1樓：
與領導的關係。
1、多拍「馬屁」：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。
適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種「好為人師」的感覺。
滿足他。2、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。
3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。
4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能即時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報。 這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。
避免越做越偏離領導的期望目標。
5、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領匯出難題。
6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。
7、「投其所好」：多瞭解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題。
這樣你才能更塊的得到領導的承認，進入到核心群內（乙個部門是個大圈子，領導周圍的那幾個才是核心圈小圈，大部分的資源都是這個圈內分享的，比如公升職、加薪、好的培訓機會。不要站在大圈內看小圈喝湯，要進去吃肉）
2樓：網友
調整自我心態，控制渴望被嘉獎的心態。自己鼓勵自己，自己認可自己，自己發現自己的成長。在社會上會遇到很多問題，所以要不斷的學習心理成熟。
3樓：沙龍中國
不會去稱讚別人和中國的文化有很大的關係，所以這個時候你要學會肯定自己，如果只是從別人的稱讚中尋找自己的價值你會很失望，所以你要發現自己的成長與成果。把這樣的老闆看成成長過程中的乙個祝福吧。
工作遇到瓶頸怎麼辦？
4樓：網友
當我們步入職場之後，工作了一段時間，可能會感覺有一種無力感，這種時候可能就是到了工作的瓶頸期在這個階段，自己也要想辦法提公升自己，或者開闊思路，改變想法，用一種創新的方式去解決困境，總之，不要坐以待斃才是最好的。只有改變才是度過瓶頸期的根源。
一、在職場裡，當自己停步不前的時候，就要多反思。
當我們開始做一件事的時候，剛開始可能會覺得比較順利，做到一定階段的時候，會覺得有一定的瓶頸期，這個時候如果還按照原來的思路去做，可能總是效果不佳，如果換一種思路，換一種方式，則可能收到更好的效果。所以我們在工作的同時，在每天只想著前進的同時，也要反思自己，是不是**做的不夠，是不是努力的方向有問題，是不是方式不夠妥當等等。
二、在職場中遇到瓶頸期，也可以去找高人指導自己一下。
在職場中，遇到瓶頸期的時候，自己只是依靠個人的力量去努力的話，可能很難突破，但是讓局外的高人稍作指點，可能自己會醍醐灌頂般的清楚了該如何去做。所以不要覺得不好意思就不去求助別人，只要自己虛心地去請教，就可以得到別人的幫助，畢竟山外有山，人外有人，總會有比自己眼光要高遠的人。
三、職業瓶頸期，耐心、恆心、毅力加上創新思維是不二法寶。
在工作中，遇到瓶頸期的時候也人就會打了退堂鼓，覺得既然不行，那就放棄算了，去從事其它看似要簡單一點，難度小一點的行業，其實做每個行業都一樣，度過剛開始比較簡單的階段，再想提公升，必定要經過一番磨鍊，度過瓶頸期。所以，自己需要做的可能不是換行業，也是用耐心去分析現在的形式，用恆心和毅力去堅持下去 ，利用具有創新性的思維，開拓出一種新思路。
工作中總是遇到瓶頸怎麼辦？
5樓：昳幻順
首先做好心態調整，保持積極的心態非常重要如果心態陽光，做什麼事情都不會太差，心態決定狀態，如果工作進入瓶頸期，需要自我調整一下自己的心態，正視自己，是不是工作千篇一律沒有意思，又或者工作太忙要處理雜七雜八的事情，比如人際關係、應酬、檔案報告等。
這是職場人都會有的煩惱，我們可以制定計劃，提高工作效率。比如提前來到公司，把辦公桌收拾一下，乾淨整潔的工作環境會使得心情也變得愉快，泡一杯熱咖啡，制定今天要做的計劃，按照事情緊急程度，做乙個優先排序。
按順序有條不紊的完成今天的計劃，你會發現生活沒有你想象的這麼譽拍咐糟糕。持續的學習，提公升自己其實工作還有很多未挖掘的空間，如果你的目標只是做眼前的事情那很快你就覺得自己都掌握了，但做、做好、做的更好這是不同慶純的要求，也是對自己的要求。
即便是公司沒有給你更高的標準，自己設定的目標和標準，代表著你可以更努力的意願。於是我們就思考，通過什麼去解決自己的瓶頸？最好的方法就是學習。
我給自己設定與工作相關的一些課程，比如新**，商務英語，等等。讓自己工作內容豐富起來，同時報了人力資源管理師一級賀絕二級，心理諮詢師等，這些認證目的不是為了拿證，而是督促自己不要偷懶。結合自己的專業，找到需要補充的知識點，瓶頸期很快就過去了。
主動結交比自己優秀的人主動結交比自己優秀的人，但也不要妄自菲薄，因為人最大的對手永遠是自己，但是當你接觸不同的人，會給自己帶來不同的能量，如果你接觸到的都是負能量的人，你的情緒也會變得負能量，但如果你接觸到的都是優秀的人，但你也會逐漸變得優秀。當然，也不要攀比，因為你需要做的是比過去的自己棒就好了，至於其他的事情不要想的太多，在不可能改變現狀的時候，就學會順從吧！
現在工作上遇到了選擇的瓶頸，不知道做什麼好了，怎麼辦，好難受？
所說的其實並不適用於所有人，但當你內心篤定時，千萬別在行動上自己拖自己的後腿。尤其是畢業生，很多企業在招聘畢業生時，看重的不是專業，更多的是一些軟實力，這個時候考慮轉行，是最佳時機。每個人在跳槽時，都應該做乙份跳槽對照表或者跳槽收益表這張表，可以幫助你跳出感性，做出最理性的選擇。這張表可以分為兩大類...
你們怎麼突破工作瓶頸期？
不要把自己侷限在一家企業，而要放在乙個行業裡，就會有長久的發展。想往上走的想法是好的，但是不能意氣用事，必須瞭解客觀環境，只有結合自身情況，整合自身當前的個人競爭力，結合職場的崗位要求和自己的工作適應度找到乙個能夠切入且適合自己發展的道路，再針對性的進行調整，這樣才會順利度過瓶頸期，進入新的更廣闊的...
感覺目前工作遇到發展瓶頸，有去德國留學的打算，211院校畢業，工作快兩年了，不知道有什麼要求
甄浩星安 首先，申請德國留學通常要通過aps留德稽核才可以申請大學。請問你是打算到德國申請本科還是碩士的流體力學呢？因為你大學本科是學工業設計，你想轉專業申請碩士課程被錄取的可能性比較低，因為德國大學通常是要求不能轉大方向申請碩士課程的。但是你有工程機械行業的經驗，可能對你申請應用科技大學有幫助。另...