1樓：安妮的心動錄目
應該主動去。無論對方為什麼自己都應該有一個非常好的，而且也應該實事求是的告訴對方，才會讓對方特別滿意。
2樓：雙子小黑嘿
可以說一些客觀的原因，可以說對方的公司離自己的家的距離是比較遠的，非常的不方便，所以他選擇了離職。
3樓：秋出滑寸
這個時候可以和hr說之前的工作沒有上升空間，或者是之前的工作離自己家比較遠，所以不幹了。
如果你去面試，別人問你為什麼不幹上個工作了，你怎麼回答
4樓：匿名使用者
為了尋找更好的發展平臺，展現自己的能力。並說明現在該企業單位就是自己最理想的選擇。
5樓：匿名使用者
又或許說想換個工作環境。
面試問你上一個工作為什麼不做了怎麼
6樓：夏至
1、 不要講之前公司的壞話，2、 最好從個人職業提升，職業規劃方面著手，比如在之前一個公司發展機會少，技能已基本掌握，個人能力難以提升。
3、 或者從個人，家庭因素來，比如要結婚，家人生病回家照顧家人，上班太遠影響工作、充電、休假、
4、 離職的原因，要從積極的因素找，給人的感覺應該是你的能力超出職位需求，或者你的發展速度超出職位需求，或者你的個人追求超出職位需求。主要考慮的不是過去公司沒有提供給我什麼，而是我覺得新公司可以為我提供什麼，這才是最重要的。
5、 可以寫原公司存在的而應聘公司不存在的原因，比如原公司汙染嚴重，有損健康，比如原公司是小公司，發展前景不好，或者原公司是大公司，個人想承擔更大的責任。
6、 應聘崗位的問題或個人特質原因：，比如個性活潑，希望從事與人打交道的工作。我列舉自己的專業和自己的愛好並且適時地提出現在要面試的工作可能更符合我的職業目標。
可千萬別說你在原來公司待不下去了之類的蠢話。
7、 發展前景原因：比如原來是行政，感覺沒有發展前途，希望從事人力資源工作。
8、 崗位的特點與個人的價值觀：比如挑戰性，更關注人，喜歡創新，喜歡動腦。
7樓：檸檬茶的碰撞
面試官問這個問題，是想知道你是否正常離職，從這個方面瞭解一下你選擇工作的動機，你是不是有積極上進的心態，你對工作的認真態度等等。。。
一般這樣的問題，還是根據自己的實際原因，結合一下積極向上的心態來。
作為HR，面試時我應該提哪些問題
因崗位而議 1.找到一些能夠確定求職者性格的問題 如平時娛樂專案，業餘時間安排，這類問題會審視出求職者的心態及朋友圈子從而確定性格 2.關於能力方面的問題 如，描述原工作崗位職責，介紹原公司 這個厲害了，很多求職者在介紹原公司時並不理想，只能證明他乾的很糟糕 3.在面試環節中必須確認的一些問題 如到...
面試時為什麼HR總問有沒有面試其他公司
呂姑娘說職場 hr問你 是否參加其它公司面試 是何居心？ 忘憂草 有面試其他公司，但他們公司提供嘸是最理想的工作 回答沒有 有就說明 1.你對自己沒有什麼信心 所以面世好幾家.2.你對本公司不是第一選擇.3.你的性格不是他們要的 4.你太貪 所以說 不關你去哪面試,都要說貴公司是我的首選 我有信心能...
面試時問前一份工作為什麼不做了，怎麼回答最好
銱 啷噹 你應該這樣回答 很可惜，由於合同到期，恰遇貴公司招聘的崗位非常適合我，雖然和原單位的同事合作的非常愉快，但很想讓自己的才幹得到充分發揮，所以很遺憾向之前的單位辭職！切忌 不要對以前的單位抱怨，包括不給你漲工資 這樣說不僅讓招聘單位覺得你不是那種挑肥揀瘦 眼高手低的人，反而覺得你是個有團隊精...