1樓：葉小二聊情感
如果遇到這樣的情況，那麼可能有以下幾種情況：
公司發展遇到某個瓶頸了，需要有一個業務能幹的人來突破這個時期，那麼公司第一時間就會想到之前業務能力很強但已經離職的前員工，因為這樣的員工即使離職，原來崗位的流程和處理客戶方面還是有豐富經驗。
公司人手不夠，但是培養新人需要一定的時間，但是目前公司發展壓力巨大，並不能馬上就培養出一個老手，所有公司第一想到經驗豐富但已經離職的人。
對於這樣的情況，我的建議是你要回去還是繼續和公司保持距離，取決你心中的標準，這個標準可能是待遇或者崗位，甚至是未來的發展前景，所以建議你有想法可以試著接觸下原來公司。
2樓：單單想到你
只能說這個錢公司對你的感覺還是不錯的。他肯定是很欣賞你。老闆肯定是因為你工作能力還是比較強。
失去你是他的損失。所以老闆才極力邀請你再回到他的工司，但是去不去是你的選擇啦。你認為老闆還不錯，對你的待遇很高，你可以回去。
如果你問，認為老闆做的不好，待遇工資也比較低，你可以不回去。這就要看你去怎麼選擇了。
3樓：匿名使用者
說明這個公司需要你。自己掂量能繼續做，就做。
4樓：萬能知識家
那也沒什麼。很多的。
已經辭職離開公司的員工，又要回原公司上班，公司該怎麼辦？
5樓：巨集盛
可以主動去聯絡自己原來的領導，這樣的話就可以回到自己原來的公司，並且也應該給對方一個理由，並且要有好的態度。
6樓：是顧言吖
公司可以拒絕也可以接受，要看這個人的能力，離開公司的員工是可以回到原來公司上班的。
7樓：帳號已登出
公司應該拒絕他的，因為這個人已經離開了，重新回來的話對公司來說也沒有太多的好處。
8樓：番茄味雞腿堡
這個要根據員工的情況確定，普通的員工公司肯定不會接受的，除非是一些技術性比較高的員工，公司才會歡迎。
已經辭職的員工又回來工作，公司應該接收嗎？
9樓：蛋蛋獸影視娛樂
我覺得這個要看他是為什麼辭職吧，如果是個人原因的話可以接受，如果是單純的跳槽就不要接受了。
10樓：愛唱的英侃
公司是不應該接受的，因為第1次辭職就意味著他對公司是非常不滿意的，再把它接收也是對公司的一種傷害吧。
11樓：喬兒
那要看是什麼原因辭的職了，只要不是原則性的問題，而且工作能力也可以的話是可以接收的。
為什麼說辭職後不要回原來公司上班？
12樓：彩虹巧克力糖豆
因為你畢竟曾經離開這家公司，你現在回去別人也不會重用你，這就是一個很現實的問題，別人已經對你不信任了。
13樓：人生大事
因為再次回來領導會非常不喜歡你，同事也會瞧不起你，你的人際關係會變差，在職場當中度日如年。
14樓：曉丹學姐
是因為重新回到原來的公司，待遇會逐漸下降，而且有可能會被領導看不起， 之後有可能會導致自己的才華能力被埋沒。
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