1樓：注重生活的牧羊人
初入職場要認真工作，體現自己的價值，這樣才會有人來幫助你，平時記得幫助身邊的同事，平時工作要想有人來幫助你，首先你要去幫助別人。
2樓：幸福小豬豬
要抓住機會展示自己的才能和過人的本領，對人要和善，儘可能的去幫助他人，生命當中的每一個人都是自己的貴人。
3樓：bat誰主沉浮
在職場中，我們應該廣結善緣，並且不讓自己樹立敵人，要與人和善。
在職場中，如何把握住貴人的幫助？
4樓：好米喲
1.要主動作為。
認識貴人要主動作為，但要做好謀事在人成事在天的準備，注意不要把自己的一切職業發展，完全指望在貴人相助，畢竟職業發展本質上要通過自身努力提高技能，來不斷豐富自己的職業經驗和道路。在職場中，如果遇到工作內外很合適的貴人對自己有些好感，而且他本人比較有正義感和願意幫助你，這些人往往就可以成為一個人的貴人，因此要創造機會多和對方接觸，儘量多一些工作和生活交集。
2.擴大自己的交際圈。
聯絡上每一位你認為是有潛力幫助你的人，禮貌且真誠。類似於「遠親不如近鄰」的意思，現在網際網路發達，網際網路把拉近了人與人之間的距離，隨時可以遇見一個潛在貴人。自然接觸，不功利，坦誠對待，不隱瞞，默默的種下每一顆貴人的種子，待她開花結果。
3.讓自己變得有價值。
我們之前說了一味的索取是不可能持續的，真正能夠保持好自己與「貴人」的人脈，還是取決於你自身的能力。舉個例子，如果你只是一味的讓別人將資源給你來用，而自己卻沒有什麼資源回饋給對方；如果你只是一味讓別人給你提建議，而在別人需要建議時隻字不提或者敷衍了事；如果你只是一味讓別人手把手教你東西，而沒有任何回饋和貢獻，請問這種事情可以持續嗎？其實這世上沒有無私幫助你的人，除了你的父母。
那些幫助過你的「貴人」，都是看中你身上的無限潛力，推你一把。當你成長為參天大樹時，也會成為他們的資源之一，但是你時刻都要感激他們，因為有那麼多人可以幫，為什麼他們選擇幫你？是因為他們信任你。
5樓：不爽的爽朗菌
應該明確自己的定位，創造一些發展機會，應該給自己制定目標，應該讓自己變得更加優秀，也應該提高潛力，也應該讓自己的能力得到發揮。也應該保持良好的人際關係。
6樓：路邊的風兒
在職場中應該明確自己的奮鬥目標，也應該經常讓其他的同事幫助自己，也應該學會分享經驗，也應該和其他的同事保持良好的關係，也應該理解別人對自己的幫助。
7樓：右手年華
如果有人幫助你，你一定要努力的去提高自己的業務水平，增長自己的工作能力，並且不要放棄，這樣才可能成功。
8樓：愛心的學姐
在職場當中，如果有人幫助自己的話，就應該選擇學習對方身上的一些優點，而且也需要讓對方指導一下自己。
在職場當中，該如何獲得貴人的相助？
9樓：匿名使用者
要提高自己個人價值，在公司要努力的完成自己所有事情，同時要學會感恩，感恩對自己有幫助的人。首先要提高自己的個人價值因為在職場當中想要獲得貴人的相助就必須要讓自己具備足夠多的技能，如果自己是一個沒有任何能力的人，整天就抱著幻想有貴人能夠提攜自己，那麼永遠都不會得到他人的幫助，貴人相助是建立在自己個人基礎能力相對較強，只有自己有價值，才有可能獲得他人幫助，也才有可能讓自己抓住這個機會，在別人的幫助之下一舉成功。
在職場當中要提升自己個人技能，面對自己所遇到的問題要通過各種各樣的方法和途徑去解決，而不是要去選擇放棄，對待自己領導要學會選擇性的尊重領導，下達給自己的指標要在規定的時間內完成，並且要詢問領導所想要的結果以及完成的標準，總而言之自己本職工作一定要盡心盡力完成，對於自己非本職的工作則要選擇性的去幫助他人完成，因為在職場當中多伸出自己的援手，就有可能去獲得別人意想不到的幫助。
還有就是必須要學會感恩，感恩在職場當中對自己好的人，尤其是第一個幫助自己的人，在自己出入職場的時候公司都會安排一位有經驗的員工去充當自己的師傅，這種有經驗員工會給自己介紹公司人員架構，企業文化等，甚至還有可能遇到話比較多的師傅會給自己介紹公司很多內幕的情況，從一定程度上來說，這些人才是自己真正的社會導師，而自己在接受別人的教導時要認真聽，同時要表達自己的感恩，這類人群也最有可能成為自己貴人，在這類人群的幫助之下，自己也有更大機會。
在職場當中想要獲得貴人相助，必須要不斷的提高自己，要學會感恩他人，感恩對自己每一個幫助的人，在別人需要幫助的時候伸出自己的援手不要吝嗇。
10樓：彩虹巧克力糖豆
你展現出自己與別人不一樣的地方，自然就可以得到貴人的相助，但是能夠得到貴人的相助也是要看時機的，並不是所有的人都有這種機會。
11樓：素顏情感導師
首先你自己一定要是有一定能力的同時也能讓別人知道你自己是有能力的，再有你的為人態度一定要低調，而且也要很謙遜。
12樓：金牛愛仕達
過自身努力才能獲得別人的尊重和幫助，這個時候貴人才可能來相助，機遇不會光顧沒有準備的人，要想貴人相助，至少得讓貴人發現你 。
在職場中如何對待貴人幫助？
13樓：阿軍侃社會
在我們初入職場，就能夠被老同事關心，這絕對是職場中一件幸福的事情，而且在老同事的幫助下，我們新人職場路也會走得十分順利。可以說這位願意幫助我們的職場老同事，就是我們職場中的第一個貴人。所以我們在面對這樣「貴人」時候，一定要禮貌、溫柔，如果有可能可以做出一些表示，以表達自己對於老同事幫助自己的酬謝。
如果我們新人在職場中，還沒有遇到這樣的「貴人」，我們也需要做好自己，讓閃閃發光的自己被「貴人」發現。
職場小白如果能夠有人帶領，則可以少走很多的彎路，而且還能夠快速的成長起來。我個人還是非常幸運，在畢業時候就遇到了自己職場中的「貴人」；在學校校招上面，在我投遞簡歷的公司中，有一位面試官和我是老鄉。由於大家都是一個地方的人，很快便用家鄉話聊了起來，而且這次的聊天很愉快，很快我就收到了聘用通知書。
當我畢業以後就來到了公司總部，接受公司系統的培訓；在這樣情況下，我又見到了面試我的老鄉。在私下裡他給我介紹了很多關於公司的情況，而且最終在培訓結束以後，我也被分到了一個不錯的專案。到後來我才知道，原來在這個專案部中，也有很多一個地方的老鄉
所以我畢業後初入職場的那段時間裡，過得相對還是很輕鬆。走到**都有老鄉帶著，教會我如何工作，如何和領導、同事相處。
當然了職場中的「貴人」，能夠給我們很多的經驗指導，讓我們快速成長；但作為初入職場的我們， 也很容易學到他們身上不好的習慣。所以我們新人應該擦亮自己的眼睛，學習「貴人」身上的優點，將那些不好的地方剔除。
如何才能結交到職場貴人？
14樓：hello勿擾
一、易於滿足之人。這種人欲求較少，他能得到的總是比他想得到的多，無所缺憾。並且，「無欲則剛」，他無需依附屈從任何人，自可過上心安理得、輕鬆快樂的日子。
與這種人交往，能讓自己心平氣和，利於思考。
二、宅心仁厚之人。這種人只盼人好，不怕吃虧，樂意屈己從人。由於他人緣好，別人不敢欺他；由於他有益無害，別人不想欺他。
即使偶然上當，他也沒有吃虧的感覺，能忘事自然無事。與這種人交往，有利於培養自己的品德根基。所謂「厚德載物」，正是成大事的基礎。
三、喜歡他人之人。這種人總能從別人身上找到優點，對缺點卻忽略不計。於是，別人也喜歡他，樂意接近他幫助他，於是，他的生活會過得很開心，他的事業也會順風順水。
與這種人交往，能隨時得到讚美和鼓勵，有助於培養自信。
四、信任別人之人。這種人對人性人情有很深的瞭解，相信絕大多數人都樂意憑自身努力獲得成功，不願做壞人。他敢將事情交給別人幹，並給予合理的報酬，所以他能得人。
得人之力者無敵於天下也，得人之智者無畏聖人也」，這種人乃大器之才，必可脫穎而出。與這種人交往，能使自己的天賦潛能充分得到發揮，有助於自我成長，而且攀龍附風，必有好處。職場中一定要多多結交貴人，從他們身上學習那些為人處事的方法，最終形成自己的處事方法，讓自己走在別人的前面。
如何在職場中與人相處？在職場中如何與人相處？
微笑待人 以禮相待。工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人 以禮相待。俗話說的好 伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。心態平和 不爭不搶。是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來 這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們...
在職場如何與90後溝通，在職場中如何進行有效溝通
90後其實是兩極分化的一代，生活境遇的差異導致他們在職業選擇時，價值觀完全不同 一些人追求情懷 一些人面對現實則更加隱忍，苟且 於眼前。所以，管理方式也不能 一刀切 而大部分傳統行業的組織管理，並不能可持續發展，往往停滯不前。很多70後進入職場時被 拔苗助長 進入中層管理崗位，滯留在老崗位沒有進一步...
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
抹世一伯虎 在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識...