1樓:貌美如花就是
最好不跟,領導明明不對還固執已見,這樣不行,乙個好的領導,應該能接受他人的意見或建議,這樣在不斷改正自己的同時,還可以改變公司的命運。
2樓:網友
如果領導經常固執己見,但是他的意見都是對的話,這樣的領導是可以跟的,但如果是錯誤的還要固執那麼這樣的領導跟著也沒什麼好處。
3樓:譚談社會
是很難跟的,因為他們很難聽進去別人的意見,這樣溝通就沒有效果,而且效率很低,那麼就很難把一件事情給做好,自己的工作能力也被放小了。
4樓:匿名使用者
不能跟。錯誤決策的後果最終會由員工來承擔。
喜歡上領導怎麼辦剋制自己
5樓:小芬說故事
喜歡上領導剋制自己辦法:
1、一定要堅持自己的道德底線。
領導要是結婚的或是有女朋友的,要控制情感,不要介入別人的生活裡面,不要去打擾別人。也是會認為,還沒有結婚,和女朋友是異地戀,還有機會。千萬不要這樣想,要做的是尊重每一對異地戀的情侶,別人付出的比任何人都多。
要做乙個有修養、大氣的女孩,優秀的男人自然就會看到你的光芒。
2、不要和任何人討論領導。
在工作的過程中,也許會被領導的魅力吸引住,控制不住找其他同事討論他的優點。相信大多數女孩子都或多或少這樣經歷過。但是要是喜歡,請不要和同事或朋友討論,儘量不要讓腦海裡重現。
儘量忙綠起來,不要讓有時間停下來回憶和他彙報工作的點點滴滴。
3、轉移注意力。
每個女孩子也許都會崇拜領導,特別是年輕有為的領導。這個時候,女孩子們要看清身份哦。要學習那樣優秀,週末或者晚上給充電,學習更多的知識,充實,變得更優秀。
也可以那樣優秀。把作為學習的榜樣,不是天天拿來膜拜的物件。
4、權衡利弊。
辦公室戀情不是所有人都能承受得起,如果實在喜歡領導,要在表白之前,考慮清楚所有事情,這些包括性格,背景,思想,愛好等等。每一感情來的都不容易,一定要慎重考慮。女孩子要學會經濟獨立,生 活除了愛情,還有很多需要做的事情。
不要一時衝動,失去了所有機會。
5、做好本職工作。
在辦公室不要想太多兒女情長,一定要做好本職工作,不要給人抓住把柄,只有做好工作表現突出,領導才會欣賞,和關注到你。
6樓:網友
喜歡上領導,這確實是一件特別危險的事情,如果處理不當可能會影響你的事業前程,或者對領導造成一定傷害。
所以你要理性看待這件問題,要剋制一下自己的情緒,努力把自己的工作做好,感情的事情順其自然就好,千萬不要強求。
7樓:御玄
喜歡上領導說明你的領導比較優秀,並不需要剋制自己的,只要拋棄不正常的喜歡思路就沒有什麼,而心理又有何顧慮的呢!
領導固執己見怎麼辦?
8樓:情感魔術師
乙個員工敢懟領導說明本質是領導無能,且員工可選機會多。
如果領導真無能,那懟還是得懟,不過懟完一時情緒爽,你就得好好想想自己的出路了。以前的員工在資訊不發達,獲取資訊相對閉塞的情況下。加上中國傳統文化的薰陶,以及教育的觀念鍵賀,在很多員工心裡自己是員工,自己是拿的領導的錢。
所以領導說什麼就是什麼了,見到領導都不稿吵派避開就已經不錯了。
而現在網路的開放,資訊的發達,在本質上雖然接受的還是傳統教育,依然就不咋地的傳統教育觀念。但是年輕人變得更加開放,有更多的自主意識,有自己的見解。
固執己見
公司的所謂的領導,個人認為有些真的才、德都不配碰裂位,控制慾強,跟不上年輕人的思維和節奏。憑著自己的一股子的所謂的經驗,以及幾千年前的成績來說事,好像做出點成績就一輩子了。員工一定會有自身的缺點問題,要是都沒有這些問題了,那就是這些所謂的領導的領導,或者企業大老闆了。
所謂的領導拽著這些問題不放,逮到有問題時,作出不合適的決策和決定的時候。一旦出現和他們不同意見的時候,員工就千錯萬錯了,而完全不思考自己拍著腦袋做的愚蠢的決策和決定,不被懟才怪了。
老闆都很固執己見嗎?
9樓:柏沛若
固執這個詞太過貶義了,其他人看到的固執,對於領導來說,其實是一種堅持。領導是團隊中負純慶責把握髮展方向的那個人,對於團隊他持有著整體的發展規劃,其他人的意見可以是好的,對團隊發展有幫助的,但如果影響到或者說是干預到團隊的發展方向,那麼領導就有權利拒絕。畢竟,領導是整個團隊的責任方。
而強勢,其實更多做緩握的是權威的樹哪雹立。領導的權威與強勢是帶領團隊,管理團隊的一種方法和手段。權利和責任在團隊當中一定要是對等的,即使只是部門主管,付諸其權利和權威,目的是為了更好的履行他的工作責任。
老闆太固執沒辦法交流?先彆著急上頭,嘗試用這3種方式溝通一下。
01單獨交流。
面對面的兩人交流能解決很多問題」
當你和老闆兩個人爭得面紅耳赤的時候,誰錯誰對已經不重要了。因為結果肯定會是老闆勝出,你落敗。
因為,在這種僵持爭辯的情況下,大多數人都不能保持絕對理性,一定要爭出個對錯,氣勢上絕對不會服軟。
老闆太固執沒辦法交流?先彆著急上頭,嘗試用這3種方式溝通一下。
尤其對於老闆而言,服軟就代表失去了威嚴,以後在下屬面前沒辦法指揮工作了。所以,不論你是不是對的,老闆都不會聽你的。
如果真的為公司好,那就放棄爭執,約個時間與老闆進行面對面交流,沒有別人,不端著架子,從事情本身出發來分辨對錯。
老闆太固執沒辦法交流?先彆著急上頭,嘗試用這3種方式溝通一下。
02先禮後兵。
伸手不打笑臉人」
尤其遇上那種好面子,喜歡聽好話的老闆,更不能來硬的。先順著他說話,態度好點,然後再講道理總是沒錯的。
忠言逆耳利於行這句老話是沒錯的,但是對於大部分老闆來說是不適用的。因為大部分人都是喜歡聽好話的。
老闆太固執沒辦法交流?先彆著急上頭,嘗試用這3種方式溝通一下。
所以,在說逆耳的忠言之前,先說些好話打打底,這樣老闆才願意聽下面的話,接下來才是說出自己建議的時候。
說個不恰當的比喻,老闆有時候就像個孩子,你需要哄著來,畢竟他手裡掌握著「生殺大權」,你不能公然反抗。
老闆太固執沒辦法交流?先彆著急上頭,嘗試用這3種方式溝通一下。
10樓:志在遠方心如願
大部分企業領導人都認為自己是對的,有自己獨立決策能力,好空正友悔但是太過於固執己見,會影響到公司的發展,還有不信任自己的下虧氏屬。
關於固執己見導致惡果古代的事例
風景依然秀麗 要說固執己見導致的惡果,太多太多了,而且情況嚴重的也很多。比如項羽,坐擁中原視劉邦為小兒。范增主殺之,項羽以為自己熊兵在手,又單挑無敵就不殺劉邦。最後被逼自刎烏江。2,三國袁紹,坐擁半壁江山,手握熊兵百萬。正確來說,他才是最有資格一統天下之人。田豐建言,喊他徐徐圖之。穩定大後方,等來年...
喜歡的人的父親是很固執己見,不聽他人意見的人,總愛否定別人,認為自己永遠是對的,不撞南牆不回頭
凌浩慨 確實這樣的準岳父 準公公 或者說以後的嶽什麼都不是問題父 公公 是這個犟脾氣讓人很頭疼,看你愛這個人有多深了,如果你們情比金堅, 六月梅 這不奇怪的,上了年紀的人很多都是這樣的。除了性格的原因外,大腦的老化佔主要原因。這個時候千萬不要硬逆著他的意思,儘量岔開話題。每個人都會老,善待老人就是善...
為什麼很多領導都是固執而強勢的
我的團隊成員有這樣評價我,平時很nice,但是覺得目標性的內容很強勢。是的,nice是管理方式,但是目標是我擔任這個職位必須要到承擔的責任。 曉淡 我之前也有這樣的想法,自從自己做上管理層之後才悟道了一些道理,其實很簡單,真理掌握在少數人手裡,絕大多數領導的眼界格局比下面的人高,絕大多數時候領導是正...