1樓：圖喔喔喔
按照自己的想法，不要誇大也不要求同情，把自己的真實想法說出來，我覺得領導可以理解的。
2樓：王志剛剛剛
領導問到自己情況，就應該把如此情況告訴領導，也希望領導可以介入這件事情幫自己解決。
3樓：阿樂秋季雨
被約談的時候可以說是和同事之間的相互競爭關係，是為了督促彼此更好的為公司提供更有力的價值。
4樓：風風學姐
我個人覺得這個時候你如實就可以了，畢竟我覺得在職場當中這種事情算是非常常見的。
5樓：強哥遊戲辣評
肯定是要告訴領導，自己只是想要讓自己的工作更加完美一些，希望領導能夠理解。
被同事告狀後，領導主動約談，該怎樣做才能扭轉形象？
6樓：小霸王麻將匯
被同事告狀後，領導主動約談，該怎樣做才能扭轉形象？
說話輕聲細語。如果領導因為這個事情專門找你談話。那你一開始就知道自己是被冤枉的。
所以，你得強迫自己冷靜，忍住脾氣，聽領導怎麼說。什麼樣的事情讓你背了黑鍋？一定要保持良好的心態，不要在領導面前撕破臉皮。
因為領導也是受害者，他是聽小人物彙報，誤解人才的受害者。另外，他是你的老闆，控制著你在公司的利益分配。而且領導特意找你面談，說明他對這個事情已經有了一定的瞭解，但是還是抱著懷疑的態度，想跟你這個當事人核實一下，避免冤枉人。
這時候你要保護好自己的溫和態度，認真聽領導說的話，然後去領導面前尋找不合理的地方。
控制自己的情緒。有些下屬受不了一點委屈，被批評就哭，會讓領導覺得很頭疼，更何況那些批評幾句就覺得不公平，當面頂撞的。這會讓領導覺得你不是工作有問題，而是態度有問題。
在和領導的談話中，不管領導有沒有委屈你，都要擺正心態，管理好情緒。有則改之，無則加勉。不要只說一半的話。
為了有效地解決問題，你在工作中決不能慢下來。和領導說話，什麼都可以說。什麼都不說，就什麼都不說。
否則你會給領導一種你在隱瞞什麼的感覺，領導會雲裡霧裡的聽出來。
不能主動坦白小錯誤。在和領導溝通的過程中，不能主動坦白自己的錯誤。為什麼這麼說？
因為我們不輕易承認自己的錯誤，所以可以判斷領導對我們錯誤認識的水平，避免因為我們動搖的錯誤太多而損害領導對我們的好印象。職場不要太老實！我們在職場上和領導談話，不能只說一半的話，這樣只會讓領導覺得你在敷衍或者在撒謊，給領導留下不好的印象。
所以，我們在和領導溝通的時候，要麼不直接說話，要麼就把一切都說清楚，把你想表達的意思向領導解釋清楚，這樣可以避免很多麻煩。
7樓：夾竹桃
最好的辦法就是爆那個同事的料，這樣不僅能扭轉現狀，還能把對方也拉下水。
8樓：口雪楓
可以直接向領導表明自己的態度，說清楚具體的情況，很好的避免誤會。
9樓：網友
我認為你可以和領導解釋一下事情的原因，然後可以說一下自己的看法，一定要有主見。
無意間得知同事告我的狀，我該等領導約談還是主動出擊呢？
10樓：墨說古今
我覺得還是等領導約談會更好一些，雖然同事告狀，但是是否會影響領導的判斷力，是你沒有辦法判斷的，所以，還是等領導處理更好一些。
11樓：網友
我覺得你應該主動出擊，這樣才能夠表明你的立場，領導才知道你的無辜和委屈。
與同事發生矛盾領導叫去談話怎麼辦
12樓：
摘要。您好，與同事發生矛盾，甚至是爭吵，最後被領導叫去談話，請不要擔心，領導一般都是做調解的角色，就是所謂的和事佬。所以一般都不會對你進行刻意的指責，反而是倡導以和為貴的觀念。
你領導叫你過去，第一是瞭解情況，第二是促進你們倆和好如初。所以你首先跟領導說清楚你的情況，然後再發表自己對於這件事情的看法。領導肯定會發表自己的一番意見，你只要點頭就可以了，不要多說什麼。
您好，與同廳備事發生矛盾，甚至是爭吵，最後被領導叫去談話，請不要擔心，領導一般都是做調解的角色，就是所謂的和事佬。所以一般都不會對你進行刻意的指責，反而是倡導以和為貴的觀念。你領導叫你過去，第一是瞭解情況，第二是畢伏運促進你們倆和好手梁如初。
所以你首先跟領導說清楚你的情況，然後再發表自己對於這件事情的看法。領導肯定會發表自己的一番意見，你只要點頭就可以了，不要多說什麼。
只是乙份工作而已，不用那麼太較真，如果跟這種同事實在合不來，以後儘量少交流就是了。
不要害怕，領導並不是吃人的怪獸。事情說清楚就好了。
與同事領導聚餐如何敬酒的客套話，和領導同事聚餐敬酒說的話
聚餐，或者跟領導有飯局，但是自己從來不敬酒自然也不會說什麼話了，但是別人都去敬酒，也敬了自己，怎麼也要回敬或者去敬酒領導。一，飯局開始時的敬語 飯局剛開始不久，話術 先敬xx總一杯，感謝x總平時對我的關照，我先乾為敬，您隨意。二 有事求人怎麼敬酒？一些讚美之詞也就必不可少，話術 很榮幸跟xx總一起吃...
同事經常無故不上班，可領導沒發現，作為同事我要睜一隻眼閉一隻眼嗎
曦曦 其實這種事是很常見的，尤其是在上班的時候，可能很多很多的人都遇到過。但是這也是沒辦法的事情，畢竟有的時候人與人不一樣，如果遇到這種情況，是我的話，我會先看一下自己的職位與這件事情有沒有關係，然後權衡利弊。一 他缺勤與自己無關。如果說他缺勤與自己沒有任何關係，只是看著他拿著工資但是經常缺勤很不舒...
離婚後被領導同事欺負，痛苦煩惱？
或許是你離婚後心情不好，感覺被領導同事欺負，如果感覺大家都欺負你，找找自己的心裡因素，有時間去旅旅遊，放鬆心情，調整心態，或許過一段時間就會好的。如果感覺某個同事不咋樣，欺負人，可以不理他，如果他一而再再而三的那樣做，就不要再忍讓。人被人欺負，不是因為你離婚了，而是你自己不夠強大，不要靠著老公或是其...