1樓：薄荷糖
領導，硬攤派任務，你們咋辦？對領導安排的工作，理解的馬上執行，不理解的一邊執行一邊理解。工作過程中有不同意見很正常，短期內小事儘量做到有意見在事後在表達，如果事關重大，而領導安排與自己想法出入很大，可以在執行前表達自己的看法，爭取形成一致，如果不能一致，還是以領導最終的意見為執行方向，並想法將事情辦好。
試玉需燒三爐香，辨材須待七年期。先戒驕戒躁，把做事、學習擺在第一位，時間長了，彼此的熟悉和信任加深，應該可以建立乙個好商好量的平臺。總的來講，你面臨的問題通過高質量的工作和高質量的溝通應該是可以解決的。
當然，前提是工作內容不是違規違法的。
2樓：亢龍飛天
1拒絕（一般不會成功）
2聯合周圍的人（群起而攻之）
4忍受。。。做事（上述全失敗告終後的結果）
ps 領導硬性分配任務可能。
1趕工期（這是合理安排。畢竟來說這些如果失敗。你工資收入等等也受到影響）
2減少人員的安排（有些人說是激發潛能，三個人的事情，兩個人做）企業內部的調動等等影響到結果。這些可以考慮具體實話實說。或使用試試看（一般會和領導直接溝通。
如果無法完成。不是自己的責任）
3強權政治（使用權利打壓。這些很多是在領導剛剛上臺沒多久要業績。。給上級領導表現的時候。。。這個時候不敲詐勒索。。真的對不起自己的良心）
3樓：帳號已登出
領導硬性攤派的任務，一般只能強制執行。儘管心裡不痛快，也要先把工作做好。事後給領導說清楚，這項工作並不由自己負責。
4樓：析鶯韻
領導硬攤派任務你怎麼辦？領導，如果硬給你攤牌任務，你就要努力的完成，如果做不到，你可以qin請不要拒絕。
5樓：爬起來
這種情況有兩種可能性。
第一種是不接，抗爭到底。帶來的後果是與領導發生矛盾，在以後的工作中帶來不便。
第二種就是接下，與領導進行交涉，為以後工作福利待遇和晉公升，謀求更大的空間。
6樓：鋼之波導
就這？那你就說明因為這個每天要晚到半個小時，讓你領導批准你指定乙個同事每天幫你也打個卡唄。
7樓：網友
領導硬攤派任務屬於自己工作範疇的應該去做。做不了可以了領導解釋。
8樓：功學博
一切服從領導，給人家打工，聽領導的。
面試考題,你是祕書,沒有完成領導交代的任務,你怎麼向他交差
樓上的 lz說的很明白，已經 沒有完成 領導交予的任務了 問的是 如何向領導解釋，如何交差。請解答者不要跑題 我的建議 1 首先承認自己沒有完成任務，願意受到領導的批評和懲罰，願意接受通報批評等 我相信領導也不會這麼做，但是你這麼說了，會顯示你的誠意 2 指出你為什麼不能完成任務，是因為人手不夠，還...
領導佈置的任務，然後別人不配合，領導佈置的任務，然後別人不配合。
領導佈置的任務別人不配合，說明領導的威信不夠，你應該配合領導，動員大家完成任務。 領導不能夠服眾，缺乏經驗，但是工作是需要大家一起完成的，這是團隊的工作，分工明確 周先生 答覆 通過這個問題的性質作出解釋？在管理層次中，作為管理人員都是比較有責任心的，以管理人員 為例 凡是做這項工作的，都是忙於工作...
如何高效率完成領導佈置得任務
我是怪咖娜娜 接受領導佈置的工作任務後，我通常會分三步走。第一步，思考。按照 思維圈思考what why how，這是一件什麼任務，它要取得什麼成果，為什麼要做這件事，如何把它做好等等。如果是相對複雜的任務，我會借用腦圖工具進一步理清思路。第二步，理清思路後，我會和領導約時間 我會說明我的理解 想法...