1樓：偵探觀影
自然也是會更加的注重及其破格提拔你。但是面對領導提拔你的事情，別隻會用送禮物來感激另一方。假定說領導幹部是哪種較為嚴謹的人，不太喜歡送禮物那麼一些事，那麼我送禮物以往，反倒也會引起對方牴觸，會覺得你過度圓潤，太溜鬚拍馬了。
學好說一些感謝的話語，當領導提拔你了，你在崗位上及其薪酬這些方面都是有提高得話，那樣別隻會用送禮物的方式去感激另一方，你可以通過一些酒局等場所來感謝領導，向領導說一些誠摯感謝的話語。而當領導幹部聽完了那麼一些話後，便會覺得你在為人處事這些方面是比較不錯的，及其情商智商也是很高的，會顧及到許多方面的事項。
學好協助另一方，當領導提拔你了以後，你也是必須學會用一些方式來感激另一方，但並非要用送禮物的形式。例如在飯局上，領導幹部應對很多使用者必須端酒或是飲酒，那樣你是可以幫領導幹部解決這一窘境，其實就是可以幫忙擋酒。在細節方面的事項處理好了以後，那麼該領導幹部便會覺得你的人品非常好，為人處事會考慮大局意識。
由於送禮物這些事情，對於一些領導幹部而言，他們會覺得送禮物的形式過度圓潤，其實就是溜鬚拍馬，因此，別隻會用送禮物處理那麼一些為人處事的事，要會用一些另一方感覺得當，為人處事大氣，全面的形式。此外，當面對領導提拔你事宜時，你也是必須明白掌握該領導的處事原則，假如說對方是較為嚴謹的，那樣也就不要傻乎乎的手裡拿著禮品去贈給對方了。
假定說對方是令人滿意職工送禮物的事項，那麼你可以適當地選擇一些適宜的禮物去贈給另一方，面對一些為人處事的事，要學會用適合的方式去處理，而非傻乎乎的用禮品來感激另一方。
2樓：巨蟹阿斯頓
如果領導接受的話，可能會對你更加重視，經常給你指導，注重你的培養，如果領導討厭這些東西，會對你的發展很不利，對你以後的工作造成影響。
3樓：晴天在哈佛
如果得到領導的這個提攜，作為員工一定要學會表示感謝，比如可以給領導送茶葉或者送一些酒啊之類的，只要是他喜歡的東西都可以的。
4樓：遊戲的另類智多星
如果被領導提拔之後，可以送乙份禮物來表達自己對領導的感謝送禮，能夠讓領導感覺你是乙個非常懂道理的人。
在工作的過程中，給領導送禮是不是必須的？
5樓：房車旅行慢生活
親朋好友之間互贈禮物是典型的人情交往。親朋好友送你乙份，你當然要還一分。那麼，在工作中，職員應該給領導送禮物嗎？
關於這個問題，我問了乙個非常聰明的朋友。他這樣說：答案是不固定的。
要看你和領導的關係如何。如果你和領導關係好，最好像朋友一樣送禮物。如果你是為了公升職而送禮物，這樣做就不太好了。
我不太同意他的觀點因為關係好像朋友一樣好，所以這個概念模糊，很多時候很難實現。畢竟你是職員，他是領導大家都是上下關係要送禮物嗎？不管是珍貴的禮物還是廉價的禮物這個問題確實令人頭疼。
拿我生活中的小例子來說看看我是怎麼處理的我有乙個朋友叫李，經常舉行活動。那麼活動的話要吃飯吃飯。很多人所以這次由你來邀請下次我會邀請你的以後，很多事情不能說清楚，你在這裡拜託，我問那裡，**不一樣，我不能說太便宜，太便宜，太貴，別人會受到壓力。
反正越來越麻煩了以後怎麼辦？以後這樣處理，效果很好。所以要不要給領導送禮物，我的答案是什麼？
有那麼多擔心那也不簡化傳送。
那麼也有人不同意我的，認為不發總是不好的，想和領導更近一點也沒辦法。事實上，我想說，我不需要為這個問題苦惱。這個問題對工作場所沒有太大影響。
不必煩惱。成為愚蠢的人，反應慢，滑得少。畢竟送禮物是個圓滑的話題。
把精力多花在學習上，多花在工作上，領導會更喜歡的。希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。
6樓：情感諮詢阿博老師
我個人的觀點是，給領導送禮並不必須的，因為有的領導並不需要你送禮，有的領導只看你在工作中取得的成果。
7樓：娛樂八卦影視說
我覺得不是必須的，只要你工作能力強，和領導以及同事們相處愉快，情商高的話，領導也會注意到你的。如果你給領導送禮的話，領導甚至懷疑你別有居心。
8樓：愛車有言
可能在很多人眼中，給領導送禮，只有喜歡阿諛奉承的人才會這樣做。但事實卻並非如此，送禮有時候是一種善意的情感表達和出於禮貌的素養。比如我們感謝照顧並傳授自己技能的師傅，我們送禮是為了表達心中的感謝。
9樓：阿紫說星座
不是必須的。因為有的領導是不會接受的，並且正常工作是不需要送禮的。
10樓：小可情感諮詢師
也不能說是必須的，因為每個人都有每個人的社交方式，或許給領導送禮物會讓你更順利的發展。
領導提拔我後要給他送禮嗎？
11樓：小汐愛旅行
<>被領導提拔後不必愚蠢地送禮物，聰明的人會如此做。在工作上，假如你的專業能力較為強，你也就能獲得領導的高度重視和提拔。
有的人面對領導的提拔，僅僅愚蠢地去送禮物，沒有考慮到其它領域的要素。領導接納典禮後很有可能不太令人滿意，覺得這類員工討好太圓潤了。當領導面對提拔你的一件事時，要明白以聰慧的方式解決好這種事兒。
下面對這些方面的知識做乙個大致的詳細介紹，期待對你的作業日常生活有協助。
造就大量的工作中使用價值，假如你的專業能力較為強。為企業造就許多實用價值，領導當然會更為高度重視和提拔你。可是面對領導提拔你的工作中，不必僅用禮品來感激另一方。
假如領導是較為嚴苛的人，不太喜歡送禮物，送禮物反倒會導致他人的牴觸，感覺你太圓潤，太溜鬚拍馬。從領導力的視角看來，職工可以造就大量的使用價值，做對企業發展更有益的事兒。比如，簽定許多新專案，她們會令人滿意。
不是說要用你送禮物的方式來感激。
學會說謝謝，領導提拔你的情況下。假如你在崗位和薪水層面都晉公升了，就不能用只送禮物的方式感激另一方，可以根據用餐等活動內容感激領導，對領導表明衷心的感謝。並且領導聽完那些話，會感覺你為人處事比較好，情商智商也很高，可以考慮到許多這方面的事宜。
解決好關鍵點後，哪乙個領導會感覺你人品好，為人處事會考慮到大局意識。被領導提拔後不必愚蠢地送禮物。優秀的人會那麼做由於禮品，給一些領導人送禮物的方式很有可能會感覺太光潔。
換句話說，討好。因此不必僅用禮品來防止這類為人處世，要學會另一方以體面地，為人處事，周全的方式做事。最終，學會以感激的方式面對公升職也是很有可能的。
換句話說，在某種情形下，可以對領導表明誠摯的感謝，後面的領導也會感覺你較為掌握分寸，很適合。
12樓：njqbz95檡
你好，這個問題我也遇到過，我的建議是不用，因為你們之間的關係是平等的，不存在誰欠誰的，所以你不要想這些問題，如果你想送禮的話就送一些你認為他需要的東西就可以了，比如說他喜歡喝茶，你就買一些茶葉，或者他喜歡喝酒，你就送一瓶好一點的酒。如果他喜歡看書，你就送一些他喜歡的書籍。這樣就可以了。
希望我的可以幫助到你。
13樓：熟燙
領導提拔你後，你要給他送禮，這個其實沒有必要的，正常情況下的話，他提拔你乙隻要聽的話就可以了。
14樓：網友
我覺得大可不必，但是吃餐飯還是可以請的。
送領導禮物,領導又回饋,該不該要？
15樓：勞益
該要，即保了領導名益，又保全了自己清白。法律是不允許送理，收禮的。
16樓：寶貝我永遠愛你
我感覺還是不要的好，既然是送領導禮物，那就不打算再得回來的，如果你再接受領導的回饋，那麼就等於沒送。
17樓：哎嘿呦
我覺得該要，他回饋說明他知道你的心意了，但是又不想收禮，同時也表示，他會一視同仁，不會背地裡做手腳讓你放心。
18樓：自由行走的靈魂
如果你沒有什麼特殊的目的，只是出於尊重，還有交往的需求，去送禮物，領導有回饋的話，適當的推辭，但是堅持要給的話，我覺得就應該收下，這樣領導可能也會覺得舒服一些，不用擔心，你會提出一些不合適宜的要求，交往起來才會更加舒服。
19樓：小馬先生
這種情況你要看領導送的你什麼，如果和你送給他的禮金差不多的就不要收，如果是日常的不貴重的可以收下，並說謝謝領導了。
20樓：暖男
該要，這樣的領導顯然不是喜歡貪的領導，你收了他會感覺心安！
21樓：網友
送領導禮物，領導又回饋。該不該要？要也無妨。說明。一他對員工的重視。一視同仁。平等對待。
22樓：無敵笑霸天
收著吧，領導回饋禮物感謝一下就收著吧。要不會讓領導很沒面子。
現在都再廉潔執政，領導也是很慎重的處理這些事情。
23樓：網友
送了領導禮物，領導有回饋，至於該不該要？我想要酌情而定，看領導給你回饋的東西西是什麼樣的東西？要權衡利弊。
24樓：網友
送領導禮物，領導又回饋，我覺得不應該要領導的禮物。
25樓：化端雅
如果領導回饋的東西價值與你送領導的物品價值差不多，那就不要收，如果是日常用品，價值不是很高的，就蠻收著。
需不需要送點禮物給領導，感謝對我的提攜？
26樓：陽光愛聊教育
不需要了。
給領導的祝福簡訊。
1、讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。歲月的年輪像那正在旋轉著的黑色唱片，在我們每乙個人的內心深處，**著那美麗的舊日情曲。願你歲後的人生依然充滿著歡愉和成功！
2、領導您好，今兒是你的生日，我特意送上我的祝福，願他如一碗甜甜的長壽麵，有嚼勁的麵條是我長長的祝願，可口的湯，是我對您快樂、幸福和甜蜜的祝福。
3、在春風明媚的季節，您的生日悄然來臨。願您像那一樹綠葉，在晨風中舒展快樂的心情，在春光體味幸福的生活！生日快樂、平安是福！
4、這個日子，因您的生日而美麗動人；我們的心情，為您的生日而歡喜躍動。衷心祝福您生日快樂。
5、今天是個美麗的日子，這個世界，因此而多了一抹誘人的色彩！衷心祝福您生日快樂！
6、我的大領導，人生的風景有無數，願幸福帶你高居生活的榜首；情感的歷程長而久，願你的快樂領跑在最前頭！願我們的祝福相伴您的左右。
7、願：財神天天追著您，幸福永遠伴隨您，病魔一世躲著您，萬事時時順著您！生日快樂！
8、生日的燭光搖曳一季繁花，每一支都是我們溫馨、虔誠的祝願：生日快樂、心想事成！
9、願長江和黃河增添您的成熟和嫵媚，太陽和月亮增添您的快樂和幸福。生日快樂！
10、日月輪轉永不斷，情若真摯長相伴，不論你身在天涯海角，我將永遠記住這一天。祝你生辰快樂！
在被領導重用之後，如何對領導表達謝意是最好的？有必要送禮嗎？
27樓：劉哥侃侃科技
職場中，最讓人開心的就是「公升職加薪」了。而公升職之後最應該感謝的，是提拔我們的領導，畢竟古人說過：「滴水之恩，湧泉相報
那我們該用什麼方式來表示感謝呢？直接送錢？那可不行，這可是違法的行為。
送錢給領導，不但不是在表達感謝，而且還等於往領導身上潑髒水。其實想表達感謝也很簡單，要多注意與領導有關的掘飢細節，送一些不貴重但是很貼心的小禮物就很好。
<>比如，我們部門的經理喜歡收集煙盒，我在外面一旦看到有什麼煙的盒子比較特別，就會買下來送給他，他真的非常感動。再比如，我在和我們小組的組長吃飯的時候，我發現他總清嗓子，就給他買了點潤喉糖，又便宜又貼心，很方便就把這個人情送了出去。要一直保持自己擁有一顆感恩的心，畢竟古人說過：
投之以木桃，報之以瓊瑤滴水之恩，湧泉相報」。古人在很早就看明白了，乙個不懂感恩的人，是走不遠的。只要有一顆感恩的心，那在說話做事等細節上就會有所體現，領導都是能感受得到的，自然就會很欣慰。
既然領導在你公升職的關鍵時刻幫了你，那你就一定要在禮節上做到位，不能讓他覺得你是個「白眼狼」。而且禮節上也要做到位，最起碼要有儀式感：莊重、有感情的跟領導說聲謝謝，讓領導感受到你的感激。
公升職後，要比以前更努力的去工作，千萬不要覺得公升職了就圓滿了，這只是你成功路上一小個判埋返階梯而已，要繼續努力。更何況，就算乙個小組長都有很多人盯著。你沒看見的地方，一定有很多雙液迅眼睛在覬覦你的位置。
你努力工作，不僅能讓自己的地位更穩固，堵住別人說閒話的嘴，更可以讓領導滿意，覺得自己提拔你的決定是正確的。而且隨著你更努力的工作，業績也會越來越好，領導臉上也有光，因為你是他一手提拔起來的，這就等於向所有人說：領導看人的眼光非常好。
報恩的方法多種多樣，唯獨不可以用給錢等違法的方法來報恩，這也是在做領導希望你做的那個人，不要辜負他對你的期望。
朋友公司開業要不要送禮，朋友公司開業要不要送禮呢？送什麼好呢？
張老師 朋友的公司要開業了。當然要送禮了。朋友之間需要禮尚往來。新店開業不僅要熱鬧的場面，轟動的效應，還要有紅紅火火的好兆頭。所以朋友新店開業送花籃是個不錯的選擇，花籃既有很好的視覺效果，可以吸引人氣，增添熱鬧紅火的氣氛，而且，收到的花籃越多說明朋友越多，生意也就越紅火。另外綠植像萬年青盆景，寓意永...
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