當學歷成為高校的圍城,是否會禁錮高校發展?

時間 2025-03-14 01:15:21

1樓:天蠍

教育是一塊墊腳石,顯示人力資源在工作中的第一印象,也是能力的最直接體現。如今,教育在社會中的重要性不言而喻,它需要高學歷和高超的技能。只有這樣,企業領導人才能相互認同,才能得到同事的尊重。

當今社會,企業之間的競爭無非是人才的競爭,擁有高學歷、高科技人才是企業的核心資源。因此,受過高等教育的人在工作場所扮演著重要的角色。<>

低教育背景導致企業危機。由於企業人力資源的開發,基層招聘和上層招聘選擇不同的群體。招聘結構也不同。

草根階層經常面對學歷相對較低的人,而上層階級主要是受過高等教育的人。<>

由於受教育程度不同,上層的高等教育水平與基層的較低教育水平之間會存在偏見,例如,存在著發自內心的不良溝通,代溝,難以融為一體,造成組織差異,不利於企業人力資源結構的優化。它不符合企業人才成長的要求,許多具有豐富工作經驗和優秀能力的人才因學歷低而難以晉公升。從而失去對企業的信心,離開公司或進展緩慢。

企業人才建設受損。

許多基層員工認為個人教育水平低,導致應對和消極的工作價值觀。不利於適者生存的生存模式。許多高層員工具有優越感、無危機感和舒適的地位,這使得企業高層難以組織和優化。

許多企業已經形成了向勞動力市場招聘普通工人、向高校招聘高層管理人員的人才規劃理念。<>

小結:現在你可能仍然擔心你的低學歷,並且後悔因為各種原因沒有進入一所全日制著名大學,但是你根本不用擔心。即使你初中畢業,只要你想提高自己的學歷並有努力學習的動力,量身為自己定做學歷提公升計劃,從而確保你能在最短的時間內拿到985 211名校文憑。

2樓:職場百事露露

高學歷成為高校的圍城,不會禁錮高校發展。這樣的做法,可以讓真正的人才進入,學習的氛圍也是比較好的吧。

3樓:郭小二

一定程度上會的。現在的模式下大學嚴進寬出,很多孩子進大學以後都放鬆了刷劇遊戲等,到準備就業了,茫然四顧才發現幾年自己浪費了時間,與高校的各項設定有關,學術、鑽研的氛圍逐漸失去。

4樓:秋水是條狗子

會的。這不僅會影響學校的知名度,還會影響整個學校的學習氛圍。

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