領導能力不及下屬，作為下屬該如何知進退呢？

1樓：大耳朵兔子丫

在工作場所，你遇到了乙個能力，而不是領導或領導力。

的領導力，我相信你的內心是異常的。這並不擔心這位領導者沉默。如果你想小心這個領導力？事實上，只要你抓住這五分，你就可以解決你的擔憂：

遇到的領導力比你更好，抓住這五點，你知道如何應對。

1]多元提供。

在這首領領導人中，不要考慮這一領導力，你應該為這一領導力做出自己的想法或建議。不要覺得將向這一領導者提供該方法，並且沒有使用。只有這一領導力很好，沿著這個領導者，你有更好的發展未來。

2]較少的職位投訴。

在這個領導者中，如果你經常抱怨，那麼這種領導者不會看著你，或者你經常在私下找到你的問題。因為這個領導者更喜歡抱怨你，加上他的力量比你，然後他想打包你，那是一件輕鬆的東西。所以在這個領導者面前，你不想抱怨。

3]不是落後。

不要以為你會得到這種人的欣賞，這種領導者的疑慮是特別大的，表面特別喜歡你的行為。黑暗地想到法律來驗證你告訴他一切。無論你說什麼，它是真的還是假。

最後，您，您自己的生活空間將獲得第七個八個由此領導者跌倒，所以這是不值得的。

4]學會製作它。

因為你也知道他的能力不如你，或者他沒有領導，那麼你可能希望更困惑。所以你自己的麻煩將要少得多，但它無法隨時安裝。在確保工作和不影響領導的情況下，您可以在您的信任的基礎上讓您更加輕鬆和自由。

5]我經常說好話。

有一種說法是仍然是乙個好朋友。只有在職責法院，我將首先與我的領導人交朋友，以獲得在職業發展中獲得領導地位的認可或機會。無論你需要什麼都看到這一領導力不如你，你應該在這種領導者面前說得更好，所以你可以成為領導者最好的朋友。

2樓：石焱焱

如果領導的做事能力不如下屬，那是沒什麼問題的，那如果領導能力也很差的話，那也沒必要跟著這樣的領導，儘早辭職另謀高就。

3樓：星座達人小小強

肯定還是要遵從自己領導的安排吧，當然也可以選擇跳槽或者辭職。

4樓：圖喔喔喔

應該迎合領導，因為領導是自己上司，很多事情都可以幫助領導，把公司帶起來。

5樓：墨說古今

領導能力不及下屬，作為下屬也要懂得尊重領導，也要接受現實，更要懂得隱藏，不要搶領導風頭，這樣才能被領導認可。

能力強的下屬往往不被領導看重，原因是什麼？

6樓：史蒂芬斯

因為一般能力特別強的人，他是不會去溜鬚拍馬的，而且也不能幫助領導辦事，而且能力特別強的人一般都很有秉性，而且特別正直，大公無私，所以領導不會提拔他們。

7樓：努力學習拼搏快樂

因為如果能力太過於強的話，有可能會影響到自己的職業生涯，並且也會讓自己時時刻刻都有危險意識。另外，有一部分能力強的人可能會有一些目中無人，在管理方面也是比較困難的。

8樓：阿斯達歲的說

主要是因為他們心裡根本就瞧不起領導，不想巴結對方，而且有的時候會在背後說別人的壞話。