求新員工入職引導流程
1樓：幸福偉大
新員工入職流程 一、新員工未報到之前： 1.確認新員工報到日期； 2.
通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知； 3.通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單。
二、新員工正式報到：（入職手續辦理） 1.新員工提交所需資料及合格的體檢報告，影印員工入職所需資料； 2.
新員工編號，填寫新員工入職的一系列表單。 3.確認新員工公司郵箱的開通及工牌製作。
4.帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領導。 5.
按照《新員工入職手續清單》巡籤； 6.更新員工花名冊； 7.將新員工加入集團通訊錄。
三、員工所在部門辦理： 1.部門行政確認座位、辦公用品、辦公**； 2.
部門直接領導為其入職引導人，帶領參觀部門，介紹部門情況、部門人員。 四、新員工入職培訓： 1.
人力資源部主管、培訓專員對新員工進行入職培訓，內容包括公司介紹、企業發展歷程、企業文化與理念、各項制度等。 五、新員工試用期： 1.
招聘專員跟進，進行面談； 2.進行員工試用期評估。 六、新員工轉正：
1.招聘專員進行轉正評估。
新員工入職流程及程式
2樓：合易人力資源管理諮詢****
主要是：
第一，對入職新員工進行入職培訓。培訓內容包括兩大類，一類是企業通用性培訓，包括企業的願景、使命、價值觀、發展歷史等企業文化相關的內容，也包括企業內部基本運作流程、產品介紹、內部基本辦事流程、員工手冊、薪資待遇福利等；一類是專業性培訓，主要包括新員工所在崗位的崗位基本職責、工作內容、工作標準，及新崗位的所應具備的崗位基本專業技能等。第一類培訓通常由企業人資部門統一組織進行，耗時較短，第二類培訓通常由員工所在部門負責，耗時較長，往往貫徹了試用期間。
第二，經過入職培訓和期滿考核，使員工基本具備了崗位工作所具的技能，這時候才會將員工作為乙個正常的崗位工作人員來對待，發放滿額工資、同時也進行考核。
新員工入職引導的流程是什麼?
3樓：
入職報到1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續：員工填寫悄伏《應聘登記表》，並交驗各種證件：一寸免冠**3張；身份證原件或戶口影印件；學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件)；資歷或資格證件原件；啟液攜與原單位解除或終止勞動合同的證明；體檢合格證明與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書建立員工檔案、考勤卡、介紹公司情況，引領新員工參觀公司埋掘、介紹同事將新員工移交給用人部門；
新員工入職程式(流程)
4樓：架構師速成記
程式設計師入職流程模擬，新入職工作內容介紹。
新員工入職培訓內容，新員工入職培訓的內容包括哪些方面？
文庫精選 內容來自使用者 蔣先芳 一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好佈置給新員工的第一項工作任務。二 部...
新員工入職基本流程和相關手續是什麼
潘天璐 核實證件 新員工入職當天，需攜帶畢業證 學位證 身份證 職業資格證等原件供稽核，同時收取以上證件影印件各1份。碩士研究生同時收取本科畢業證 學位證影印件。非應屆畢業生需同時提供原單位離職證明。2.簽訂勞動合同或者實習協議 已經畢業的新員工需簽訂勞動合同。未取得畢業證的在校生提前上崗實習，需簽...
求新員工入職培訓的小故事或者小寓言？可以啟發員工思考的那種
暖萱紫菱 成長的故事 做一棵永遠生長的蘋果樹 一棵蘋果樹，終於結果了。第一年，它結了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，於是拒絕成長。第二年，它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個。哈哈，去年我得到了10 今年得到20 翻了一番。這棵蘋果樹心理平衡了。但是，它還可以這樣 繼...