1樓：悅鈴清聲
這種就好像欺騙了公司公司也是沒辦法接受的，畢竟你一懷孕，你的價值也就降低了。
2樓：小
可能會被公司辭工，因為公司也是比較現實的，經常會因為這樣的事情把你辭工了，覺得你浪費她們的時間。
3樓：勝利村寧
首先她們會有很多的福利都得不到，其次也會受到工作上的很大壓力，而且老闆也會找其它的理由開除掉。
如果你公司中有入職後就懷孕的女性，你會如何看待她？
4樓：丹丹學姐吶
我覺得這個是很正常的事情，女性本來就會面生育這個問題，在職場中這是很常見的。
5樓：邂逅浪漫
這個是符合公司的勞動法的，如果懷孕了，那隻能是根據相關的勞動法，給予相關的享受福利政策，因為如果違反勞動法的話，處分起來也是非常棘手的。
6樓：buxiu說時事
正常看待。如果你們只是同事的話，就不要帶有色眼鏡看人家了。
7樓：等呃等
我覺得如果有乙個女生一進到公司就懷孕的話，它很可能是之前就企圖好做這件事情，你要問我如何看待他，我很可能不待見她。
8樓：朝夕de盼兮
我覺得很正常呀，這種東西也是算是不可控制的一類吧，那這個東西也不是說他想懷就懷的，可能也是時間不對他也不想的。
部分女性剛入職就懷孕，這樣會有哪些後果？
9樓：農業生財有道
部分女性剛入職就懷孕，這樣會有哪些後果？
公司的行為違反了勞動法。但公司的行為是合理的。我國的勞動法明確規定了：
女性在懷孕期間不會緩解勞動合同。您可以向勞動監測部門彙報，要求勞工處進行干預，恢復繼續履行合同或提供經濟補償。還有可能申請勞動仲裁到當地勞動仲裁部門，要求公司繼續執行合同或進行相應的經濟補償。
但是從另乙個角度來看，你剛剛進入一家新公司，不要為公司創造任何貢獻。你懷孕了，公司很難接受。因為你進入公司的目的值得懷疑。
懷孕時，嬰兒時間可能大約兩年，公司無法工作。公司必須招募有人接受您的職位，公司必須支付雙重成本。該公司是乙個有利可圖的公司，大大提高了公司的成本，從而降低了公司的競爭和能力。
您的行為將增加其他女性的就業困難。我沒有懷孕一家新公司，這家公司有一些這樣的人，它是如何受到影響的！公司的成本太高，公司無法承受，不願意僱用未婚或已婚婦女。
生育是女性的權利。國家法律也有專門的保護，但也應該考慮到公司就業時的實際情況，不能考慮公司的利益。如果您在公司工作超過兩年，我認為任何公司都不會成為極端的事情。
與人的人方便。
現在勞動法有懷孕，女性員工的母乳餵養，如此，懷孕後無法做重工，可能會加班，延長勞動時間，在工作期間，懷孕考試是基於正常工作，產婦假和出生津貼，哺乳期女性工作者每天享受一小時的母乳餵養時間，這些都是遵循僱主所必需的，如果僱主不遵守勞動法的有關規定，有關僱員可以向勞動監測部支付。
首先，告訴貴公司這樣做是非法的。但所有的守法公司都將被辭職。你為什麼這麼說？
改善了乙個三個月的員工，我已經退休了乙個三個月，這是為了彌補乙個半月的薪水。但是，有必要在法律上留下懷孕的員工，懷孕，產假，母乳餵養時間，以及已經為五年僱員辭職的員工的經濟成本。
10樓：小楊問答
這樣其實很不好，讓企業覺得任用生育年齡的女性很有風險，就會讓企業為了規避這種風險，在一些重要崗位不聘用生育年齡的女性，對女性的就業是乙個很大的阻礙。
11樓：全心全意的小陳老師
首先工作業績難以保證，容易受到領導的批評。然後會影響孩子的發育，按理來說剛懷孕應該養養胎才對。正所謂魚和熊掌不可兼得，工作和孩子只能選乙個。兩個都選，只會一敗塗地。
12樓：甜豆說娛樂
會讓領導覺得你是故意的；會導致工作質量出現問題；會增加公司的成本負擔；會讓其他同事負擔你的工作；會影響你的職場晉公升之路。
女職工入職後多久懷孕合理
13樓：許乃義
法律分析：具體女職員入職後多久畝陸咐懷孕合理，沒有統一規定，一般來說，女職工入職一年後懷孕比較好。很多大公司的人事部對人員管理的比較嚴格，在職工入職的時候，要做乙個入職體檢。
女職工懷孕後，應該和人事打招呼，這樣以後休產假之前，公司要提前做出安排。女職工懷孕生育的話，還可以享有帶薪休假等待遇。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期迅純間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度悉租職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
剛入職就發現有更好的工作怎麼辦，剛入職收到另外的新offer，怎麼辦？
來自凌雲山得體的曹仁 我覺得你應該認真的做好現在這份工作，這份工作應該也是你考慮再三作過對比選擇的，之前你應該也是覺得這份工作是有發展並且適合自己的。如果這時你發現了一個更好的機會你就去了，那麼接下來你還會發現更好的平臺機會，那麼你還會去嗎？再者你所謂的好平臺只是你現在覺得的，任何公司都會有你不適應...
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寺蒙錄擅誆匾椒 1 血常規，檢查有無貧血 炎症 血液病等。紅細胞數目 rbc 白細胞數目 wbc 血小板數目 plt 血紅蛋白 hgb 中間細胞數目 mid 淋巴細胞數目 lymph 等等共18項檢查結果 可以發現貧血 炎症 止血異常 血液病和肝 脾的病變及臨時 染。2 尿常規，是醫學檢驗 三大常規...
剛入職就想辭職怎麼辦
墨汁諾 一 如果入職後經過考慮發現所工作的崗位與期望不符，或不能勝任工作崗位，若入職手續尚未辦理，可提出離職。簽訂勞動合同後，試用期內提前三天提出離職可解除勞動合同，轉正後提前三十天提出離職可解除勞動合同。若與用人單位經過協商達成一致，也可按協商內容時間提前離職。二 入職後還要注意下這些問題 1 人...