1樓：在那夜裡
可以去勞動仲裁，也可以選擇去起訴老闆。他不怕勞動仲裁，但是他怕起訴他，如果他不發工資的話會成為老賴，會影響他孩子考學，也會影響他以後坐飛機坐動車。
2樓：小徐說民生
如果老闆不發工資的話，那麼就申請勞動仲裁，就算他不怕勞動仲裁，也得給你發呀。
3樓：吳鑫學姐
那麼可以直接起訴公司或者起訴老闆。當然不是了，雖然他嘴上說是不怕勞動仲裁，但其實他也是要怕的，一旦對他進行勞動仲裁，那麼他一定會賠償你們的金額。
老闆不發工資，申請勞動仲裁有用嗎
4樓：上海王明磊律師
老闆不發工資，個人申請勞動仲裁有用，這是依法維護自己合法權益的手段。下列勞動爭議，適用勞動爭議仲裁法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；等等。
法律分析】勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老闆支付工資：
一是可以採取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。 一般來說，可以先同老闆商量，協商不成老闆拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以採取上述仲裁或者起訴的辦法。
【法律依據】
中華人民共和國仲裁法》
第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5樓：小鹽未加碘
老闆不發工資，申請勞動仲裁當然有用了。
而且因為老闆違反勞動法，作為員工是可以要求雙倍工資的賠償。
6樓：竹子看法
您好，有用的；
提起勞動仲裁是勞動者索要工資的合法權利。
申請了勞動仲裁老闆還是不給工資怎麼辦
7樓：吳富兵
法律分析：經勞動仲裁後用人單位仍不給工資的，可以向有管轄權的人民法院申請強制執行。經過勞動仲裁或法院起訴，有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
老闆不發工資能申請勞動仲裁麼
8樓：孫旭權律師
老闆不發工資，申請勞動仲裁是有用的。因勞動報酬而產生的爭議，在仲裁委員會的受理範圍之內，因此員工可以依法申請仲裁，在獲得勝訴裁決後，如果老闆拒不履行的，員工還可以申請法院執行。
【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
第五十一條。
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
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