為什麼說在職場中不能把同事當做家人？

1樓：網友

職場中絕對不能把同事，當做家人，因為同事之間並不是那麼真正的心心相印，有的時候只是一種表面的虛假的現象，同事之間競爭的非常激烈，關係根本不牢固，有的時候是貌合神離的，而家人是有血緣關係的，無論什麼時候都會幫助你，為你而考慮的，它是兩種性質。

2樓：小朝說社保

你好，因為在職場上有很多的不確定因素，你永遠不知道說站在你面前的這個人，是朋友還是敵人，所以說會有顧慮的，但是職場上也並不是全都是不好的，具體因人而異吧 有些人還是可以友善對待的，具體根據實際情況而定，祝您生活愉快。

3樓：木子夢境解析

為什麼說在職場中不能把同事當做家人？因為家人之間是存在親情的，無論在任何時候都會幫你一把，而同事之間是存在競爭關係的，有可能在關鍵的時候反而會落井下石，雪上加霜。

4樓：勤奮的苦海

在職場當中工作不可以把別人當成家人，因為你們只是同事的關係，還沒有親近到無話不談，對方也不可能像你的家人一樣關心你，所以不能把同事當成家人。

5樓：帳號已登出

你的同事你不可以完全的相信他，但是你的家人你就可以有條件的相信。你不要所有的事情都跟他說，因為指不定你什麼時候惹他不高興了，他就把你這些資訊轉手告訴別人，對你的危害很大。

6樓：大寶俊崽

家人不管什麼時候肯定是不會害你的，但是在職場中，大部分人都是會為了利益而選擇放棄友情，所以不管對誰都是要有一定的防備的。

7樓：愛靜靜愛圖圖

顧名思義，職業場所，純粹工作關係的地方，不管遇到誰，不管在**，都是同事，領導也好，下屬也罷，就是因為工作才走到一起。

8樓：喬家少年

在職場中最簡單的方式就是你們只是同事關係，你們是有利益瓜分的，不可能把對方當成家人，當你把他當成家人的時候，對方可能就已經在出賣你了，所以不要太過相信眼前的這個人。

9樓：愛生活的水寒

在職場中大多都是利益關係，很少有真感情的，如果把同事太當做自己的家人或者親人，就容易被人坑，自己傾心相待，但是對方卻對自己留有餘地坑自己。

10樓：獅城劍客

家人是我們信任的人，什麼都可以說。

而同事不一樣-_-真話假話都很難分清楚，背後捅刀是經常的事。

11樓：小龍答

你好！我覺得還是同事對你不一定很好的，我們還是要學會在職場中努力下去，這樣才有出人頭地的時候。

12樓：青楓侃

這是因為在職場當中，同事其實都是存在著競爭關係的，所以不能把同事當做家人，而且也不能和同事說一些非常私密的話題。

13樓：郝俊清

並不是像你說的這樣，在職場中，也可以把同事當作家人來對待，只有這樣和同事之間的感情加深，在工作中更有利於職場的發揮，怎麼能說不能把同事當做家人呢？

14樓：白珍全全全

這是因為職場的環境畢竟還是有一些複雜的，你不能保證每乙個人都真心對你，所以不能把同事當做家人。

15樓：yokocandy雙子

因為職場中不能太交心 更不能什麼話都說 家人跟同事能比嗎，所以別說嫁人了，朋友都交不了。

16樓：惠華小知識

因為沒有任何血緣關係，只有利益關係，所以不能當成家人。

17樓：雙魚愛仕達

因為同事和我們有競爭關係，而且同事之間沒有必要太過於親密。

職場中，你會把同事當成親人嗎？為什麼呢？

18樓：夏初夏了

在職場中我不會把同事當成親人的，因為職場上沒有永遠的朋友只有永遠的利益，你把別人當親人，別人未必把你當親人，而且職場中有固定的圈子，有時候你根本就擠不進去，所以何必費心心思去做自己不喜歡的事情，還不如做好自己的本職工作。

我也曾把同事人當成自己的親人，但是我發現在利益面前，親情根本就不值得一提，而且對方為了自己的利益也會毫不猶豫放棄我，所以我從此就看開了，職場只有利益是永恆的。

而且現在事實也告訴我們，職場上沒有永恆的友情和親情，也只有永恆的利益，所以與其這樣的話，還不如一開始就放棄這種想法，直接平常心對待就好。

很多新人剛入職場就發現，好像老人有固定的圈子，這種情況下，我們就不要費心去擠圈子了，因為你掏心掏肺對待別人，也未必能換來別人對你的好，說不定還會為了利益出賣你。

所以說擠不進去的圈子，我們就放棄就好，到時候別人不舒服，你也會覺得不舒服，這種情況下，做好自己才是最為關鍵的。

有些人工作中也沒怎麼好好工作，反而是費盡心思去搞關係去了，其實沒必要，因為同事之間的關係也只能止於朋友關係，再過了就不太好了，所以我們更重要的是做好自己的本職工作。

只有我們的崗位工作做好了，我們才能公升職加薪，才能得到領導和大家的認可，到時候我們自然會有屬於自己的朋友，畢竟有能力的人都會找有能力的人做朋友。

所以職場中千萬不要太挖心挖肺，隨便就把同事當成親人和朋友，反而是努力提公升下自己，畢竟我們只有提公升了自己之後，才能在職場上贏得自己的一片天地。

19樓：創作者

我不會把同事當做親人的，因為兩個人是屬於競爭關係，兩個人也是屬於利益關係，把對方當做親人的話，對方只會把你當做傻子一樣對待。

20樓：小

不會，因為同事不希望我好，就是競爭的關係，所以不可以當成親人，什麼都跟他說呀。

21樓：王芳芳麼麼噠

在職場中我不會把同事當成親人，因為相處的時間特別短，而且每天只是在工作場合見面。

職場中，你會把同事當成親人，什麼都說嗎？

22樓：勤奮的苦海

不會的，即便我和同事的關係很好，也不會把他當親人一樣，什麼話都來說，畢竟知人知面不知心，還是不應該把所有話都和他說。

23樓：小美美學姐

不會，因為我覺得我們之間還是有很多利益關係的，而且也是覺得沒有血緣關係，根本就不是真的親人，所以不會什麼都說。

24樓：朝空事

在職場中，我不會把同事當成親人的，更不會什麼話都說的，因為有時候真的是知人知面不知心的，少說多做為好。

25樓：巨集盛巨集盛

我並不會這樣，因為我覺得職場上面的同事是不值得深交的，而且可能會背叛你，很多同事和你都是虛假的關係。

26樓：木子夢境解析

我覺得當然不會呀，同事之間還是存在一定的利益衝突的，不可能像親人一樣，什麼話都跟他說。

27樓：無能為力大蒜

我不會什麼都說，因為我知道同事並不是我的親人，也不是我的朋友，只是陌生人而已。

28樓：小豆子子梓

在職場中，我不會把同事當成親人，並且也不會什麼都說。因為這樣做對我是非常不利的。

29樓：有趣星娛樂

不會！同事之間雖然要保持良好的關係，但是也要注意保護好自己！沒人會無緣無故的對你好。

職場中，你會把領導和同事當家人嗎？為什麼？

30樓：神俊的

職場同事和領導幹部等同於親人，也不一樣親人，同家人就可以一樣的和諧，一樣輕輕鬆鬆，一樣的溝通交流，也不可以等同於親人，不可以一樣不設防，不可以一樣無拘無束，不可以一樣口無遮攔，親人同甘同苦大多數是本能反應，初入職場要他人與你同甘同苦是強人所難，初入職場好朋友，是志同道合者中權益維護者，家中夫婦，是同擊中三觀趨同化者，家中建議不一樣，大多數可開展統一，初入職場政見不一樣，大多數難以結合，<>

家中與初入職場都是有必須用情感維護保養彼此之間關聯，家中維持情感不用真心便會造成裂開，是不可以有運用性的，初入職場維持情感有時候要用假義，有時候是可彼此之間忍受運用性的，因此，不可以把領導幹部與同事過上好日子看。初入職場有真心，應當彼此之間並沒有一點運用的要素，徹底的志趣相投，我也只能說可遇而不可求，且務必全是敢作敢當的人。

親人憧憬的人生境界是鸞鳳和鳴，初入職場追求完美的人生境界是相映成輝，二者的理想化聖境並不一樣，二者可相容，可合併同類項，但並不是類似，因此不可搞混一團，採用同出一轍的感情，初入職場從內心世界來講，有時候乃至高過親人，但比不上家中平衡。實際上這些大道理不僅適用初入職場，在哪兒全是一樣。就算是最愛的人，你也不必掏心掏肺。

過多挑明並不會看起來你真心實意，反倒激發他人對你的牴觸。在企業裡邊，做自己的作業就可以了。有進取心的可以想一想怎樣精湛自身的業務水平，及其怎樣與自身的上級領導和更高層住宅級的領導幹部培養感情。

工作上打職工所做的每一件事情、常說的每一句話，都如果目地偏向型才可以。不必容易說似是而非得話，也不必討論他人的恩恩怨怨。該沉默無言的情況下，就一定要管好自己的嘴；該取得的情況下，也一定不能跟所有人客套。

誰也就沒法欺壓或超越你！

31樓：要天天喝

我會把領導和同事當做家人看待；因為工作是自己除家庭之外的第2個重要的場所，我認為應該真誠的對待他們。

32樓：某西某西

肯定會的，這樣的做法會讓自己和對方特別親近，對方也會無條件的信任自己，並且在生活中有什麼問題都可以互幫互助，不需要勾心鬥角。

33樓：王芳芳麼麼噠

會的，我覺得將心比心自己對對方特別好，對方也會把自己當做對方的家人去對待，任何事情都是互相的。

你會把職場領導和同事當家人嗎？你怎麼看？

34樓：讀懂他的心

公是公，私是私，即使感情再好，也得公私分明。所以，在職場中應該儲存自己的分寸感，對待同事和領導，保持應有的態度。家人會容忍你的任何態度，無論發生什麼事情都會緊密團結在一起，但是在職場中可能就不一定了，所謂「人在江湖，身不由己」。

能夠在職場中收穫到友誼，甚至超越友誼的情誼當然是一件很幸福的事情，但同時也是一件小概率的事情。對於混跡職場許多年的人來說，職場更多是利益的結合體，發生矛盾是常有的事情。

當然，並不是說把領導和同事當家人是不好的事情。試想乙個打工人，把領導當成家人，就可以避免衝突了嗎？當工作失誤的時候，就可以免除自己的責任與過錯了嗎？

這時候，領導是左右為難，還是直接秉公處理呢？很多時候，職場關係並不是那麼簡單的一件事情。試想，乙個打工人把同事當家人，那就可以避免競爭關係了嗎？

心地純良的人或許可以攜手並進，但是在職場中很多時候是事與願違的。

相信職場情破裂的現象比比皆是，家人這種感情關係的堅固性，是「飄蕩在大海」中的職場情不可替代的。或許，離開職場之後，彼此才可以更珍重，因為遠離了名利場的緣故，讓經歷相同的人感同身受，但是身處於「鬥爭」之中的人，是很難認清這種惺惺相惜的感覺。對於很多打工人來說，平時工作就已經非常辛苦了，還要可以去維護與領導、同事的關係，更是累上加累。

特別對於那些996的大廠來說，工作佔據了生活的全部，更不用說去維護職場關係，去培養感情了。對此，最理想的職場關係就是和睦共處的同時，互幫互助，讓集體越來越好。

35樓：南歌

一般我是不會把職稱的領導和同事當成家人來看待的，畢竟有問題的時候，他們也不會對我手軟。

36樓：殷琬

我是不會的；因為職場的領導和同事並沒有像家人那樣一樣對待我，我只是以其人之道還治其人之身，他們對待我的方法就是我對待他們的方法。

37樓：生活達人徐胖妞

我並不會把職場領導和同事當做是家人，這樣的話就會有一定的混淆，而且也不利於自己的工作。

在職場中，真的不會有同事拿我當做好朋友嗎？

這是肯定的。因為在職場當中，自己的利益會和同事的利益產生衝突，所以感情可能不是很好。這是不能確定的，因為在職場上總有人和你性格相投，能夠和你做好朋友的，只是你還沒有遇到罷了。可以有真心朋友，想要在職場中有乙個真心的朋友，你也要用自己的真誠去對待對方，這樣對方也會把你當朋友。在職場中，真的不能把同事當...

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