾天，不好意思要工資而已。
不過，你如果要不到工資的話，可以直接去找勞動監察大隊去投訴，工資肯定還是可以要到的。
2樓：君哥爰生活
我來你的問題，我認為只要工作了就應該有工資，入職上班一天也得給工資才對！
如果你也贊同我的觀定，請給予釆納，謝謝！
3樓：浦外莊老師
入職一週離職有工資。只要員工付出了勞動，那麼員工就有享受勞動報酬的權利。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。
如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。
法律依據】工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
4樓：歧澤洋
正常上班一週離職也是有工資的。勞動者離職時，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
5樓：坐看潮起花落去
有工資的，只要你在企業工作一天，並且做好了上下班的打卡，企業都會按日給你進行發放工資。做好相關的離職交接工作，人事部會給你進行結算的。
6樓：思語新竹
入職一週離職，哪怕是入職一天離職也是有工資的。只不過是這個工資需要到下個月單位開工資的時間才會發給你，不會當時就給你結工資的。
7樓：帳號已登出
一週的話，正常離職是有工資的，哪怕是你上了三天的班，到時候也是有工資的。這個是法律的規定啊。
8樓：網友
有工資，按新法典規定，你就是上班一天老闆也要發你工資，如果不發你工資，你可以到公司所在地勞動監察部門投訴。
9樓：網友
只要入職了工作一天也還是有工資的，一般是按試用期的工資發放若是工作不給你工資，你可以去申請勞動仲裁。
10樓：最愛哆啦a夢
如果剛入職一週，想要離職的話，建議還是先提交離職報告，還要看一下該公司是否有試用期，試用期給不給工資？一般入職一週都是有工資的。
11樓：湖北的一條小魚
有的，按照工作時間計算工資，需要走正規離職手續，工作一週就發放一週的工資。
12樓：琦慧秀
入職一週，離職有工資嗎？只要入職了，就是有工資的，這是民法典的規定，幹一天活就應該給一天工資。
13樓：瀟瀟暮雨露
有的。法律規定，就算員工只入職一天，也要支付員工工資。
14樓：網友
一般是入職五天，都是有公資的，
15樓：錢歐陽
法律分析：入職一週離職有工資，雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
法律依據：工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 一輪蠢、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。
季工作日：250天÷4季＝天/季。
月工作日：250天÷12月＝天/月。
工作芹桐蘆小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定嫌帶節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
16樓：洪利
入職一週就離職的有 工資 。因為該勞動弊備者已經與公司形成了虛卜畢 勞動關係 ，所以公司應當支付勞動者的工資。 《勞動法 》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形差芹之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
入職月就離職會有影響嗎，入職一個月就離職 會有影響嗎
濤聲海韻 頻繁換工作總是不好，但是還是要按照程式申請辭職。當事人想辭職，按照程式，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。辭職報告 範文 尊敬的公司領導 我因 的原因...
剛剛實習一週,還沒辦入職,就想跳槽怎麼說，要委婉些的
直接說明就好了，不行工資不要了，直接走人採納噢 公司讓我下週一去辦理實習生入職手續，但是下週有事，能晚一週入職嗎，如果不行的話是不是就是公司不要了 15 提前和公司溝通一下應該沒問題的，有些企業會組織入職培訓，你可能會錯過培訓的機會，但公司一般不會因為這個而不要你，一定要提前跟公司說明原因，這至少說...
新入職公務員有月工資嗎，新入職公務員有第13個月工資嗎
不一定。新招錄公務員考核不定等次，按規定沒有第13個月工資。如果你是調轉的公務員，應該是有的。新錄用公務員第13個月工資怎麼發 華圖教育湖北分校 在滿足一年的情況下，是有13個月的工資，是做年終獎發，而剛剛進入公務員隊伍沒有一年的，是沒有13個月的，以後就有了。 新年快樂 13個月工資按年度總工資除...