1樓：網友
我推薦你報人力資源管理 我就是國際經濟與**的學生 我們畢業找工作一般都是外企 要求英語太高 其他的不太好找工作 如果你外語不好我建議你不報這個 人力資源管理不管在哪個公司那個單位都是極度吃香的這是乙個掌控實權的部門 我建議你報這個 至於旅遊管理我不太清楚我就不發表意見了。
2樓：蕾蕾知道
那就要看你喜歡哪個，如果做決定困難的話，那就看你想要報考的學校哪個專業設定更強一點，至於就業前景這個就難說了主要是看你大學後專業水平怎麼樣，我個人認為旅遊管理還是別考慮了，現在大學生畢業很多因專業能力不行改行，希望你能把握好自己的大學生活！
旅遊管理專業與國際經濟與**專業相比哪個好學。好就業
3樓：泰陽煦建舟
當雀答槐然是旅遊管理了，國貿要學很多的課程而且數學要好，否則學起來有點吃力。我個人偏向旅遊管理，其實旅遊管理就業面也挺寬泛的啊，如果不頃友舉攔做導遊，你也可以到酒店做管理啊或是什麼業務管理啊什麼的。
人力資源管理與旅遊管理哪個好
4樓：
摘要。親，人力資源管理與旅遊管理哪個好： 個人感覺人力資源管理好一些呢。
親，人力資源管理與旅遊管理哪個好： 個人感覺人力資源管理好一些呢。
原因呢。理由是：人力資源管理比旅遊管理範圍更廣，就業面更寬，選擇餘地大。
甚至人力資源管理也涉及到旅遊管理哈。
如果在沿海城市也是如此嗎。
可以說人力資源管理涵蓋了所有的職業領域。
如果在沿海城市也是如此嗎： 在沿海更是這樣。
內地通常稱人事、政工，是沿海稱人力資源管理多一些。
旅遊管理指向性太強，找工作時給讓人的感覺好象只能在旅遊行業，雖然大學課程非常多。
學人力資源管理也可以去做旅遊管理的工作，是吧？
學人力資源管理也可以去做旅遊管理的工作，是吧？： 對，旅遊行業也有人力資源管理呢。
學人力資源管理需要考研嗎。
人力資源管理比旅遊管理概念外延大。
學人力資源管理需要考研嗎： 不一定，能考乙個當然好。
那學人力資源管理專業，將來有哪些就業方向。
目前，人力資源管理有招研究生，旅遊管理還沒有研究生招生哈。
那學人力資衫陸源管理專業，將來有哪些就業方向： 機關事業單位態脊工作人員；企業單位人力資源管理人員；帆塌滲自己創業開辦人力資源服務中介企業（職業介紹）
人力資源管理專業為什麼學旅遊概論
5樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答，已為您查詢到人力資源管理專業學旅遊概論是因為通過學習本課程能瞭解旅遊及與旅遊相關的根本理論、理解旅遊業**與需求市場開 展規律，為學習其他的相關專業課程和進行實踐工作打好根底。
親，您好，很高興為您解答，已為您查詢到人力資源管理專業學旅遊概論是因為通過學習本課程能瞭解旅遊及與旅遊相關的根本理論、理解旅遊業**與需求市場開 展規律，為學習其他的相關專業課程和進行實踐工作打好根底。
旅遊學概論是旅遊類專業技能根底必修課。本著高職教育根底理論「必須、夠用」的根本原那麼，圍繞著培養應用能力強的目標構建課程內容體系是我係高職旅遊專業教學的核心內容。通過學習本課程能瞭解旅遊及與旅遊相關的根本理論、理解旅遊業**與需求市場開展規律，為學習其他的相關專業課程和進行實踐工作打好根底。
本課程主要講解旅遊業與旅遊相關概念、旅遊業的開展歷史和現狀，主要包括旅遊需求的特點和影響因素、旅遊**的構成和開展規律，影響旅遊業執行的相關**組織和非**組織，以及開展旅遊業帶來各方面影響。這些必要的旅遊專業根底理論與知識，為相關專業深入學習提供堅實的理論保障，為旅遊市場營銷、飯店經營管理等諸多門專業課程的理論方法應用與實踐體系建立，提供了依據與佐證。
旅遊管理與人力資源管理
6樓：匿名使用者
一、旅遊管理。
研究方向。1．旅遊企業管理。
2．旅遊開發與旅遊市場營銷。
3．會展服務與管理。
4. 旅遊文化。
5.旅遊法規。
6.旅遊經濟。
7.旅遊心理學。
8.旅遊教育。
9.旅遊景區規劃。
10.生態旅遊。
二、人力資源管理。
通常包括以下具體內容：
1）職務分析與設計。
2）人力資源規劃。
3）員工招聘與選拔。
4）績效考評。
5）薪酬管理。
6）員工激勵。
7）培訓與開發。
8）職業生涯規劃。
9）人力資源會計。
10）勞動關係管理。
7樓：網友
人力資源貌似很虛吧，沒聽說什麼就業很好的。
8樓：匿名使用者
你是想學這兩個專業還是咋 的？
請問國際經濟與**,人力資源管理,旅遊管理，心理學，對外漢語，行政管理哪個專業就業較好？
9樓：網友
你好，人力資源管理就業最好了。對外漢語、心理學和國際經濟與**就業情況也還不錯，旅遊管理和行政管理較差。其中行政管理最差，現在很多學行政管理的本科生都以考公務員和考研為第一目標。
女生多選擇人力資源管理、對外漢語和旅遊管理。其中學旅遊管理的女生的比重最大。
來自教育點評網的資料，希望對你有幫助，建議你學人力資源管理額！
權威機構調查顯示，國內現在需要中高階人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至萬元或高達至2萬元（一般在 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在萬元左右浮動，最高不超過萬元，最低不低於8千元。
證書考試不斷公升溫。
在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提公升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑑定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑑定的總人數已超過30萬。
而隨著此專案師級以上職業資格考試的，其吸引力進一步公升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理職業資格鑑定。
10樓：影子
心理學比較有趣些，對於個人的意義也不只是找份工作而已，女生做人力資源管理蠻好的如果是考研的話可以考心理學人力資源管理方向。
11樓：網友
我覺得旅遊 做這份工作 很有趣而且賺得多。
工商管理和人力資源管理哪個好，人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
衣仲城昆卉 工商管理是管理學下的二類學科，人力資源管理是工商管理下面的學科 亓若谷愛子 工商管理，以後考公務員用的上，學工商管理做人事管理工作招聘的還是很多的，企業把學管理的都認為一個樣，人力資源也挺好，也很重要，要考證，才能做到hr，但是能做到人事經理的都要四五十歲，因為老闆認為你要有閱歷，還要人...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
專案人力資源管理問題求解答，人力資源管理的題目，求解答
1人力資源管理者所扮演的戰略角色是 這個題有問題，戰略是什麼戰略？人力資源戰略？銷售戰略？企業發展戰略？因為在不同的戰略中，人力資源管理者所扮演的解決就會不同，所以這題我沒看到有正確的答案，原因是提問定位不清晰 選項 a 方案的制定者 b 組織的變革者 c 活動的促進者 d 過程的監控者 2在職位與...