1樓：哈尼特利
個人認為月薪多少並不是無條件加班的決定性和唯一因素，是否能夠讓我無條件加班，最主要的還是取決於以下幾方面的因素了。
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家，很多時候，我們也是為了在工作中尋找到樂趣，尋找到成就感和滿足感，對於自己感興趣的工作，我們往往也願意為之付出，為之犧牲。
其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班，在這種情況下我也會無條件加班的，畢竟很多人都是有從眾心理的，也是喜歡相互比較的。如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話，那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了，當然，這種無條件加班也是有一定限度的，偶爾的無條件加班，絕大多數人都是能夠接受的，但是如果經常需要我們無條件加班，那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。
再說到開頭的問題，多少月薪能夠讓自己接受無條件加班，這個還是取決於個人的經濟條件和期望值來決定，每個人對於這方面的要求和標準都是存在著一定的差異，對於比較缺錢，經濟比較拮据的人來說，有可能只是額外多個幾百元的月薪，他們也能夠接受無條件的加班，而對於那些本身經濟條件比較好，比較注重生活享受的人來說，即使額外多個幾千元的月薪，他們也無法接受無條件加班，而對於我來說，也是要看自己的整體狀態，如果說自己在某一段時間並沒有特別的事情可以做，並且額外加班能夠有一定的加班費，哪怕只是乙個月多了幾百元，而且加班的工作量並不是很大的話，那我也是能夠接受的。
其實，對於企業的管理者來說，讓員工加班並不是目的，最主要的還是在於如何能夠提高員工的工作積極性和工作效率，讓員工的加班更有意義一些，讓員工在這個單位能夠獲得真正的成就感和滿足感了。
2樓：螞蟻上大樹
老闆如果要求員工無條件加班，那就是耍流氓，不符合勞動法，但是私企這種情況很普遍，所以如果要找他算賬的話，一定要保留證據。
3樓：五百打土豆
這個就是老闆的一種剝削手段而已，除此之外沒有任何的理由和解釋。
4樓：珍惜你
加班不給工資沒有道理，一次半次還說的過去，時間長了就不能給他幹。要據理力爭，不能任人宰割。
老闆無條件要求員工加班，為什麼？
5樓：網友
第一，所謂無條件的加班，那就是沒有任何條件去加班，這怎麼可能？老闆也不是慈善家，工人也不是能力，沒有如條件沒完沒了的加班，只有乙個，那就是按計件按計件加薪按計件給給那個時候就可以無條件的加班，因為只要是你加班，你乾的越多，你掙的越多，這個時候可能就會有員工無條件的去執行你的加班。
第二個就是月薪應超出了你自己的本身的預期，或者超出了你自己能力所達到的決心，這個月薪已經超過了你的能力很多倍，這個時你覺得不加班對不起老闆，所以這個時候有可能能就會無條件去加班，這不是乙個數目能達到的，而是乙個心裡的數目能達到的才可以無條件的去加班。
第三人為財死，那你接受無條件的加班，應該是你們是合作伙伴，或者是你們是有投資股份，你才有無條件加班的理由和有才無條件加班的動力？就是合作伙伴就是是投資這個公司的利益收成和你息息相關，所以這個時候你就會無條件的去加班。
總之，雖然人為財死，但是無條件是不可能的，人也不是努力，人也不是機械人，要需要休息，所謂的無條件加班，只是利益最大化，只要對自己是有利的，就可以無條件加班，對沒有利益的，那也會拒絕。
為什麼老闆都要求員工無條件加班？
6樓：小殷講生活
<>在老闆眼裡，員工就是免費的勞動力，不把你壓榨到極致就不是老闆了。不會精打細算的老闆也做不大，這一點我深有體會。
去年我在乙個工廠做管理就是這樣，平均一天十二三個小時，沒有加班費。
乙個月下來的工資還沒有普通員工，關鍵還累的要死。就在離職前夕老闆鄭燃褲還忽悠我有加班費，結果卻是一笑而過。基於這種老闆，也沒有必要幫他打工。
疫情還沒有徹底消停，給你出的工資也是同行業數一數二的。你不去執行總會有人去做，一些老闆正是抓住了員工這樣的心態。總而言之一句話我的命令必須執行服從，不行就考慮換人。
然而沒有考慮的是接手的這個人責任心。
如何？新人要帶又要費時間跟精力。
就跟我現在在一家羽絨服工廠上班一樣，每天都有每天的任務。碰到晚上出貨多要打包，主管讓你加班你就必須要加。公司的任務還是要完成的，否則你在領導面前出現消極抱怨的情緒，對你以後得職業發展也是沒有好處段裂的。
就跟我原來上班一樣，當天晚上九十點把我叫到公司去了。就是喜歡沒事找事，平時你不加班天天打**讓你不得安寧。在他眼裡你哪怕守也要守到十點，以便隨時喊簡找到你這個人可以正常溝通，絲毫不顧及員工的感受，把你的價值剝削壓榨到極致。
如果老闆無條件加班，你們接受嗎？
7樓：帳號已登出
我肯定不會接受的呀，因為無條件加班我肯定不願意的，除非給加班費，我會選擇加班的。
怎樣接受老闆無條件的加班？
8樓：帳號已登出
無條件加班是不可能的，不給工資我是不會加班的。
為什麼老闆會同意員工無條件地加班呢？
9樓：小殷講生活
老闆答應會同意啊，又有免費畢慎罩的勞動力。孝冊只要能把任務完成，不管你工作多久相信老闆都會沒有異手鬧議。不過我建議還是適度加班。
10樓：匿名使用者
我要免費去你家打掃衛生可能你也會歡迎的吧。
如何讓員工自動加班，怎麼讓員工主動加班？
身為老闆的你們，有想過為何會如此嗎？為何你會聽到員工的抱怨，為何員工作效率如此低，為何他們一個個都要辭職？如果說外部比較震撼，那內部真的是驚喜了。公司為員工已經考慮到了說有的細節！只有你想不到，沒有這裡做不到的 他們在深圳寸土寸金的地方，竟然整整用了 做食堂！倒不如說是一個豪華自助餐廳更貼切一些 食...
為什麼老闆喜歡讓自己的員工加班，為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班
小知67666臃融 作為老闆是一個企業的掌舵人，其要旨是保持航向的正確，其關注的不僅僅是生產效率，還有生產成本利潤，安全 風險等多種因素，一定要客觀，而不能僅僅依主觀喜好來決定某件事。 桓懷寒 在規定的時間內，沒有完成公司交代的工作內容而加班，屬於個人原因，辦事效率低，這種加班是可以避免的，在我們上...
怎麼讓員工主動加班，如何讓你的員工「主動」加班，而不是「被迫
身為老闆的你們，有想過為何會如此嗎？為何你會聽到員工的抱怨，為何員工作效率如此低，為何他們一個個都要辭職？如何讓你的員工 主動 加班，而不是 被迫 第一種方式 強迫型。在固定的工作時間內增加任務，但是要保證完成質量，同時要處理好善後工作，比如加班到8點晚飯可以報銷 加班到9點可以報銷車費等等 第二種...