1樓：網友
不會要，因為你沒有我需要的那種「經驗」。而且「吃苦」在這方面工作是沒有話語權的。意思是，我說一句：
把這個月的表弄出來，你就要知道你要弄至少2份正式表，分內外，還有其他的一些表給我。而且有的東西你不能問我怎麼做，你應該知道怎麼做，如果遇到敏感點的問題你都要請示我應該怎麼做，我不會要這樣的員工的。記住，不是要你會不會做表，只要你有沒有那種做表的「經驗」。
俗話稱「懂得起」。事事都問的話，我會沒有安全感的。當然，如果你做人機靈，那麼還是可以的。
不知你懂意思否？
問公司老總的問題
2樓：
親親您好 首先表示歉意。問領導問題，畢竟是去打擾領導，建議在問問題之前，先向領導表示歉意。因為領導的時間很寶貴，其在百忙之中來幫你答疑解惑，都很不容彎茄易虛鬧乎了，向領導表達你的歉意，同時也表現你的尊敬之意。
開門見山提問。問領導問題，建議不要兜圈子，有什麼問題，直接開門見山的去問就可以了，沒得必要繞圈子，假如你說半天都沒說到點子上，既耽誤領導的時間，也達不到你的目的，沒得任何實際意義。注意差悉提問方式。
問領導問題，建議要注意提問方式。你是去請教領導，就要注意說話的方式方法，該怎麼設問，該怎麼提問，這些都很重要，問問題的話語也很重要，用合適的語言問出合理的問題，才有可能得到你期望的答案。
當老闆問為什不不按照他說的話來做應該怎麼
3樓：
下午好親，如果老闆問為什麼不按照他的建議來做，你可以嘗試以下呢你可以嘗試提出自己的想法，並解釋它們為什麼更適合當前的情況。以開放的心態接受批評和建議：即使你有自己的想法，也要以開放的心態接受老闆的反饋和建議。
告訴老闆，你願意聽取他的想法和建議，並在必要時進行改進。最重要的是，要以積極和專業的此仔高森尺態度老闆的問題，並向老闆展示你所做的決定是基於有效的推斷和經驗戚模，以及為達成專案目標而作出的努力噢。
當你的老闆在問你問題的時候你是如何回答的？
4樓：海昌黎
今天面試美工 老闆做翡翠珠寶生意的 她開啟店鋪 就讓我看 然後問我有什麼問題可以向他提， 要問關於商品的事， 我該怎麼回答，能幫解答一下嗎。
5樓：王倩
關鍵是你對自己手裡的工作有沒有思考。所以往往老闆喜歡問這問題，因為這問題並不會因為你的職位和工種影響答案的質量。而這也是證明你個人價值和工作態度的時候。
6樓：名
老闆主動問你這個問題，說明老闆心裡已經有答案了。你回答你希望漲多少，膽子大點就多說些，膽小的就繼續膽小吧。說多了老闆自然會圓回來，不用擔心對你印象不好。
然後表忠心，表態度等等內容就自己想吧。
7樓：去體味
你在公司應該扮演一種什麼樣的角色也是很重要的！如果你自己認為自己是乙個人才，這絕對是一次表現的機會！展現的機會！認真回答。
8樓：mdl11993源舅
怎麼說呢？老闆也有點兒打探你們心裡小九九的意思…先肯定老闆一年來的決策，再說自己的不足，最後提個不痛不癢的建議……也給老闆個面子嘛。
9樓：尓康
說白了就是形式主義，說點場面話就好了，老闆在重點培養你的話，就接觸的工作提出問題和解決思路。不然還是說點場面話吧。
10樓：辰星
我們老闆問我們加班嚴重嗎，其實我們加班很嚴重，但是又不能直接說，所以我就提：由於自己能力問題，加班情況較多，希望能多分享一些提高工作效率的方法。板也要面子，表面說好，也有給分享一些方法，同時也開始給招多幾個助理了。
11樓：段潞美
說我感覺自己要提公升的地方很多，我要在服從公司制度的情況下多提公升自己，自己還太淺薄只覺得配不上公司哪還有意見可提。
當老闆問你,你這個狀態不對呀,是有什麼事情嗎?
12樓：靈魂最後的呼吸
當老闆對你說：你這遊逗檔個指圓狀態不對呀。是有什麼事情嗎？
答：老闆這樣說，說明他對你近期的工作成果或者工作狀態不滿意。
如果你真的一直兢兢業業工作，老闆卻還是不滿意，總是找麻煩，說明你該考慮要被辭退了。
如果你真的最近懈怠了，工作不認真的，那麼要考慮神亂儘快轉變心態，認真工作。
13樓：q語橦
意思是你最近工作態度不怎麼好，也有可能真正的關心你。
公司老闆給員工的獎勵其他員工都有了就我的沒有給我一直拖著,我應該怎麼去做
這個事情，你需要從以下幾方面入手 首先，反思自己的言行。老闆一直拖著不給自己獎勵，是不是自己哪方面做錯了，讓他不滿意了 這個問題，必須思考清楚。如果自己有錯，那就要立即改正！其次，小事無需計較。如果這個獎勵只是小事一樁，那就不應該太在意。自己應該把關注點放在大事上。這類雞毛蒜皮的小事就無需在意了。最...
公司老闆沒得素質是怎樣的體驗？
老闆沒素質，我會覺得這個老闆肯定不討員工喜歡，員工們幹事可能不會那麼認真，在很多情況下，花了錢，往往也不會得到好的回報，但是我覺得老闆沒素質，我們自己也得容忍。每天只知道開一些玩笑，根本不幹正事。真的很無語，不知道公司的發展方向在 所以，以後還是要學會選擇好自己的老闆，老闆真的很重要，會部分決定公司...
為什麼獨資 合夥公司老闆的工資不屬於expense裡的管理費用？
工資 薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元后的餘額，為應納稅所得額。個人所得稅法 第六條 附加減除費用，指每月在減除元費用的基礎上，再減除元。合計減除元 附加減除費用適用的範圍，是指 一 在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員 二 應聘在中國境內的企業 事業單位 社會團體 國家機關中...