1樓：依一敲可愛
你應該把自己每次的建議都應該向領導進行乙個彙報，而不是一直聽他人的意見。而且你在工作能力當中要表現出自己優秀之處，把自己能力之內和能力之外的事情都要學習一下。學習一下公司的架構以及對公司的理解。
2樓：魚與魚塘
通過工作。領導交代你的事情要做好，這樣就能體現你的能力。
3樓：何沅澤
我覺得最主要的就是要看機遇，機遇來了的話，你要牢牢的把握住，然後發揮自己的能力。
不想成為職場上面的小透明，該怎麼做呢？如何工作才能得到領導賞識呢？
4樓：自由自在
鎖定自己身上乙個或是多個擅長的細分領域，然後不斷的提公升，耐蠢態得到同事、上級的肯定，漸漸地昌源固化大家對你正面能力的認知。通過正面能力讓你從職場中脫穎而出，擁有發光檔凱的機會。在打造正面能力的同時，有乙個點要特別的注意。
切忌不要給自己打上能力的負標籤。
5樓：情感導師素顏
首先就需要能夠展現出你的職業才能，或者說能夠讓你的領數亮段導看到你是乙個非常有能力的人，同時能和同事之間的關係也鍵昌處理的薯譽很融洽。
6樓：網友
首先，三鏈激觀必須正，然後自己職責範圍內的事情一定要做好。想要得到領導的損失，一定要站在領導的角度去襲喚御拍巖思考問題。
想讓領導看見自己的真實本領，該如何表現自己？
7樓：簡談教育的存在
想讓領導看見自己的真實本領，我們可以從自身實力、取得的成就、為人處世三個方面去表現自己。
第乙個方面：自身實力。我們都知道，無論做什麼事情，都需要自身實力過硬，才能夠取得成功和別人的尊重，在職場中也不意外，因為領導都喜歡有實力的年輕人，年輕人越有實力，領導就越喜歡，因為有實力的年輕人，能夠接下重擔，是公司未來的支柱，所以，作為公司的領導，更願意與優秀的年輕人合作，而年輕人也應該知道領導的意圖，積極的從自身實力去展現自己的真實本領，才能得到提拔的機會。
第二個方面：取得的成就。我們都知道，如何看乙個人是否厲害，是否有真實本領，就是看他取得了哪些成就，取得了哪些傲人的成績，我們都是靠資料肆譽說話，靠實力說話，那麼最好證明自身實力的方法就是看這個人，取得了哪些成就，取得了哪些成績，領導也不例外，看乙個員工是否具有無窮的潛力，基本上就是看這個員工所取得的成績和成就，這是最基礎也是最過硬的指標，沒人可以例外，因為你連成就、成績都沒有，憑什麼要別人相信你，對吧！
第三方面：為人處世。我們都知道敏雹雀，如果乙個優秀的員工能夠與人相處好，那麼他也將被領導刮目相看。
與人溝通時一定要保持積極樂觀的態度，你們一定聽說過態度決定成敗，只有這樣才會促進你們更好的去交流，會讓人覺得你這個人很陽光，有朝氣，非常值得去交往，這也才給你們溝通奠定了很好的基礎，這是非常關鍵的一項。所以，乙個員工可以通過自己的為人處世的方法，讓自己的領導看到自己的真實本領。
8樓：5月影視
這裡有乙個前提，就是你要有真正的能力，而且是領導認可和需要的那種能力。所以你首先要審視自己是否具備工作所需要的能力。能力滾碰也不單單隻有一種，在工作中，業務能力是一種能力，社帆乎交能力也是一種能力。
我認為首先你要為自己創造乙個良好的工作環境，不論你是否處在領導崗位，首先態備悉要保證身邊的工作環境比較友好。
9樓：彩虹巧克力糖豆
在領導派發一些任務的時候絕州攜，你積極的表現自己，當你做出一跡簡番成績之後，領導當然就會認可你，之後他也會給你更多並伏的工作機會。
10樓：帳號已登出
應該把一些專案完成的好一點，在彙報工作的時候說的專業一點，這樣可以引起領啟遊鍵導的悄巧注意，讓領導看到自己的本領磨和。
懷孕了不想要的說說心情，懷孕不想要的說說心情
懷孕了還不想要的心情。是很複雜的，因為跟他在一起有了孩子。嗯，但是經濟條件還不允許，是留還是不留？這都是讓一個女人很糾結的事情。所以嗯，既然是懷孕了，我覺得就應該留著。懷孕了，如果不想要的話，你就可以說孩子來的不是時候，所以沒有辦法留下他 懷孕了，但是我現在心情一點都不好，而且我也不方便要這個孩子，...
浙江跨年晚會為啥會成為觀眾眼中的笑話
浙江衛視從舉辦第一屆 中國好聲音 之後，其名氣和地位直線上升，甚至有超過湖南衛視的苗頭。不過浙江衛視去2019年年末接連碰壁，負面新聞不斷。就連2020年的跨年晚會，浙江衛視都有很多讓觀眾不如意的地方。1，明星陣容大不如以前 此次浙江衛視的跨年晚會可謂是星光黯淡，大牌明星沒有幾個，就連跑男團只來了鄭...
領導不愛搭理你的原因，領導不想搭理你的表現是什麼？
領導不想搭理你是有原因的，如果你找不出這個原因，一直想往領導那裡湊，不但不會引起領導的喜歡，還會惹怒領導，讓領導對你產生厭煩情緒。所以當領導不願意搭理你的時候，先不要著急忙慌的去巴結領導，不妨想一想，看問題出現在 然後再有針對性的作出補救。這裡我們有三個建議，以供大家受到領導冷落和排擠時，能有快速改...