1樓：匿名使用者
題主給出的資訊有限。其實讓你怎麼做並不是最重要的，重要的是為什麼讓你這麼做。在日常工作中注意收集資訊，總結結論。
什麼性質的單位，什麼性格的領導，你是什麼樣的能力，同事怎麼樣，都應該是考察範圍。今後注意。
一般來說，領導持續讓你幫其他同事做事，原因會有很多種。
1你是新入職，暫時不能確定你的能力，固定的專案或工作範圍沒有確定。為了讓你能儘快融入集體，考察你的能力，讓你給其他同事幫忙，看看你的工作能力、為人處事方面，再給你確定今後的發展。這種自己多做好和同事的關係，凸顯獨當一面的能力。
被認可後，機會就會來了。
2領導不太認可你，可能是能力也可能是為人。所以不給你太固定的有分量的專案做，從而讓你參與輔助他人。說白了就是打雜角色。
這種比較麻煩。一是看看自己是哪些方面沒被看好，多和領導彙報思想工作，看看有沒有緩和的餘地。爭取快點改善。
當然也注意團結同事，讓他們能幫你說話。如果是自己能力問題，那就注意提高自我，爭取早日滿足領導要求。如果不能改善，就騎驢找馬，準備下一家比較好。
3如果是國企，背後關係比較複雜，自己多打聽打聽吧。如果別人都是沒有私人關係影響，看看當前同事排位等是依據什麼規則確定。自己儘量去靠近規則行事，爭取考核上有個好結果。
如果別人都是背後關係，那就爭取和領導搞好私人關係吧，畢竟國企不太好進出。
4如果沒有其他問題，就是單純的領導看你有點閒。那就把自己工作經常拿出來看看，爭取做到最好，讓領導看到你在忙，而且成果很好，可能能改善。
最重要的還是自己多留意，自己分析原因。別人的建議只能參考，不能照搬。祝好！
2樓：職稱**助手
這是領導對你的信任，說明你比同事工作能力強。當然，既然不屬於分內工作，必須要有說法。可以給加班費，也可以開會表揚，最好能提拔你下。如果都沒有，下次就直接拒絕。
3樓：越磨越光芒
有時候往往是在壓力下，你的成長才比別人更快速的，領導，把同事的工作交給你，好像是欺負你，但其實呢，從另一個角度來講，是讓你比別人成長的速度快。
4樓：情感教育老師
如果領導把同事的工作讓你幹掉，是重視你，對你有前途，那就應該幹掉，如果是看你忠厚老實。你可以辭職。
5樓：小調
能者多勞，不是沒有道理的，所以如果領導經常把同事的工作讓你幹掉，開始的時候可以幫忙幹一些，如果長時間這樣的話，就應該把自己的利益講清楚，否則還是要先完成自己份內的事
6樓：娃娃夢見泡泡糖
領導經常把同事的工作讓你幹掉，這樣的話就要找領導好好的談一下了，如果超出了自己的工作範圍還是要適當的拒絕的。
7樓：匿名使用者
調整好心態，先幹一段時間，老闆很可能是想重用你，如果長期沒有太大的變化，那你就得和你的老闆講清楚。
8樓：春風也是有味道的
可以委婉的跟領導提出來。如果不提出來，他會總讓你這麼幹，所以說。不要當老好人。應該踢提出來，有問題提出來共同解決。這是最主要的辦法。
9樓：蓉姐兒愛回答
說明你的工作能力得到了領導的認可和信任，所以才讓你幫同事做事，如果你覺得累的話，可以拒絕，畢竟這不是你份內的事。
10樓：無雨
首先是端正心態，然後是尋找工作中的興趣點，每個工作的長期操作都會是枯燥無味的感覺，其實每個工作中的過程和結果，都可以體現興趣點和成果感，從中去比較，去思考如何能更快，如何能更好的提前和加快速度等，將可以不斷的提高工作過程的樂趣，從而使工作能變的生動興趣，你就不會感到枯燥無味，而且還會更多的體現你的工作業績和體現你的個人價值，以後你的同事會後悔因為你做的多而樣樣比你同事會的多，以後的晉升也比同事的概率高。
11樓：城市猿人
領導，經常把這個同事的工作讓你帶說明，嗯，第一呢，你有這個能力，你的同事幹不好，這些工作你要有你有這個能力幹好。第二領導比較現任信任你說明你是實幹派獵。第三呢，那就是這個同事那就是跟領導的關係比比你好。
或者不是直接親親要麼就是啊。領導，吃過他的什麼好處？所以說領導才想起讓你幹這乾乾對自己也是一種提升吧。
嗯，到**得得長幹在**都這樣？你想不這麼幹的話，下次領導不信任也不讓你幹，慢慢你會失去很多機會，也會失去很多，在。這個企業或者是在這個公司的。
而實力所以說領導讓你**抓緊幹，因為領導相信你能把這個幹好。
12樓：愛笑的格調控
領導經常把同事的工作讓我幹掉你應端正態度這樣能多學到技能為以後的發展提供技術保障
13樓：匿名使用者
證明你比較值得領導的信任，你的工作能力比較強，現實生活中我也是這樣的，有什麼東西比較難一點，領導直接交給我，自己不要有怨氣，化作一種動力，相信你，你的事業也會蒸蒸日上的。
14樓：老天爺會飛
領導經常把同事的工作讓我幹掉。該怎麼辦？這說明領導非常信任你，也可能是考驗你的時候讓你幹就幹，吃虧是福，也許將來對你是有很大好處的。
15樓：午夜魂
及時做出調整。心態平和，謙虛謹慎;在不影響本職工作前提下積極完成領導交給的任務;努力尋求同事的幫助，注重合作完成任務;在向領導彙報時，多突出同事的貢獻，並不失時機的建議有些事情可以同事參與，更有利於提高工作效率。
16樓：巴尋巧
也許領導覺得你很有能力想要鍛鍊你，看你為人處事工作的效率，想要提拔你你也不一定啊。
17樓：老徐
領導經常把同事的工作讓我幹掉，該怎辦麼？證明領導相信你的.工作能力與水平，而且幹待很好，才能叫你幹，你應去努力工作將來有升職的希望。
18樓：熊珈藍佑
先把自己的本職工作幹完，可愉快的接受領導交給新的工作，領導心中是有數的。
19樓：思夢恨天
他是不是覺得同事的工作做的不好，覺得你做得很好
所以才會把工作給你乾的，我相信你的領導肯定是看在眼裡面的
以後遇到加薪升職的事情，會提前考慮你的。
20樓：小馬買買買
個人覺得可以先去了解一下你的同事有沒有什麼關係，如果是哪個大老闆的親戚啊什麼的，估計你和領導說了也沒有用，還得罪人，如果沒有關係，就去和領導委婉的說一下這個工作再加上你的工作，你有點吃不消。實話來說，沒有啥用，畢竟領導還是領導，如果還想一直在這個公司做下去只能忍著，建議你可以前期多學多做，成熟了，去個更好的公司。
領導總把別人的工作轉交給我做，不堪重負怎麼辦？
21樓：
在職場中我們能幹是必須的，只有你有能力才能得到老闆的器重，但是老闆一直把別人的工作轉交給你做，不堪重負怎麼辦？
我也是有過這麼一段時期的，因為當時辦公室剛搬進王鼎國際這個大樓裡，各方面的事情都比較多，所以需要做的事情也多，我也是閒來無事，於是一些小事就做得特別仔細，所以領導慢慢也對我產生了信賴感。
因為總是覺得我幹活細緻，所以很多事情都喜歡交給我，比如說打掃衛生，比如說養花，還有辦公室裡一旦燈泡壞了必然是我打**給物業，基本上每天大半的時間都花在了處理這些雜事上，但是領導們依舊樂此不疲，導致我身心都遭受了巨大的壓力，曾經一度都控制不住自己的情緒，終於有次我爆發了，原因是辦公室裡一個女領導讓辦事我沒立刻回答，我手機放的重了點說我發脾氣，讓我去辦公室裡去好生反省了下，於是我說工作太多了，壓力太大了，因為我當時畢竟也不是領導沒法子安排給其他幹，只能自己死命幹，關鍵是如果安排的的活多了，自己肯定只是在部分上相比其他人厲害，但肯定不是全才，所以有些事交給我辦理也很容易辦不好，這樣在領導心中的好感也會下降一份，然後也就是大致溝通後，很多工作也都慢慢分散給其他人了。
所以如果領導總是這樣的話，不妨找個時間跟領導好好溝通下，或者是說自己需要個助手，因為畢竟兩個人來做的話要比一個人做要快得多，而且讓領導明白專業的事交給專業的人來做的道理也是十分重要的。
22樓：賀公子
領導這樣做，可能有幾個原因，一，你是新人，壓榨壓榨你，二，是覺得你很有能力，交給你很放心，三，是想借著這些事情培養你一下，所以，現在重要的事情不是想領導這麼做的原因是什麼，而是領導知不知道你已經不堪重負了。
如果領導在壓榨你，並且不管你是否已經不堪重負，那麼這個時候你就可以做出選擇，選擇是否還在這裡上班，不過其實年輕人忙一點我覺得還是不錯的，至少相對的忙碌能夠學到一些東西，如果領導想要壓榨你知道或者不知道都是無所謂的，因為他只是想壓榨你而已。
如果領導覺得你有能力，放心交給你，這個看你能不能看出來，如果這樣，那你就可以和領導聊聊，可以交心的聊聊，也可以在工作上提出一些想法，不要說你很累了，這樣不管領導知不知道你不堪重負都不太好，你可以說和別人一起，比如如果你是老人，那就帶一個新人，如果你是新人，可以和領導聊聊你想讓工作內容更加垂直，這樣能篩選一部分工作。
如果領導想要培養你，那這是最好的，你可以直接說出來你現在的情況，但是請不要上來就說你不堪重負這件事情，還是要好好的聊聊。
對於上面幾件事情，每一件事都會導致不同的結局，但是其實都是一條路兩個選擇，比如是否離職，如果不離職，是否要和領導聊聊，如果聊完，是否要選擇離職等等。
23樓：閒看三國
你得往積極的方面想呀！這是領導器重你，信任你，認為只有你才能把工作做好！這麼一想，是不是就有動力了呢？哈哈哈，我只是開個玩笑，別太當真了。
做為一個滿身負能量的人， 其實我並不是有多贊同你像我剛才說的那麼想，而是應該想一想，是不是平時得罪領導或者他身邊 的小人了？要麼就是你是個老好人？別人要求你幹什麼都不好意思拒絕？
其實我就差不多是這樣的人，不會說“不”。這樣時間長了別人就會認為：哎呀這個柿子不錯，又軟又好捏。
那不捏你捏誰？
做為一個忍耐力幾乎沒有下限的人其實是也是有點好處的，那就是你永遠不用愁沒事兒幹，沒憋屈受，沒小鞋穿！
不堪重負？沒關係，過段時間你就會懷念現在的日子了，因為你的負重會更多的！
不過雖然可以有很多負能量，雖然可以有很多報怨，但是生活還是在向前走的，報怨除了讓你得到更多的不開心和不順利不會有別的好處。所以如果真的受不了了，那就想辦法改變現狀吧！
要麼和領導談一次，告訴他你有多辛苦，結果可能是換來更多的工作，或者，找個人代替你的位置。
要麼去他母親的工作，不幹了！想想自己的錢包，想想自己的後路，然後再做決定。
不論是打工還是自己創業，都免不了遇到各種不公平。打工的被單位領導壓著，自己創業的同樣也會有各種不順心的事，擺個小攤還可能被城管追的滿大街跑呢！
忘了哪個名人說過一句名言了：生活就像那個啥，既然沒法改變，那就試著去享受吧，至少學著接受。
與君共勉！
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