1樓：無雅詩
新來的同事提醒你巴結領導，很可能他從其他訊息上得知領導對你有意見，所以他希望你去巴結領導來改善一下關係；或是他認為你很老實，所以提點一下而已。
下面我們來**一下怎麼巴結領導：
1、察言觀色，工作言行與領導一致
一開始少說話多觀察，瞭解領導說話表達的習慣，尤其是會議上、日常交往中，員工的哪些話哪些行為更讓領導點頭表揚，領導的管理習慣，什麼時候該說什麼話，該做什麼事，一一摸清。爾後在工作上多迎合領導的表達、管理習慣。
2、找到領導的「癢」點，不動聲色捧場
要討好領導，一定要找準切口。每個領導都有自己的「癢」點，員工抓到了領導就舒服。例如：
有的領導好為人師，我們應多請教工作和職業發展的困惑。有的領導好茶好酒，偶爾送個有意義的小禮也不錯。
總結：說了這麼多，實際上就是為了讓自己有更好的人際關係。
在工作中能夠遊刃有餘，順心開心。個人經驗：職場中真的不缺能夠辦事的人，但是我們需要的是，讓自己能夠成為領導眼中靠譜的人。
成為領導眼中靠譜的人，絕對不全是巴結領導就可以的。必須要通過平時的做事，給領導留下更優秀的印象。
2樓：春羽婉晴
新來的同事提醒你巴結領導，有可能是試探你，有可能是告訴你領導的意圖。你新來的還是別太相信同事，等你熟悉了環境，就會摸清對方的為人和意圖。
3樓：草燈星流
人走進社會後，的確要適應這個社會，否則在各個方面都會收到掣肘，巴結領導，或者應該說和領導好好相處更恰當一些。這個是很有必要的。
4樓：逍遙書生在青島
新來的同事提醒你巴結領導。新來的同事，他剛到你們單位，他怎麼可以給你提這種建議呢？
5樓：陽光下的少
新來的同事大概也看出你不是個善於鑽營的人；我覺得做好自己就好，領導不瞎會明白你什麼人。刻意巴結你的性格會有反作用。
6樓：fig琳達
我的同事提醒你巴結領導的意思就是說，如果你和領導關係搞好了，以後做什麼事都要輕鬆一些。而且有好的事情，那領導就會想到你哦！
還有一層意思就是說，如果你是女生的話，他可能是看你長得漂亮，說你巴結領導，領導會對你照顧。
7樓：拜高利
對於同事的這種說法，你不要過多的在意就行，也不要去反駁他也不要去認同他。做你自己覺得應該做的事情。另外，同事之間儘量不要說領導的事情。
8樓：為你解憂哼
新來的同事提醒我，巴結領導這個樣子，主要是和領導和我關係，這樣子會有更好的工作等著你。
9樓：俊賢秀英
新來的同事提醒我巴結領導是什麼意思？這樣的人在社會上。很吃得開。他的觀察力很強。
10樓：配件王老師
公司靠業績不靠巴結。
踏踏實實做好自己的事情。量體裁衣，客觀分析自己的實際情況，不要用虛無縹緲的事情來寄託自己的希望。
11樓：弭納
新來的同事提醒我巴結領導是什麼意思，我說如果你和領導關係搞好了，那你以後做什麼事情，我想肯定是輕輕鬆鬆的，要是有好的事。
情，領導就會想到你的，領導一定要培養成功，在領導姓裡很開心，
公司來了新領導，你會不會去巴結？
12樓：阿軍侃社會
公司來了新領導，依照我個人性格，不會去巴結新領導。其一我們不瞭解新領導，貿然巴結會讓同事和領導反感；其二想要在公司被人尊重，受到領導器重，重在提公升個人能力，而不是巴結好領導。
職場中有人憑藉實力，一路公升職加薪，也有人憑藉和領導處好關係，跟在領導身後，成為領導「鐵桿下屬」，最終得到領導信任公升職。通常情況下，公司出現新的領導，只要不是直接上司，多數人都會保持沉默，在此期間察言觀色。
不同的人對於新來領導，內心裡有著不同的看法。就我個人而言，對待新領導，會選擇用下面兩個方法。
尊敬新領導，卻不會主動迎合奉承新來的領導，即便沒有「群眾基礎」，那也是公司的領導層。作為一名普通員工，還是需要尊重這位新領導。避免和新領導起衝突，給他留下乙個不好的印象，否則日後可能會被新領導記恨、找麻煩。
工作中和新領導保持正常上下級關係，工作之餘遇到新領導，禮貌、友善問好，除此之外，不會有太多交集存在，避免被同事和領導誤會。
和新領導保持距離，防止被其利用職場中的領導，永遠都是領導，作為普通員工，不要妄想和領導攀交情，從而讓領導對自己刮目相看。很多領導新到乙個工作環境，會選擇那些巴結自己的下屬「親近」，從下屬聊天過程中，瞭解公司和同事的情況。
面臨有這樣心思的領導，我想員工得越多，對自己越不利。說同事壞話，會給領導留下不好印象；乙個勁誇同事，和說模稜兩可的話，又會給領導，留下不實在的印象。
老話說得好：「新官上任三把火」，新領導上來以後，會先了解情況，然後再開始「點火」。不瞭解領導，不明白情況的我們，最好的處理方法，就是做好本職工作，不讓新領導「挑刺」。
13樓：過法國法國和
對於公司的新領導，巴結談不上，但是至少要跟他打好關係，相互之間的感情要融洽一下，不然以後怎麼共事啊。
14樓：王祿
不會的。這個領導和我沒有任何的交集的話，我是不會去搭理他的，如果有交集的話之後再去巴結。
15樓：浩海永寧
我並不會的，因為還不瞭解這個新領導的情況，還不可以隨便的去巴結，很容易惹他生氣的。
16樓：昝曼珍
來了新領導，你也不也不瞭解這個領導的話？就不要盲目的去巴結，應該去工作一段時間，看他對你的態度如何？如果對你的態度好，你就可以給他送送禮什麼的了。
新來的同事很愛和領導鬧，我把確認過她傳言告訴領導，領導當我面問，她有合理解釋，領導什麼也沒說
愫睿愫睿 你竟然看出來新來的同事很愛跟領導鬧，說明他們關係不錯，領導賞識這樣的人，所以你對這個人的態度一定要加倍小心謹慎，不要貿然得罪她，以免連累自己。事實上，領導當著她的面，問你，由你們當面對質，本身就說明這個領導對你的不滿和責備。而且這個領導處理問題的方式方法有問題，以後你要加倍小心，如果可以的...
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